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2024年第2回「生成AIパスポート試験」合格者86名！

生成AIを業務に組み込み、使いこなせるようになることで、効率化はもちろん、提供するサービスへの応用を広げるため、年内50名の合格者を目標に、6月に開催される生成AI活用普及協会の「2024年第2回生成AIパスポート試験」へのエントリーを呼びかけました。＃z-generative-ai-passport-stu...

ピザパーティー開催レポート！

ゴールデンウィーク明けから6月にかけて、全社員がどこかの回で参加するピザパーティーを計8回開催しました。このイベントは、社内で抜擢された若手の運営メンバーがアメリカンダイナーをイメージして企画・演出し、ピザやドーナツ、軽食のケータリングを楽しみながら、社内コミュニケーションを深めることを目的としています。パーテ...

そのVividさ、ビビッと来た。　　　　　　　　「MVP AWARD」を2024年6月に開催！Vol.4

上半期の最終日、2024年6月28日（金）の夕方より天王洲のオフィスにて、「MOST VIVID PEOPLE AWARD」が開催されました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社２年めの若手を中心とした事務局メンバーが、先輩の力もお借りしつつ、どんな内容にしようかと頭を悩ませな...

そのVividさ、ビビッと来た。　　　　　　　　「MVP AWARD」を2024年6月に開催！Vol.3

上半期の最終日、2024年6月28日（金）の夕方より天王洲のオフィスにて、「MOST VIVID PEOPLE AWARD」が開催されました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社２年めの若手を中心とした事務局メンバーが、先輩の力もお借りしつつ、どんな内容にしようかと頭を悩ませな...

そのVividさ、ビビッと来た。　　　　　　　　「MVP AWARD」を2024年6月に開催！Vol.2

上半期の最終日、2024年6月28日（金）の夕方より天王洲のオフィスにて、「MOST VIVID PEOPLE AWARD」が開催されました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社２年めの若手を中心とした事務局メンバーが、先輩の力もお借りしつつ、どんな内容にしようかと頭を悩ませな...

そのVividさ、ビビッと来た。　　　　　　　　「MVP AWARD」を2024年6月に開催！Vol.1

上半期の最終日、2024年6月28日（金）の夕方より天王洲のオフィスにて、「MOST VIVID PEOPLE AWARD」が開催されました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社２年めの若手を中心とした事務局メンバーが、先輩の力もお借りしつつ、どんな内容にしようかと頭を悩ませな...

新人撮影研修がラーニングイノベーションアワード2022＜新入社員育成の部＞を受賞

アマナで実施されている「新人撮影研修」が、株式会社ラーニングエージェンシー主催のラーニングイノベーションアワード2022＜新入社員育成の部＞を受賞しました。研修プログラムの内容とそこに込められたアマナの人材育成の想いを紹介します。クライアントワークを一気通貫で体験新入社員研修には様々な内容の研修がありますが...

アマナがビジュアルコンサルティングチームを発⾜〜企業の⾒えない価値を可視化し、価値向上を共創するクリエイティブスタッフが集結〜

コミュニケーション変⾰をクリエイティブで実現する株式会社アマナは、ビジュアルコンサルティングを担う専⾨組織を発⾜しました。コミュニケーションプランの設計やデザイン、デジタルクリエイティブにおける表現や技術を専⾨とするスタッフ 20 名が集結。これまで培ってきたビジュアル開発の知⾒を最⼤限に活かし、企業の潜在...

新人クリエイター(2022年度)の作品展を一般公開します！＠芝浦オフィス 9月21日(水)～9月27日(火)

アマナグループに所属する2022年度新人クリエイターによる作品展「LEAP 2022＜out into the field＞」を東京・芝浦オフィスPORTにて期間展示します。毎年、その技術力の着実な進化を目指して、フォトグラファーを始め、様々な分野のクリエイターを対象に厳しい審査を行っています。今年は5名（ア...

「自己実現の場、アマナで今後やってみたいこと」UI/UX＆WEBディレクター向けイベントレポート vol.3

vol2. に続き、2021年9月にライブ配信した「アマナのシゴト WEBディレクター篇」より、デジタル領域で活躍するディレクター3名のパネルディスカッションを一部抜粋してお送りします！ ■自己実現の場としてのアマナ上原：当社のCEOがよく「会社は自己実現の場である」という話をしていますが、実際に自分のやりた...

「入ってわかった、アマナのギャップ」UI/UX＆WEBディレクター向けイベントレポート vol.2

vol1. に続き、2021年9月にライブ配信した「アマナのシゴト WEBディレクター篇」より、デジタル領域で活躍するディレクター3名のパネルディスカッションを一部抜粋してお送りします！ ■アマナの魅力とは上原：二つ目のテーマ「アマナの魅力」について聞いていきたいと思います。入社前と後で変化はありましたか？ ...

「ビジネスに伴走する、アマナのディレクター業務領域とは」UI/UX＆WEBディレクター向けイベントレポート vol.1

キャリアの方向けに、アマナという会社、仕事、社員、環境などをカジュアルに知っていただく場としてOnlineMeetupを開催しています。今回は、2021年9月にライブ配信した「アマナのシゴト WEBディレクター篇」より、デジタル領域で活躍するディレクター3名のパネルディスカッションを一部抜粋してお送りします！ ...

制作過程で生まれるクリエイティブロスを利活用するプロジェクト「EARTH BANK GALLERY」始動！

アマナでは年間2万件に及ぶクリエイティブ活動を行っており、人々の心に響くクリエイティブを日々追求し、生み出す現場では、多くの“モノ”を必要としますが、それら制作小道具の多くには廃棄（クリエイティブロス）という運命が待ち受けています。しかし、ほとんどは現場での数時間のみでの使用や、予備として準備された未使用のもの。...

“クリエイティブ人材”育成プログラム「amana Creative Camp」拡充＆専用サイトOPEN！

ビジネスパーソンに求められるクリエイティビティ変動性が高く複雑な時代において企業に必要なのは、ユーザー視点で課題を抽出して解決までの道筋を描き、事業やブランド、サービス、体験を自ら生み出すことができる、クリエイティビティあふれる人材ではないでしょうか？経団連による「人材育成に関するアンケート」（2019...

「多職種の個性がアマナで群れをなす理由」　プロデューサー×クリエイター（OnlineMeetupレポートVol.3）

Vol.1 、2 に続く最終回、2021年5月18日(火)にライブ配信した、第一線で活躍する“プロデューサー＆クリエイター”のトークセッション「審美眼を磨けるセールス＆プロデュースのシゴト」の内容を一部抜粋してお送りします！プロデューサーとクリエイターが集まる会社ってどうですか？岡本：プロデューサー・クリエ...

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