フリーランスのような還元率の高さと自由さ
AWCは2022年に創業したベンチャー企業です。 立ち上げ当初から想定を大きく上回る数の案件依頼をいただき、現在も急成長を続けています。さらなる成長を見据え、新たな仲間を積極的に募集しています。 「スキルを磨き、成果を出している社員には、それに見合った報酬をしっかりと還元したい。」 この想いが、社員一人ひとりの成長を支え、結果としてお客様の期待を超えるサービスにつながっています。 大手コンサルファームやSIer出身のメンバーも多数活躍中で、実際に年収が前職の1.5倍以上になった社員も在籍しています。
Values
あなたのキャリアは、あなた自身が決める。
アークウィズでは、社員が自身の目指す道を歩めるよう、案件選択権を保証しています。
1万件ほどの案件の中から、自身のスキル・キャリアプランに沿った案件を丁寧にヒアリング。いくつの面談を受けるか、そしてどの案件に参画するかは、すべてあなた次第です。面談練習や就業後のサポートなど、理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
また、努力と成果に応じて単価の60%以上を報酬として還元する制度を整えており、自分らしい働き方や成長と、収入との両立が可能です。
「メンバーが自由に挑戦できるからこそ、モチベーションが高まり、お客様にも最高の価値を届けられる」という考えが、社内全体に深く根付いています。
コンサルタントやエンジニアとしての経歴を積みながら、組織運営に携わり、職種経験幅を広げることも可能です。
また、メインのコンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、立ち上げた事業はすべて1年以内に黒字化を達成しています(見込み含む)。
成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります。
キャリアを真剣に追いながらも、人生全体の充実を大切にしたい。
そんな想いから、私たちはワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
フレックスタイム制やリモート勤務といった選択肢を取り入れ、社員一人ひとりのライフスタイルやライフステージに応じた自由な働き方ができる環境を整えています。
仕事に熱中できる時間と、自分自身を大切にする時間。どちらも両立できることが、長く安心して働ける土台だと考えています。
妥協せず、挑戦を楽しむ。そんなメンバーが集まっています。
ひとりひとりが成長したいという意欲や、プロフェッショナルとしての責任を持ちながら、チーム全体で成果を出すことに貪欲です。
レベルの高い仲間と切磋琢磨することで、個人としても圧倒的な成長ができる環境を用意しています。
Slackでキャンプのお誘いが流れてきたり、違う部署の人と気軽に話したり。そんなふうに、フラットでオープンな雰囲気が会社全体に流れています。
業務においても「この仕事に挑戦してみたい」と自ら手を挙げることが歓迎され、実際に複数の部署に所属するメンバーも。
ひとりひとりを大切にする文化だからこそ、誰もが可能性にアクセスでき、自ら動いて成長できる。そんな場所になっています。
私たちは、お客様の“困った”にこそ、ビジネスの種があると信じています。
業界の枠を越えて課題の本質に向き合い、新規事業を立ち上げてきました。
そのすべてが黒字化しているのは、私たちが「ないならつくる」「できる方法を探す」姿勢を貫いてきた証です。
これからも、「アークウィズに任せればなんとかなる」と思っていただける存在を目指し続けます。
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