「どんな仲間と、どんな空気の中で働くか」で、キャリアは劇的に変わる！

転職で気になるのは、給与・職種・勤務地……でもそれだけじゃ物足りない。
あなたの本音は、「どんな人と、どんな温度感で働けるのか？」じゃないですか？

Bamosが大切にしているのは、スキルよりも“熱”。
「本気で成長したい」「変化を起こしたい」――そんな熱量を持った人と、一緒に走りたい。
この記事では、Bamosの中の人たちの想いと会社の鼓動を余すことなくお届けします🔥

【理念】Bamosが掲げるPurpose、それは「世の中に喜びを届ける」

私たちの存在意義は、これ。

「世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する」

人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出し、誰かの心をポジティブに動かしていく。
Bamosは、単なるビジネスではなく、“想いをカタチにする”ために本気で走っている会社です。

【カルチャー】Bamosの社風を“3つの熱”で解説します！

① 挑戦とスピード感

「思いついたらすぐ行動！」がBamos流。
失敗も歓迎、チャレンジ大歓迎。
アイデアがカタチになるスピード感に、きっとワクワクするはず！

② オール自責のマインド

他責NG、言い訳不要。
「自分にできることは？」と考えるメンバーばかりだからこそ、
互いを信頼し、成長できる環境が整っています。

③ Give・Give・Give

クライアントにも、仲間にも、まず“与える”姿勢がBamosのスタンダード。
「人のために動くこと」を心から大切にする、そんな文化です。

【リアルな声】Bamos社員の“熱”を感じてほしい！

「主体的に動ける人が多いですね。仮説を思いついたら、すぐに形にできる。環境自体が、それを歓迎してくれるんです」
─ Nさん（マーケティング事業部）

「オフィスに“熱さ”をもたらす人が多い。新しい人もどんどん発言して、議論が白熱します。エネルギーが溢れる環境です」
─ Fさん（デジタルマーケティング事業部 責任者）

「動画が好き、という共通点があり、その熱量で“120％のクリエイティブ”を目指します。同じ熱を持った人と働きたいですね」
─ Kさん（動画クリエイティブ部門 責任者）

Bamosには、「やってみたい」を口に出し、すぐ動く人たちが集まっています。
年齢や経験は関係なし。エネルギーと行動力が、最大の共通点！

【結論】“熱量”を武器に、本気の毎日を送りたいならBamosしかない！

Bamosは、まだまだ発展途上。
でも、だからこそ面白い。だからこそ、あなたの「本気」が必要です。

やらされ仕事に疲れている人へ。
誰かの期待に応えたい人へ。
圧倒的に成長したい人へ。

熱で未来を変える――その舞台が、ここにあります❤️‍🔥

🔔 次回予告：Bamosの採用担当者に突撃！

選考で大事にしているポイントとは？
リアルな評価基準、選考フロー、そして“こんな人と働きたい！”を赤裸々に語ってもらいます。
応募前の必読インタビュー、ぜひご期待ください！