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アナグラムはなぜ挙手性を採用しているのか?

今回はご紹介する記事はアナグラムの『挙手性』について。

  • 自分がどんな仕事を受けるのか?
  • 自分がどんな人をマネジメントしたいのか

の2点において、弊社では原則挙手性を取っています。手が挙がらなかったお仕事は受けない?優秀な人材でも誰も手を挙げなければ採用しない?

答えは『YES』です。

この記事では下記に対する1つの答えを紹介しています。

・なぜアナグラムは挙手性を採用しているのか?
・所得や学歴より幸福度を上げるものは何か?
・失敗から立ち上がるためには何が必要か?
・挙手性なんて机上の空論じゃないの?

全文は下記からどうぞ

アナグラム株式会社's job postings
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