こんにちは。株式会社エーピーコミュニケーションズのTalent Acquisition部マネージャーの竹内です。
Talent Acquisition部は当社の採用業務を担っている部署として採用広報にも力を入れており、Wantedlyのストーリー等を通して当社の魅力を発信しています。

はじめに

今回は当社の魅力の一つであるiTOC事業部について簡単に紹介します。カジュアル面談は随時受け付けていますので、記事を読んで「面白そう」「話を聞いてみたい」と思っていただけたら是非ご連絡ください。「キャリアに悩んでいる」「ちょっと相談に乗ってほしい」という方も大歓迎です。

自己紹介

2011年に新卒で株式会社エーピーコミュニケーションズに入社。8年間インフラエンジニアとして技術としてはネットワークからクラウドまで、工程は運用から設計構築提案まで幅広く対応していました。その後採用チームに異動し、現在はTalent Acquisition部のマネージャーを担っています。

株式会社エーピーコミュニケーションズってどんな会社？

株式会社エーピーコミュニケーションズは1995年に設立し来年で30年目を迎えるベンチャー企業で、設立当初からITインフラ（当初は特にネットワーク）の分野を強みとしています。
現在ではネットワーク以外にもクラウド（AWS、Microsoft Azure）やデータ/AI、グローバル等々、多様な強みを持っています。

iTOC事業部ってどんな部署？

iTOC事業部はネットワークの設計構築や運用案件を多く取り扱っている部署です。案件によりお客様のITインフラ全体を支援するケースもあり、ネットワーク以外にサーバ/クラウド分野の支援も行っています。
ちなみに、iTOCは「Increasing Technical & Organizational Capabilities」の略称で以下の想いを込めています。
Increasing Technical：ネットワークに留まらない技術とスキルで価値を提供する
Organizational Capabilities：組織能力を活かしながら技術力も高める

BzD部：ITインフラ自動化やゼロトラストにおけるプロフェッショナルサービスの提供とマーケティングを行っています。

MBS部：プライム案件の獲得と拡大を目指し、顧客満足度を高めるためにネットワークに留まらない技術提供をしています。

CWE部：キャリア/ISPネットワークに強みを持ちネットワークの設計・構築・運用を常駐体制で対応しています。

iTOC事業部の取り組み

・iTOC Div. Monthly Report：事業責任者の吉田が月に一回全社に発信しているレポートです。案件の状況や各部のトピックが詳細に書かれているので、自分が所属している部署以外の動向を知ることができます。

・横串ワーキンググループ：誰でも参加が可能な勉強会です。現在は自動化、ネットワーク上流工程、業務効率化の勉強会が開催されています。

・CCNP大作戦：エンジニアのスキルアップとサービス品質の向上を目的とした資格取得を後押しするキャンペーンです。合格時の報奨金や対策講座の実施、不合格時の受験費用負担等を行っています。

この他にも面白い取り組みはたくさんあるので別のストーリーで深堀りします。

こんな悩みをお持ちの方は是非iTOC事業部へ！

・ネットワークエンジニアとして市場価値を高めたい

・ITインフラ自動化やゼロトラスト等のトレンド技術に挑戦したい

・ネットワークのみではなく技術の幅を広げたい、フルスタックエンジニアを目指したい

おわりに

最後までお読みいただきありがとうございました。

最後になりますが、私がエーピーコミュニケーションズでエンジニアとして働いて感じていたことは、努力したら全力で応えてくれる、技術力の高いエンジニアが多い、チーム一丸で仕事を進めていく意識が強いということです。（iTOC事業部では配属前の独自研修や対面での歓迎会もあります）

私はエンジニア業務について第一線から退いている身ではありますが、当社の環境はエンジニアにとって魅力的に映ると思っています。改めてになりますが、カジュアル面談は随時受け付けていますので、少しでも興味を持っていただけたら是非ご連絡ください。