フリーランスのような還元率の高さと自由さ
AWCは2022年に創業したベンチャー企業です。 立ち上げ当初から想定を大きく上回る数の案件依頼をいただき、現在も急成長を続けています。 さらなる成長を見据え、新たな仲間を積極的に募集しています。 「スキルを磨き、成果を出している社員には、それに見合った報酬をしっかりと還元したい。」 この想いが、社員一人ひとりの成長を支え、結果としてお客様の期待を超えるサービスにつながっています。 大手コンサルファームやSIer出身のメンバーも多数活躍中で、年収が前職の1.5倍以上になった社員も複数在籍しています。
Values
Employee first, company second
あなたのキャリアは、あなた自身が決める。
アークウィズでは、社員が自身の目指す道を歩めるよう、【100％の案件選択権】を保証しています。
自身のスキル・キャリアプランを丁寧にヒアリング。1万件ほどの案件の中から、いくつの面談を受けるか、そしてどの案件に参画するかは、すべてあなた次第です。
面談練習や就業後のサポートなど、理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
また、成果に応じて単価の60%以上を報酬として還元する制度を整えており、
【自分らしい働き方や成長と、収入との両立】が可能です。
Work is not constrained by your role
「メンバーが自由に挑戦できるからこそ、モチベーションが高まり、お客様にも最高の価値を届けられる」
この考えが、社内全体に深く根付いています。コンサルタントやエンジニアとしての経歴を積みながら、組織運営に携わり、職種経験幅を広げることも可能です。
人事と広報、営業とHRなど、複数部署で活躍するメンバーも。
また、メインのコンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、立ち上げた事業はすべて【1年以内に黒字化】を達成しています（見込み含む）。
成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります。
Work-life balance
キャリアを真剣に追いながらも、人生全体の充実を大切にしたい。
私たちは、一定時間を超える残業には明確な制限を設けるなど、ワークライフバランスを守るための制度づくりに本気で取り組んでいます。
また、フレックスタイム制やリモート勤務といった選択肢を取り入れ、社員一人ひとりのライフスタイルやライフステージに応じた自由な働き方ができる環境を整えています。
仕事に熱中できる時間と、自分自身を大切にする時間。
どちらも両立できることが、長く安心して働ける土台だと考えています。
Opportunities to grow for juniors
平均年齢は33歳。20代のマネージャーも複数おり、妥協せず、挑戦を楽しむメンバーが集まっています。
ひとりひとりが成長したいという意欲や、プロフェッショナルとしての責任を持ちながら、チーム全体で成果を出すことに貪欲です。
自分に合った方法で学び、演習を重ねながら、常に次のステップを考え続ける。
レベルの高い仲間と切磋琢磨することで、個人としても圧倒的な成長ができる環境を用意しています。
Open communication
Slackでキャンプのお誘いが流れてきたり、メンバーと気軽に話したり。部署や職種にとらわれない、オープンな雰囲気が会社全体に流れています。
業務においても「この仕事に挑戦してみたい」と自ら手を挙げることが歓迎され、実際に複数の部署に所属するメンバーも少なくありません。
ひとりひとりを大切にする文化だからこそ、誰もが可能性にアクセスでき、自ら動いて成長できる。自分の望むキャリアを創っていける。そんな場所になっています。
Creativity and innovation
私たちは、お客様の“困った”にこそ、ビジネスの種があると信じています。
業界の枠を越えて新規事業を立ち上げ、そのすべてが黒字化しています。
これからも、「アークウィズに任せればなんとかなる」と思っていただける存在を目指し続けます。
Members
武田 桃果
コーポレート
2022年4月 新卒でBPO・経営コンサルティングファームに入社し、営業＋採用人事を経験。
もっと自由にキャリアを築きたい！と思い、転職を決意。
...Show more
株式会社アークウィズコンサルティング
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千代田区九段南4丁目6番10号 九段南ビル8F
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