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Wantedly本格運用50日 3つの大事なポイント


AQ創業メンバー SI事業部 部長の岩崎です

Wantedly本格運用開始から約50日経過しました

今回は運用開始から今までのレポートと 気付いた3つの大事なポイントについて記載します


フィードのデータ

PV 255→7,818 いいね 2→213

もともとPVはほぼなかったところから 会社のフィードを多くの方に見てもらえるようになりました


年齢層

閲覧者の過半数が20代でした


アクセス元

Wantedlyだけでなく Facebookの流入も多いです


募集のデータ

PV 1,694→3,791 エントリー 6→31

フィードのおかげでしょうか                       PVの伸び以上にエントリー率の伸びが大きいです

またエントリーもかなり増えました



3つの大事なポイント

まだまだ伸ばせる要素は多いので

これから改善しますが

この50日を通して 3つの大事なポイントに気づきました(当然といえば当然なのですが)


①フォロワー大事

フォロワーが79人伸びています

フォロワー数は当社の情報発信力のベースを支えるもの

コツコツ情報発信し 着実に会社のファンを増やす

これが基本的には大事ですね


②社員大事

応募やフィードの閲覧数は SNSへのシェア数に比例して伸びる傾向にあります

AQの場合は投稿後に社内Slackで告知するのですが

このときに社員からどのくらいシェアしてもらえるかでPV数が大きく変わります

単純に外向けの記事も大事ですが

社員にも見てもらえるコンテンツ作りも大事です


③くじけぬ心

写真:別府オフィス付近の風景


運用開始して最初のうちはモチベーション高くやれるのですが

徐々に色んな問題にぶつかりました


文章書くのに時間がかかる

エンジニアやなれていないメンバーが書くのはとてもパワーを使います


周りの反応が鈍くなり寂しい

マンネリ化 目新さの無さ 等の原因で周囲の反応が薄れてきます

ここからは孤独との戦いです


ネタ切れ。。。

正直切れるよねーー


しかし 書けば書くほど 会社の雰囲気を伝えるコンテンツは増えますし

フォロワー(ファン)も着実に増えます



色々と書いてきましたが結局のところ


コツコツと着実に発信を続けることが大事

くじけぬ心で・・



どんな状況であっても 地道に積み上げることが 基本的には大事だと思っています



以上

本格運用開始50日で振り返る レポートと気付きでした


最後まで読んでいただきありがとうございました!

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