#15 上司×部下のぶっちゃけクロストーク！部下の心が折れないか心配....？｜社員インタビュー

こんにちは！採用戦略室の斉藤です！本日は久しぶりの社員インタビューシリーズ！春日部営業所の所長Ｋさんと、部下にあたるＮさん（現在は船橋営業所に勤務中）のクロストークです＼(^o^)／✨インタビューの模様はインタツアーにも掲載されていますので気になった方はご覧になってみてください♪Q．現在の業務内容を教えてください！上司（Kさん）：営業所内の運営及びマネジメント業務です。部下（Nさん）：営業、コーディネーターを行っています。Q．Kさん、営業所の運営及びマネジメントについて詳しく教えて下さい！上司（Kさん）：個人では主に管理面を特化して比重を置いてやっております、派遣スタッフの方の同務管理で...

#13 役職者でもあり、二児のパパでもあり。休日の過ごし方は？｜社員インタビュー

こんにちは！採用戦略室の齊藤です！本日は以前育休インタビューに参加いただいた 柏営業所 所長 佐藤達也さんに突撃インタビュー！役職者であり、二児のパパでもあり。普段の業務内容や営業のポイント、休日の過ごし方について教えていただきました！お家にお邪魔して趣味部屋も拝見させていただき、感謝感激です👀✨全国の働くパパさん！必読です👀Q.改めて自己紹介をお願いします！こんにちは！柏営業所 所長の佐藤です。勤続年数は7年目になります。Q.現在の業務内容を教えて下さい！業務内容としましては、主に営業、並びに従業員の教育、管理を行っております。Q.前職を教えて下さい！前職は、個人事業主ではありますが自...

#12 知人の紹介で中途入社→二年後には主任に！キャリアアップを続ける営業マンインタビュー！

こんにちは！採用戦略室の齊藤です(＾ω＾)本日のストーリーでは、営業マンインタビュー第二段！厚木営業所の主任 北村さんに突撃してきました！中途入社二年目で係長に就かれたばかりの北村さん😘和気あいあいと楽しいインタビューでした。ご協力ありがとうございます(^^)✨前回の記事も併せて、弊社のセールス職にご興味をお持ちの方は参考にしてみてください♬Q.業務内容を教えてください！既存・新規の開拓営業を行っています！手法はWEB・訪問です。Q.アズスタッフへの入社の決め手を教えてください！知人からの紹介だったのですが、僕とアズスタッフの相性がいいんじゃないかというところで紹介を受け面接を受けました...

＃11 入社1年半で役職者に！成長を続ける若手営業マンにインタビューしてみた！｜社員インタビュー

こんにちは！採用戦略室の齊藤です(＾ω＾)本日は、株式会社アズスタッフ 営業部 メディア事業課 主任 小林さんに突撃インタビュー！なんと入社して1年半で役職を与えられるというスゴ腕の持ち主です！お若いのにスゴイ。。。！✨セールス職を希望されている方、気になっている方、ご参考になれば幸いです。ではさっそくインタビュースタート！＼(^o^)／☆Q.現在の業務内容を教えてください！ドライバー求人サイト『ノルワークス』の営業をさせていただいています！ドライバーが不足している企業様にノルワークスを通して人材を確保しませんか？というご提案をさせていただいております。Q.アズスタッフへの入社の決め手...

＃７ 新卒入社後1年4か月で係長へ昇進。スピード出世を果たした役職者の現在は？社員インタビュー｜北澤大輝

こんにちは！採用戦略室の斉藤です☺✨１月があっという間に去りもう２月も中旬。短い月ですが、節分にバレンタインに、なんと祝日が２回＼(^o^)／✨すっかり恒例となった社員インタビューですが、今回は新卒入社でスピード出世を果たした北澤さんにご登場いただきます。お忙しい中、撮影のご協力ありがとうございました( ﾉД`)ではさっそくインタビュースタート！🏁北澤大輝（きたざわ だいき）2021年新卒で現在3年目。神奈川支店の厚木営業所に配属。たった１年４カ月で係長へ昇進する。その翌年、神奈川コーディネートセンターに異動し、センター長へ昇進する。人生のモットーは、継続は力なり！👍Q.現在任されている...

＃5 支店長×所長【対談】親友でもあり、よきライバルでもあり。役職者の２人が語る！|社員インタビュー

こんにちは！採用戦略室の斉藤です☺本日のストーリーでは、初の試みとなる【社員インタビュー対談ver】をお届けします✨上司、部下の関係でありながらとっても仲良しなお二人です❤ではさっそくインタビュースタート！＼(^o^)／元木さん / 支店運営全般を行う。趣味は麻雀。 ×　小野さん / 営業所運営、営業を行う。趣味は飲酒。Q.お二人の普段の関わりについて教えてください！元木：実は私のほうが入社は遅いんです。少しですけど。小野：私のほうが４か月だけ先輩ですね！笑元木：出会いはここ、千葉営業所でした。その後、船橋営業所でも一緒に働いていましたが、二人とも各地方の転勤を経て、最近になって元々いた...

営業職に向いている動物は〇〇〇！動物占いは仕事に活かせる！？

こんにちは！採用戦略室の斉藤です☺今回は、私が大学時代に学んで興味を持った個性心理学の一環、動物占いで遊んでみました。✌動物占いとは、四柱推命の十二運星を動物名に置き換えたものを中心に日本で生み出されたものです。生年月日と性別によって、１２種類の動物とそれぞれの持つカラーの組み合わせで６０種類に振り分けられ、その人の性格を診断する占いです。みなさんご存じでしたか？私の周辺では一時期大ブームが起き、私自身も書籍を購入してまで読み込んでいた記憶があります。笑　当時の記憶は意外にも褪せないもので、飲み会で知識を披露するとこれがまた当たりまくるのでみんな盛り上がってくれます！飲みの場でのネタには...

Wantedly ストーリー記事「急上昇ランキング2位」にランクイン！

こんにちは！採用戦略室の斉藤です☺先日公開した社員インタビューですが、すべての記事で急上昇ランキングにランクインする事ができました✨たくさんの方に見ていただいて嬉しい限りです。大人気の社員インタビューを再度ご紹介させていただきます！まだ読まれていない方はぜひまとめてチェック✓してみてください☺✨まず社員インタビュー第一弾で急上昇ランキング６位を獲得！春日部営業所の長山さんインタビュー！続きまして急上昇ランキング７位を獲得！東京コーディネートセンターの南風さんインタビュー！最後に、なんと急上昇ランキング２位まで上り詰めた横浜営業所の引地さんインタビュー！弊社では現在、中途採用・新卒採用・イ...

#2 めざせ！プロフェッショナルな二刀流！社員インタビュー｜南風道成

こんにちは、採用戦略室の斉藤です☺さて！本日のストーリーでは、前回大好評だった長山さんのインタビューを受け、社員インタビュー第二段をお届けします☺✨急上昇ランキングにも掲載させていただいた社員インタビュー第一段はこちら！社員インタビュー第二段では、東京CDC(コーディネートセンター)に所属している南風さんをお迎えしました✨南風さんですが、なんと弊社Wantedlyストーリーでの登場３回目です！お時間を作っていただき感謝.....！以前紹介させていただいた、登録説明会のビデオ撮影の様子に団員として登場されてるので、ぜひチェックしてみてください🎵気になる団員姿の南風さんはこちら！前置きが長く...

23年10月｜歓迎会を開催しました♪

こんにちは！採用戦略室の斉藤です☺先日行われた管理部の歓迎会の様子をお届けします(^O^)✨中途採用の新人１名、他部署からの異動が２名の計３名が本日の主役です。会場はNSビルの最上階にある『台北夜市』で行われました。29階ということもあり夜景がとってもきれいなお店です....！🌛✨興味津々👀✨(ちょっとわざとらしい....？笑)もともと海外事業部にいたリンさん☺スタイルが良くてとってもおしゃれさん！そして私より日本語が上手です☺笑飲み会も定期的に開催される弊社ですが（もちろん自由参加！）食べ放題、飲み放題という事もあり大盛り上がりの歓迎会でした。オンオフの切り替えがはっきりしているので、...

北から南まで４５拠点！全国の事業所紹介♪

こんにちは、採用戦略室の斉藤です(^^)✨本日は全国に展開する拠点のご紹介です☺実は当社、北は北海道の札幌、南は沖縄の那覇まで、計４５拠点を展開しており従業員は２５０人を超えております....！メイン事業であるドライバー事業の拠点は全国に35拠点、福祉事業部は全国に5拠点。東京、横浜、名古屋、大阪、福岡です。海外事業部は全国に4拠点。東京、名古屋、神戸、福岡です。2017年以降は全国に拠点展開を更に進めていき、2020年の那覇営業所の開設を最後に拠点展開は落ち着いております。約2年間新規出店はございませんが、今後はどの事業に関しても新規出店を見込んでおります(。-`ω-)✨ドライバー事業...

深刻なドライバー不足、、手助けとなるのは？

こんにちは！採用戦略室の斉藤です☺今後Wantedly担当させていただくのでお見知りおきを....🤫よろしくお願いします☺さて！初回のストーリーは弊社代表取締役の小林によるインタビュー記事を掲載させていただきました。急上昇ランキングにも載せていただき、多くの方に見ていただけて嬉しい限りです。興味を持っていただけた方いらっしゃいましたらお気軽にお問合せください🎵今回のストーリーは弊社のメイン事業であるドライバー派遣にも関係してくる、近年のドライバー不足問題についてです。今や社会問題にまで発展していることを皆様ご存じでしょうか？人手不足の原因としてあげられるものは、、、、■労働条件『低賃金』...

代表取締役社長 小林周一のインタビュー！

■アズスタッフの立ち上げのきっかけを教えて下さい。前職の大手派遣会社にて培った経験とノウハウを活かして、前職退職時に独立を決めました。■立ち上げから8年で売上約108億と急成長ですが、その要因を教えてください。ドライバー派遣の市場は競合が少なくニッチな分野。・いち早く業界に参入すること。・スピーディーに支店展開を進めたこと。・派遣スタッフの採用を成功させたこと。上記3点が急成長のポイントだと思っております。■会社が求める人物像を教えて下さい。素直で明るく、発信力のあるチャレンジ精神が旺盛な人。続々と新支店の出店を計画しておりますので、そのポストに就いて周りの社員を引っ張って行ける人。成長...