【エステティシャン募集採用事例】

■事業内容について教えてください
関東エリア(東京、千葉、埼玉、神奈川)を中心に、エステ、フィットネススパ運営などの健康産業事業を行っています。特に今回は、エステティシャン募集を中心に考えていました。

■bサーチへの依頼について
これまでエステティシャン専門求人メディアを中心に出稿を行い求人募集をしていました。
しかし、ひとつのメディア内には会員数に限界があり、競合も増えてきて、先細りし始めた時でした。
弊社にご依頼をいただいた際には、まずは確実に応募を集められる求人手法の提案をさせていただきました。

■求人メディアと採用サイトの構築
専門メディアに合わせて、女の転職やマイナビ転職、dodaなどの求人メディアに合わせて、
文字数や画像点数の制限のない採用サイトの構築を行いました。

■bサーチが担当して、変わった点
これまでの会社HPに合わせて、採用専用サイトができたのが大きいです。
給与の変更や勤務地の追加など、会社HP内でもテキスト記載はできるのですが、
細かな情報追加や豊富な写真の掲載などがリアルタイムで反映できず、企業様側は困惑しているところがありました。
そこの悩みを迅速な対応や、簡単にWebサイトを更新できるシステムを導入させていただき、
スピーディーな採用対応ができるように変更しました。

■Indeed対応サイトの導入
今回はサイト設置に合わせて、弊社リクパを使用してIndeedの出稿を実施させていただきました。
求人メディアに出稿をしていた求人原稿で効果が出ている内容をもとに、自社採用ページを作成させていただきました。

職種の特性上、特にスマホで見られる方が多くいる傾向が見られていました。
採用ページはスマホでの閲覧想定を特に注力して作成をさせていただいています。

■1応募1万円以下で獲得
Indeedで検索をした方が自社採用ページを見て、採用サイトを見て、応募する例や、
求人メディアから採用サイトを見て、検索で再度、求人情報を閲覧し、応募される方の想定もしてサイト設計を行っています。想定の応募単価は、1～2万円を見込んでいました。改善を繰り返す中で、1応募1万円以下で獲得できるまでになっています。