2025年6月、アンカーは大きな節目となる第10期を迎えました。先日、全社員が参加する第10期上半期キックオフを開催。士気向上はもちろんのこと、会社の中期経営計画や経営方針、各セクションの戦術を共有し、各々の役割を明確にすることで、会社の成長速度を加速させることを目的に半期に一度キックオフを実施しています。今期は10周年を記念してオリジナルパーカーが用意され、一体感をより一層感じることができました。

設立10周年オープニングムービー

第10期上半期のキックオフでは、設立10周年を記念し、オープニングムービーが公開されました。創業からの10年間を振り返る映像には、挑戦の軌跡が凝縮されており、会場は静かな熱気に包まれました。歴史と成長を改めて実感し、次の10年への一歩を踏み出す節目として、社員全員の想いをひとつにする象徴的なスタートとなりました。

コンセプト”Next Stage”〜変革の時、挑戦者はさらなる高みへ〜

前期と比較すると、クライアント数が141％増加し、提供価値（*粗利）においては前期比122％と大きく成長。従業員数も30名から39名へと拡大し、着実な成長を実感できる第9期となりました。
（*当社では粗利をクライアントへ提供した価値と捉え、提供価値と呼んでいます）

今期からは第12期売上100億円の達成を目指す中期経営計画が始動。前期で培った成果を土台に「Next Stage〜変革の時、挑戦者はさらなる高みへ〜」をコンセプトとして第10期がスタートしています。キックオフでは上半期の方針と各課における戦術が共有され、社員全員が理解を深める機会となりました。

Anchor Awards

アンカーでは個人と会社が成長を与え合う組織を目指し、制度・文化づくりに注力しています。その一環として成果を讃える社員表彰「Anchor Awards」をキックオフにて開催。今期は6タイトルが設けられ、全社員の投票によって最も実績を残した社員が表彰されました。

圧倒的な成果を残した受賞者たち。その共通点は、成果にこだわるコミット力やスピード、当事者意識の強さ、How Can思考など、アンカーのバリュー・マインドを誰よりも体現しているという点でした。また、最も成長が著しいプロジェクトに贈られる賞「MVG賞」では、選出者より「このプロジェクトを超えられる案件を作ってみせます！高い基準を作ってくださったプロジェクトメンバーに感謝。」とのコメントをいただき、No.1を目指すアンカーの文化を感じられる表彰式となりました。

決起会

キックオフ終了後は別会場にて決起会が開催されました。今回の決起会ではなんと、サプライズで有志社員による漫才が披露され、クオリティの高さに会場は大爆笑。オンオフ全力で楽しむアンカーらしさ溢れる決起会となりました。

さらに、設立10周年を祝うサプライズ企画として、代表千野へのお祝いが行われ、日頃の感謝を込めてアンカーのビジョン、バリュー、マインドがあしらわれた特製ケーキが贈られました。

第10期上半期も、ミッションである「価値の追求」を通してより多くのNo.1を創出できるよう、全社一丸となって取り組んでまいります。

▼クライアントインタビュー