時がたつのも早いもので新卒社員が入社してから早2週間、いつの間にか人数の増えたオフィスが当たり前のように感じられるようになり、新卒メンバーもずいぶんAvintonに馴染んできたように感じます。

まだまだトレーニング中の彼らですが、日に日に社会人らしく、頼もしく成長していく姿を見せてくれるので、我々先輩社員も背筋がピンとしますね。若者たちが全力でトレーニングに向き合っている姿は社内にとても良い刺激を与えてくれています。

今回はそんな2023年新卒社員達のこれまでのトレーニングについて振り返ってみます！

内定～入社まで

-2022年8月：
キャリアコーチとの顔合わせ、入社までの学習についてレクチャー、LPIC-1学習開始
↓
2022年8月～10月：
Avinton Academy Kick-Off MTG
内定者研修
↓
2022年8月-2023年3月：
LPIC-1取得後、Avinton Academy実施

弊社の社員育成の肝である「Talent Development活動」。内定が決まったメンバーから順に、その活動の中心であるキャリアコーチ（弊社ではタレントコーチと呼ばれています）との面談を行いました。ここでは、入社後にやっていきたいことやなりたい姿を言語化することでモチベーションを高めると同時に、入社までに学習しておくべき内容のすり合わせを行います。Avintonでは新卒エンジニアに対しLinuxのベンダー資格の一つであるLPIC-1の取得を義務付けており、その方法や会社からのサポート内容のレクチャーも行うことでスムーズな学習の手助けをしています。

そして8月。Avinton Academy Kick-Off MTGというイベントを行いました。ここでは、LPIC-1取得後から本格的に始まるAvinton Academyの学習に向けて「エンジニアにとってのLinuxの重要性」「Academyの効果とその学習方法」「Academy学習をサポートするメンターの紹介」等、入社前の学習を加速させるために様々なインプットを行いました。2023年新卒メンバーは非常に積極的で、先輩エンジニアに対し物怖じせずにどんどん質問していっていた姿が印象的でした。

その後内定者研修としてキャリア形成について、働き方について等の指導を行う機会を設け、社会人になるための準備を着実に進めていきました。

この頃からLPIC取得を達成するメンバーがちらほらと現れ始め、Avinton Academyでエンジニアとしての学習が本格的にスタートしていきます。社内でトレーニングに勤しんでいる今、この頃の学習がどれだけ重要だったか身に染みているのではないでしょうか。

入社直後

2023年4月3日～4月7日新入社員研修

2023年4月3日、2023年新卒社員が初めてAvinton社員としてオフィスに出社しました。
※入社初日の様子はこちら

まずは会社のルールや業界についての基礎知識、色々な勤務形態ごとの違い等、これから働く上での基礎のインプットから社会人生活がスタートしました。

そして、1週間の研修を通して主に以下の3点について理解を深めました。

・自己理解：現在の立ち位置、自分のなりたい姿、そのギャップややるべきこと
・ビジネスマナー：社会人としてのコミュニケーションの土台
・マインドセット：働く姿勢、利益の作り方、組織の一員として、アウトプットとは

座学、個人ワーク、グループワークがミックスされたAvinton独自の研修を通し、これらについてレクチャーを受け、深く考え、実践することでこれから成長していくための土台作りを行いました。たった1週間という短い期間でしたが、見違えるように成長しました。若者の吸収力には舌を巻きます。

自己理解という面では、複数のワークを行いました。他者からの評価を受け入れることで自分の今の立ち位置を知り、足りてないものとじっくり向き合い、定性的な将来の目標に対して必要なステップを定量化するといったことを行うことで、長期的な成長プランを作るところまで行っています。もちろん、これからも適宜アップデートして行くのですが、ここで立てたGrowth Planが今後の道しるべになってくれます。

ビジネスマナーについて服装から始まり、敬語、メール、チャット等、インプットとワークを何度も繰り返しながら場面や用途に応じた姿勢や言葉選びを身に着けました。同時に、多くの社員とのコミュニケーションを実際に経験し、それが如何に信頼関係と密接に結びついているかを学びました。

また、マインドセットという面では、会社がどうやって社会貢献し利益を得ているのか、クライアントとはどうやって信頼関係を築いてきたのか、先輩社員はどのように働いているのかを目の当たりにし、学生時代との違いを体感することが出来ました。そして、ワークとそのレビューを通じて社会人にとってのアウトプットとはどのくらいの完成度を要求されるのか、そうしたことを感じることで社会人として働くマインドを作るきっかけになったのではないでしょうか。

現在

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2023年新卒社員入社！これまでの成長の軌跡を辿る

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2023年新卒社員入社！これまでの成長の軌跡を辿る

Yuse Kariya

Avintonジャパン株式会社 / HR

成長新卒研修サポートエンジニア

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こんにちは！ Avintonジャパン代表の中瀬です。当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しているビジネス・ITコンサルティング会社です。 https://avinton.com/ “AI時代に求められる人材”とは、どのようなものかご存知ですか？技術や専門性だけでは不十分。今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまうため、自ら学び、成長し続けることが不可欠になっています。そんな中、Avintonでは・入社前から資格取得支援、技術メンターをつけてAvintonアカデミー（自社研修）　→https://avinton.com/academy/ ・2023年からスタートした全社横断型プロジェクト活動ーモブワーク　→https://avinton.com/blog/2023/09/mob-work-activity-start/ ・社員が個人の目標と自己実現と会社の成長両方を実現するために動くタレント開発活動の仕組み　→https://avinton.com/careers/career-support/ ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中　→https://avinton.com/services/ ・英語を使用する多数のプロジェクトあり　→https://avinton.com/blog/2023/05/infrastructureengineer-careerpath-englishproficiency/ ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動　→https://avinton.com/blog/2023/09/engineer-interview-career-progress-through-communication-and-collaboration/ ・社員の３割は未経験出身　→https://avinton.com/blog/2023/04/from-salesman-to-data-scientist/ ・・・・と成長を求める人にはぴったりの環境を用意しています。 IT業界で新たな挑戦をしたい！自分の殻を破り、新たな可能性に向けて全力投球したい！そんな思いを抱くあなた、ぜひAvintonジャパンで私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？主なサービス ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発１、エッジAIカメラ …エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス https://avinton.com/services/edge-ai-camera/ ２、ビッグデータプラットフォーム …ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム https://avinton.com/services/avinton-data-platform/ ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③AvintonアカデミーリードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/ ④教育機関での学生向けキャリア講義 Avinton Academy on Campus 大学や専門学校のキャンパスを訪問し、実践的なIT技術や応用AI、キャリアデザインなどの専門的な講義を提供しています。経験豊富なエンジニアやマネージャーが実体験を語り、多様な仕事の可能性を提示し、学生たちが卒業後のキャリアをイメージするためのきっかけ作りになっています。 https://avinton.com/academy-on-campus/

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