こんにちは！バックテック広報です！

今回はバックテックの新制度「Shibaランチ」についてご紹介したいと思います！

バックテックの新制度Shibaランチとは？

Shibaランチの取り組みをシェアしたいと思います！

以前の記事（https://www.wantedly.com/companies/backtech/post_articles/512438）でご案内した通り、バックテックは事業規模や組織規模も拡大している中で、密なコミュニケーションをとるためにオフィスを田町の芝浦エリアに移転しました。その中で部署を超えたコミュニケーションを増やしたかったことと、まだ移転したばかりであまり知らない芝浦エリアの街を知るという目的で、『芝浦でシャッフルランチをする制度』ということで、今回Shibaランチを実施しました！

Shibaランチの運用について

では実際Shibaランチがどのような制度かご紹介します！

まず制度運用の条件として、1週間に1回、3人以上でランチに行くと会社から1人あたり1,000円ランチ補助が出るという制度です！具体的な運用方法としてはこのような形で運用していました。

① 月曜日の全体会議で今週のShibaランチグループを人事から発表（同部署が固まらないように工夫していました）
② 各グループで日程やお店を決める（新たなお店開拓という目的もあったので被りはNG）
③ グループでランチを食べにいく
④ ↓ランチに行った際の写真をSlackのチャンネルに投稿！

オフィスを移転するまでは、リモートワークで仕事をしていたメンバーも多く、なかなか部署を超えたメンバーとのコミュニケーションが取れていなかったので良い交流の場になりました！

Shibaランチを実施してみて

Sshibaランチは冒頭お伝えした通り、部署を超えたコミュニケーションの増加と新たな環境を知ることとを目的に実施しましたが、実際の社員の声もまとめました！

Shibaランチに行った社員の声

・プライベートな話がいつも出来ていなかったが、Shibaランチに行きメンバーのことを知る良いきっかけになりました！

普段節約のためお弁当を作ってきているメンバーやコンビニで済ませているメンバーもいるのでこれはかなり嬉しい制度だったと思います！また、なかなか業務だけだとプライベートな話まではできずにいたので、この機会にメンバーのことを深く知ることができました！

・毎週グループが決められているので、誰を誘えば良いか悩まなくて済んだ！

確かに誰か誘ってご飯に行きたいけど「誰を誘おうかな？」と悩むことがあるので、その悩みをShibaランチで解決することができて良かったです！

Shibaランチをやってみてどう変わったか？

コミュニケーションが増えた！

Shibaランチを実施するようになり、一人でランチに行ったメンバーがSlackで「このお店おすすめです！」や「この前Shibaランチで行っていたお店に来てみました！」という共有が起きるようになりました！

Shibaランチはこういったメンバーとのちょっとしたやりとりをするきっかけを作ってくれました！！

最後に

Shibaランチは街の開拓はもちろん、チーム力を高めるためのツールとして、かなり効果的な施策になったと感じています！

今後も組織の成長に合わせて、適切な社内制度や取り組みを増やして、社内のエンゲージメントを高めていきたいので、バックテックの社内の取り組みが気になる方はぜひぜひお声がけくださいー！

求人紹介

少しでも気になった方はぜひカジュアルにお話ししましょう！！！