Bamosグループが、これから目指している未来図

◎数字だけでは、語れない未来事業計画や目標数字は大切です。でも私たちは、それだけで未来を語りたいとは思っていません。「どんな組織でありたいか」「どんな状態を良しとするか」その部分を、しっかり共有することが重要だと考えています。◎グループとして目指す状態Bamosグループが目指しているのは、事業ごとに分断された組織ではありません。それぞれが役割を持ち、必要なときに連携し、刺激し合いながら成長していくグループです。◎人にフォーカスした組織であること私たちが一貫して大切にしているのは「人」です。成果だけでなく、 - どう考えたか - どう行動したか - どう向き合ったかそうしたプロセスを大切に...

成長フェーズに入った今、必要な価値観とは

◎成長＝うまくいく、ではない成長フェーズに入ると、物事が進むと思われがちです。でも実際は、困難があり、苦戦することが多くあります。判断が難しくなり、関係者が増え、正解が見えにくくなる。だからこそ、スキルや経験以上に「価値観」が重要になってきます。◎これまで大切にしてきた価値観これまでのBamosグループでは、 - 自責で考える - 失敗を挑戦の証として捉える - 動きながら考えるこうした姿勢が、自然と根付いてきました。少人数だったからこそ成立していた面もありますが、今後も守り続けたい、大切な土台です。◎成長フェーズで求められる変化一方で、成長フェーズでは新たに求められる価値観もあります。...

なぜ私たちは今「第二創業期」と呼んでいるのか

◎最近、会社の空気が少し変わった最近、社内でよく出る言葉があります。それが「第二創業期」という言葉です。何かが大きく変わったわけではない。でも、確実に”フェーズが変わった”という感覚が、少しずつ共有され始めています。事業の数、関わる人の幅、意思決定のスピード。これまでの延長線では説明しきれない変化が重なり、「今の状態を、きちんと言葉にしよう」と考えるようになりました。◎これまでのBamosグループBamosグループは、少人数での挑戦からスタートしました。目の前の課題に向き合い、試行錯誤しながら、一つずつ事業を積み上げてきたフェーズです。この期間で大切にしてきたのは、 - 人として誠実であ...

Bamos｜『結果にこだわる』デジタルマーケティングの裏側、全部見せます！

こんにちは、Bamosグループ広報の音辻です！「SNSでバズらせたい」「広告の効果が見えない」「もっと集客につながるマーケティングをしたい」そんな課題を抱える企業の『戦略チーム」として、私たちBamosは成果直結型のデジタルマーケティング支援を行っています。🔷 Bamosのこと、知ってますか？Bamosは「企業の挑戦に伴走するパートナー」として、以下のような支援を行っています。SNS戦略・運用代行Web広告の企画・運用CRM改善・LTV最大化支援インフルエンサー施策・動画マーケティング🔷 実績で見る、Bamosの『本気度』私たちが手がけた集客支援では…✅ 美容クリニックの月間集客数が、5...

【Bamos｜WEBマーケター募集】『売上アップ』を手触りに変える — 熱量と行動力が未来をつくる、Bamosの挑戦者たちへ

こんにちは、Bamosグループ広報部です！私たちは、SNS広告に特化したデジタルマーケティングカンパニー。2022年設立からわずか2年で年商20億円を突破し、2025年には持株会社体制へと進化。この急成長の裏には、「熱量×行動力」を武器に、常識にとらわれず突き進んできた仲間たちの存在があります。今回、私たちは【WEBマーケター】というポジションで、情熱と挑戦心を持った新たな仲間を募集します。🔎BamosのWEBマーケターとは？ただの「広告運用者」ではありません。Bamosのマーケターは、クライアントの売上とブランドの両面に責任を持ち、ビジネスの本質に迫る存在です。「どうすれば、成果につな...

【会社情報】Bamosが求める人物像とは？─「成長意欲」と「熱量」で未来を切り拓け！

「スキルや経験よりも、どんな想いで働きたいかを大事にしたい」「ただの転職じゃなく、自分のこれからを変える一歩にしたい」もしあなたがそう感じているなら、Bamosはその挑戦を歓迎します。🚀 Bamosは今、『第2創業フェーズ』へ2022年創業、まだ若い会社であるBamos。それでも2024年7月期（創業2期目）には、前年比4倍の売上成長を達成し、年商20億円を突破！そして今、第4期目に突入。組織もサービスも一気に進化を加速中です。✅ 今、Bamosで進行中の変化新規事業：旅行事業が始動準備中 → 2026年初頭に本格運用予定！組織拡大中！現在36名→今期末に50名体制へ将来的には100名規...

【転職情報】対面・オンライン面接のコツとBamos式対応術ー『熱』が伝わる面接こそ、未来を切り拓く。

面接は未来への扉。その一歩が、あなたを変える。転職活動のクライマックス、「面接」。自分のことをどう表現し、どう想いを伝えるか。その“熱量”こそ、私たちBamosが最も大切にしているポイントです。スキルや経歴も大事。でも、それ以上に私たちが惹かれるのは、「この仕事がしたい」「ここで成長したい」そんなまっすぐな気持ち。今回は、オンライン・対面の面接対策と、Bamosで実際に評価された面接対応をご紹介します。読んだあなたが、面接で「あなたらしさ」を熱く伝えられますように。対面面接：印象は『最初の3秒』で決まる入室から着席までの数秒で、「人柄」の第一印象が決まると言われます。明るく元気なあいさつ...

【会社情報】本気で成長したい人、集まれ！｜Bamosの経営理念と“熱量ドリブン”な社風とは？

「どんな仲間と、どんな空気の中で働くか」で、キャリアは劇的に変わる！転職で気になるのは、給与・職種・勤務地……でもそれだけじゃ物足りない。あなたの本音は、「どんな人と、どんな温度感で働けるのか？」じゃないですか？Bamosが大切にしているのは、スキルよりも“熱”。「本気で成長したい」「変化を起こしたい」――そんな熱量を持った人と、一緒に走りたい。この記事では、Bamosの中の人たちの想いと会社の鼓動を余すことなくお届けします🔥【理念】Bamosが掲げるPurpose、それは「世の中に喜びを届ける」私たちの存在意義は、これ。「世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する」人と人、企業と...