こんにちは！ Attack佐藤です。Attackではこれまでも【ベストオブ好事例＆ナレッジ】や【Attack（アタック）No.１】などを社内アンケートにより選出してきていましたが、第２四半期より、社内制度として初めて社内MVP、通称「Attack No.１」が制定されました。

４月１日に行われた第３四半期のキックオフMTGにて第２回MVP・準MVPの授賞式も行いましたので、当日の様子とあわせてお伝えさせていただきます。

第１回MVP「Attack No.１」のレポートはこちら

社内MVP、通称「Attack No.１」は、2022年１月から３月までの第２四半期において、価値発揮、組織貢献したと思うメンバーを社内投票によって選出。選出対象者は役員やマネージャー以外の正社員、契約社員、アルバイト全員です。

選考基準は大きく分けて２点あります。まず、１点目が「お客様への価値発揮」です。「お客様の採用成功に向けて、定型的な業務を推進するだけではなく、その人なりの努力や工夫が見られたかどうか」という観点からの選考。そして、２点目は「社内における組織貢献」です。担当している案件にとどまらず、社内全体の業務効率化や業務の質の向上に尽力したり、周囲のメンバーを助けたり、サポートしたりする姿が見られたかどうか、という観点からの選考です。

▲キックオフMTGの昼食は、前期の年間目標を達成したお祝いの豪華焼肉弁当！

気になる受賞賞品ですが、MVPには金一封として３万円、準MVPには副賞として「なかむら果実園」提供による果物5000円分を贈呈。なお、なかむら果実園はAttackにて主にスカウトマネジメントを中心に活躍中の中村が運営する果実園です。なかむら果実園の果物は、Attackメンバー、そしてメンバーの家族からも大好評で、個人的に注文しているメンバーもいるんです！

それでは、受賞者を発表したいと思います。まずは準MVPです。

～準MVP～

コーディネーター　髙山 絵梨（たかやま えり）

「ホスピタリティの守護神」、「ホスピタリティのファンタジスタ」の異名を持つ髙山。担当しているクライアント様からも多数のお褒めの言葉をいただいていることから、今回は特に「お客様への価値発揮」の観点から多数の投票を得ました。

メンバーからのコメントを紹介します。

・お客様からのお褒めの言葉をよくお見かけします！ リマインド連絡も細やかで漏れもなくスムーズに進めていただいています。

・お客様から「ホスピタリティある対応に助かっています」等のお声をいただいており、日ごろ柔軟にお客様に寄り添った対応をしていることが伝わってきます。

・お客様からのメッセージなどから髙山さんへの信頼が厚い様子を感じ、日々の価値発揮の賜物なのではないかと思いました！

・ホスピタリティのファンタジスタ！ 先読みをしてお客様にご提案している姿が素晴らしいです！

・同じ案件メンバーの方がキャパオーバー気味の時に、すぐに声かけを行いフォローされているのが印象的で、一緒に働くメンバーの事を良く見ているなと感じています。

育児や家事との両立やご家族との連携など、スケジュール管理も神級の髙山。しかし、柔軟性も抜群で、周りの状況をよく見て常に気遣いや配慮を忘れない、髙山の受賞コメントをご紹介します。

このたびはこのような賞をいただき、ありがとうございます！！

私は入社時の社員インタビュー記事で、「先輩コーディネーターの仕事ぶりがまるでホテルマンや秘書のようで、自分もそのようになりたい」というようなお話をしておりましたので、ホスピタリティという面で評価していただけることはこの上ない喜びです。

一方で、コーディネーターとしてまだまだ未熟な部分がありますので、引き続きお客様や社内のお役に立てるよう、尽力してまいります！

髙山の入社時のインタビューはこちら

続いて、MVPの発表です。

～MVP～

コーディネーター　柳 恵理香（やなぎ えりか）

前回、準MVPだった柳がMVPに選出されました。２期連続でMVP・準MVPを受賞した柳は今回も社内貢献、社外貢献ともに高評価。同日に発表された「ベストオブ好事例＆ナレッジ」の社内投票でもAttack No.１に輝いています。

メンバーからのコメントを紹介します。

・面接誘致に向けて、ご自身の工夫やこれまでの知見を大いに活かしていて、今後の採用の可能性を創出していただき、プランナーとしても堂々とお客様にレポーティングをすることができました。

・大量の候補者をさばきながらも、お礼の言葉や細かい気遣いを忘れずにいる姿がとても素晴らしいと思いました。

・スカウト辞退をひっくり返す提案をしたり、ただの日程調整ではなく採用が前に進む対応をされているのが素晴らしいと思いました！

・「横の連携」を意識し実際に行動してくださっているのはやはり柳さんだと思います。いつもその姿勢を見習いたいと思っています。

・日々のご自身の業務に加えて、案件内でスムーズに業務が進むように指示書を整理していただいたり、ミスなく業務を行える運用方法を考えていただいている姿を見てきました。担当業務以外の事にも目を配り、他のメンバーをサポートされている点が素晴らしいと感じています。

・ナレッジの発信や、いつも明るいコミュニケーションなど、みなの士気をあげているなと感じています！

スピーディーかつ丁寧な仕事ぶりに加え、社内のムードメーカーとしても大活躍中の柳。第３四半期からはチームリーダーとして、さらにAttackを牽引する柳のコメントを紹介します。

前回に引き続きこのような素晴らしい賞をいただき、大変光栄に思っております！

シンプルに、どうやったら案件メンバーの業務負荷を減らしつつお客様の要望に応え採用に貢献できるかと、効率よくコミットできる方法を考えながら業務改善を進めてまいりました。

少しでも皆様のお役に立てたのであれば本望でございますm(__)m

思考錯誤を繰り返す中で皆様には多々ご迷惑をおかけしてしまったかと思いますが、いつも暖かくフォローいただき、本当にありがとうございました！

まだまだ未整備なところも多く道半ばですので、引き続き頑張ります！パワー💪！

いかがでしたでしょうか？ 今回もメンバーからの評価コメント、受賞者２名のコメントともに心温まる、AttackらしいMVP制度だったように感じました。MVP制度を活用し、今後も全社のレベルアップを目指し、社員一同、邁進してまいります！

Attackでは今後の事業拡大に向けて、プランナーやコーディネーター、オペレーターやディレクターなど、多数のポジションを募集しています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！