株式会社アマナ

アマナのファシリティは「誰も見たことがないものを可視化する」「五感で感じる」というコンセプトの元、「アマナのクリエイティブを体現する場」として非常にこだわりを持って作られてきた歴史があります。そんなこだわりが詰まった空間を皆さんにご紹介していきたいと思います！第1回目は「天王洲本社オフィス」。1988年に西麻布から現在の天王洲へ移転、倉庫を改装してつくられた開放的な空間が特徴で日経ニューオフィス賞を受賞したアマナ天王洲オフィスですが、そのファシリティ・アイデンティティはそのままに約30年が経過した2017年、1Fエントランス周辺を新たなコミュニケーションスペース「amana square...

アマナには200人を超えるクリエイターが在籍しています。フォトグラファー、ビデオグラファー、エディター、CGクリエイターなどさまざまな領域を担い、日々の仕事の中で企業や社会の課題に対してそのクリエイティビティを生かし、解決の道を模索しています。この連載では、アマナのクリエイターが１人ずつ登場。自身のクリエイティビティを活かして社会課題を解決へと導くアマナのクリエイターが、日々の仕事の中でそのプロセスを語ります。vol.2：徐維廷（プランナー）詳細は、弊社HP「amana INSIGHTS」をご覧ください。 vol.1の記事はこちらhttps://www.wantedly.com/comp...

現在エントリー受付中の24卒新卒採用では、オンラインの会社説明会を開催します。例年よくお問い合わせをいただく「選考」「会社」の2つの軸に関してそれぞれお答えしたいと思います！ 選考についてQ：募集している職種の併願はできますか？A：24新卒では「プロデューサー職 」と「アシスタントフォトグラファー職」の募集を行いますが、併願応募は可能です。どちらも内定となった場合はご自身で職種を選択して頂きます。Q：全ての選考をオンラインで受けることはできますか？A：面接は一次・二次・最終と3回あります。説明会、一次・二次面接、適性検査はオンラインで実施いたしますが、最終面接は天王洲本社での対面実施の予...

アマナには200人を超えるクリエイターが在籍しています。フォトグラファー、ビデオグラファー、エディター、CGクリエイターなどさまざまな領域を担い、日々の仕事の中で企業や社会の課題に対してそのクリエイティビティを生かし、解決の道を模索しています。この連載では、アマナのクリエイターが１人ずつ登場。自身のクリエイティビティを活かして社会課題を解決へと導くアマナのクリエイターが、日々の仕事の中でそのプロセスを語ります。vol.1：中辻梨絵（プランナー）詳細は、弊社HP「amana INSIGHTS」をご覧ください。 プランナーのお仕事にご興味をお持ちの方は下記求人より詳細をご確認ください！htt...

現在アマナグループでは、2024卒新卒採用を行っています。今年募集するのは、「プロデューサー」「アシスタントフォトグラファー」の2職種です。（エントリー受付中）今回はその中の「プロデューサー」の仕事についてご紹介します。一般的に「プロデューサー」というと、テレビ番組や映画を制作する人・企画する人・予算を集める人、という印象を持つ方が多いのではないでしょうか？広告業界でも「広告物」を制作するためプロデューサーが存在します。会社によっては、仕事の受注に繋げる「営業」と受注案件の制作を統括する「プロデューサー」に分かれていることもありますが、その両方を担うのがアマナのプロデューサーです。仕事の...

アマナの新卒採用（24卒）では「プロデューサー」「アシスタントフォトグラファー」の2職種の募集を開始しました！今回は、「プロデューサー」職を希望する方が一般選考に先立ち応募ができる、‟センス採用”という独自の選考についてご紹介します。Instagram上にハッシュタグ（#アマナセンス採用2024）を付けて、あなたのセンスを表現する画像や動画を投稿するだけでエントリーできる画期的な選考方法です。趣味の写真やイラスト、学生時代に打ち込んだこと、こだわりのファッションなど何でもOK。センス採用では、数値化できない感覚や能力である「センス」が評価基準となります。Instagram上のセンス選考に...

アマナより、コンテンツ制作のPDCAを回しながら適切に改善し、コンテンツの価値を高めていくためのノウハウやアイデアについて学べる無料ウェビナー開催のお知らせです！ リソースやコストを費やして制作した「コンテンツ」、作りっぱなしになってしまっていませんか？PDCAを回しながら適切に改善し、正しく管理・運用することで、コンテンツの価値を高めていくことができます。本イベントでは、国内最大級のコンテンツスタジオであるアマナが提供する「コンテンツの改善と管理・運用」をテーマに、３つのプログラムをご用意。コンテンツ価値を高めるノウハウやアイデア、PDCAを回していくためのソリューションを紹介します。...

アマナで実施されている「新人撮影研修」が、株式会社ラーニングエージェンシー主催のラーニングイノベーションアワード2022＜新入社員育成の部＞を受賞しました。研修プログラムの内容とそこに込められたアマナの人材育成の想いを紹介します。 クライアントワークを一気通貫で体験新入社員研修には様々な内容の研修がありますが、アマナではプロデュース部門配属の新入社員の集合研修の一環として【撮影研修】というユニークなブログラムを実施しています。従来も様々な趣向を凝らした研修を実施しておりましたが昨年からは内容を変更、その背景には3つの事象があります。1つは、コロナの影響による出社制限や撮影スタジオの人数制...

コミュニケーション変⾰をクリエイティブで実現する株式会社アマナは、ビジュアルコンサルティングを担う専⾨ 組織を発⾜しました。コミュニケーションプランの設計やデザイン、デジタルクリエイティブにおける表現や技術を専⾨とするスタッフ 20 名が集結。これまで培ってきたビジュアル開発の知⾒を最⼤ 限に活かし、企業の潜在的な魅⼒を可視化、新たな価値と豊かなコミュニケーションを共創します。 昨今、企業のDX推進が加速し、インターナルコミュニケーションの活性化やブランディングの浸透など、企業の価値が効果的に “伝わる”コミュニケーションを実現するビジュアル開発が求められています。また一方で生活者とのタ...

2022 年 10 ⽉ 13 ⽇（⽊）から 19 ⽇ （⽔）まで、ビジュアルコミュニケーションとテクノロジーを追求するアマナのプロトタイピングラボラトリー「FIGLAB（フィグラボ）」の企画展として、表現の可能性を探る展⽰会『FIG OUT 2022 ―積み重なる世界― 』を開催します。2013 年に活動を開始した「FIGLAB」の活動の根底にあるのは、アイデアやコンセプトを、テク ノロジーを⽤いた視覚表現で形にすること。近年では、ラボラトリーとしての技術拡張に留まらず、アイデア実現の⼿法を異なるフィールドの企業・集団との共創関係の中で追及し、さらなる表現の進化と新たなビジネス創出の可能...

デジタル化の進展で３D-CADデータを活用したビジュアル制作やコンテンツ制作の企業のニーズが顕在化している今、アマナでは専門知識を持ったプロデューサーが、企業のコンテンツ開発に伴走しています。CGプロデューサーが所属するVisual Puroduce Deptについて、チームリーダーを務める鈴木健哉さんに聞きました。アマナにおける部門の特色は？アマナには約300人のプロデューサーが所属していますが、ビジュアルに関するプロデュースに特化したチームがVisual Puroduce Deptです。その中でもCG制作を中心にプロデュースするメンバーとしては現在６名在籍しています。今、企業のCGへ...

アマナグループに所属する2022年度新人クリエイターによる作品展「LEAP 2022＜out into the field＞」を東京・芝浦オフィスPORTにて期間展示します。毎年、その技術力の着実な進化を目指して、フォトグラファーを始め、様々な分野のクリエイターを対象に厳しい審査を行っています。今年は5名（アシノショウタ、御座岡宏土、広光、渡邉光平、叢智子）のクリエイターが審査を通過。「飛躍」を意味する「LEAP」と名付けられたこの作品展には、世界に向けて大きく飛躍し、国内外で活躍して欲しいと願うアマナグループ一同の想いが込められています。この作品展は2019年から開催がスタートし、20...

〜　リクルート、ミロ、レオス・キャピタルワークス、森ビル、アンカースターからゲストが登壇　〜2022年8月26日（金）、これからの時代に社会を動かしていく人と組織、さらには人材投資の在り方について考えるオンラインイベント「amana Creative Camp Fire トモス会議」を開催します。あらゆる場所でデジタル技術が活用され、労働人口が減少していく今後の日本において、産業構造の大きな変化が予想されています。必要とされる人材やスキルが変わっていく一方、日本の人材投資（OJT以外）のGDP比は世界各国と比べて低水準にとどまっています。企業、ひいては社会の成長のためには「人」が欠かせま...

リード獲得をミッションに新設されたBtoB自社マーケティング部門。30以上のユニークな自社商材をプロダクトアウト／マーケットインのアプローチで、アマナの継続的な事業拡大を目指します。自社マーケの仕事やチームの特色を柴山英里さんに聞きました。部署の業務内容、アマナでの役割は？リード獲得を目的に、潜在顧客に対するマーケティング活動をしています。セールスチームが個別企業に営業活動をするのに対して、より大きい市場の括りでアプローチをかけていくのが我々マーケティングチームです。全体のフローとしては、PR部門が潜在・顕在にかかわらずあらゆるステークホルダーに向けてブランドを発信し、そこからさらにター...

クリエイティブとストラテジーの視座を持つ多様な人材が在籍し、それぞれの得意を組み合わせて企業の課題解決へ向かう。コミュニケーション開発を担う部門のトップに組織の役割や目指すことを聞きました。どのような部門ですか？アマナにおけるコミュニケーション開発を中心としたプロジェクトを企画・提案・実行している部門です。企業やブランドのさまざまなコミュニケーション課題を網羅的に解決するために、多種多様な職種・肩書きのメンバー約80名が集まっています。開発領域はさまざまで、商品やサービスのプロモーションはもちろん、社内外に向けたブランディング、プロトタイピング、新規事業支援など幅広いです。手段のひとつで...