【AX実践事例】要件定義からプロンプトを自動生成！仕様書とコードの乖離をゼロにする開発パイプライン

近年、GitHub CopilotやCursorなどのAI支援ツールの登場により、プログラミングや詳細設計の速度は劇的に向上しました。しかし、開発現場において新たな課題が浮き彫りになっています。それが「仕様書（ドキュメント）と、AIが生成したコードの乖離（負債化）」です。システム開発が進むにつれて仕様変更が発生すると、コードだけが更新され、基本設計書や要件定義書が古いまま放置されてしまう現象は、従来の開発でもよくありました。AI駆動開発（AX：AI Transformation）の時代において、この乖離はさらに加速するリスクがあります。オルタナエクスでは、この課題を解決し「常に最新の仕様...

「顧客折衝が怖い」を克服する！エンジニア向けファシリテーション＆トレードオフ交渉研修の裏側

「要件定義や顧客折衝に興味はあるけれど、クライアントとの話し合いや交渉がうまくできるか不安…」「技術用語が通じない相手に、どうやって仕様を説明すればいいかわからない…」SEやPLへのステップアップを目指すエンジニアから、よくこのような相談を受けます。プログラミングや設計のスキルとは異なり、「対人での合意形成」や「交渉」は経験がないとハードルが高く感じられるものです。オルタナエクスでは、エンジニアが現場で自信を持って顧客折衝に臨めるよう、実践的な社内研修プログラムやナレッジ共有を実施しています。今回はその一部をご紹介します！---🎓 研修で伝えている「顧客折衝の3大コツ」1. 「できません...

【データで見る開発環境】上流参画率85%！オルタナエクス開発チームの平均残業・工程割合・技術スタック

「上流工程に携われます」と口で言うのは簡単ですが、求職者の皆さんにとっては「本当に実態はどうなのか？」が一番気になるところだと思います。そこで今回は、オルタナエクスで稼働しているエンジニアの開発環境や担当工程、働き方にまつわる定量的データを数字でオープンに公開します！---📊 1. 担当工程の割合（上流参画率）・要件定義〜基本設計を含む案件：85%・詳細設計〜実装・テスト主体の案件：15%当社の案件の多くは、クライアントの業務課題をヒアリングし、画面設計やDBモデル設計（ER図作成）、API定義を自力で行う「基本設計以上」のフェーズから参画しています。「仕様書をもらう側」ではなく「仕様書...

「仕様書は読めるが書けない」からの脱却！エンジニアの市場価値を倍増させるオルタナエクスのスキルマップ公開

ITエンジニアの転職市場や評価基準において、大きな境界線が存在します。それが、「仕様書通りに作れる人（PG領域）」と「自分で仕様書を書ける人（SE領域）」の壁です。面接などの場で「仕様書は読めるが書いたことがない」という段階にとどまっていると、どうしても提示される年収やキャリアの選択肢が限定されてしまいます。一方で、抽象的な要望を整理して画面仕様書やDB設計書、API定義書へ落とし込めるエンジニアは、どの企業からも引っ張りだこになります。では、どうすれば「仕様書を書けるエンジニア」へと脱皮できるのでしょうか？オルタナエクスでは、エンジニアの現在地と次の成長ステップを可視化した独自の「社内...

【採用責任者が語る】なぜオルタナエクスは「PGからSEへのステップアップ」を全力で支援するのか？

こんにちは。株式会社オルタナエクスで採用責任者を務めている者です。日々、多くのエンジニアの方々とお会いしカジュアル面談や面接を行っている中で、非常に頻繁に耳にする「悩み」があります。それは、「何年もプログラミングや詳細設計をやっているのに、一向に基本設計や要件定義などの上流工程に挑戦させてもらえない」という声です。「仕様書通りにコードを書く力」は間違いなくエンジニアの大切な土台です。しかし、AI技術が急速に進化する現代において、単に言われた通りに実装するだけの仕事はどんどん省力化されています。エンジニアとして長期的に価値を高め、年収やキャリアの幅を広げていくためには、「顧客の課題を解き明...

オルタナエクスはエンジニアの“次のキャリア”をどう描くか。

こんにちは、東京オフィスに勤務する古賀勇希です。今回、皆さんからのバトンを引き継ぎ、「キャリアコンサルタントの自分が考える、エンジニアのキャリア」についてお話しさせていただきたいと思います。 簡単な自己紹介です。・佐賀県出身・関西の大学卒業（社会学部卒。当時mixiが流行っていました、、）・趣味：サッカー（観る方）、芝居、映画、散歩、アート等々・2016年4月入社、人材業界9年目…！・国家資格キャリアコンサルタントオルタナエクスでは、求職者様のキャリア面談、アドバイザー業務と求人を出していらっしゃる企業様への法人営業の両方を担当させていただいています。そんな私が考える「キャリア設計」につ...

印象に残っているエンジニアさんについて

こんにちは！営業担当の伊丹です！今回のストーリーはわたしが今まで携わってきたエンジニアさんの中で、印象に残っている方々についてお話できたらと思っています。･･･が、その前にわたしの経歴を少しだけ紹介させてください！新潟出身で大学入学を機に上京し、大学卒業後は東京都内の印刷会社に入社しました。創業も古く、かなり歴史のある印刷会社に営業として約7年ほど在籍していましたが、コロナ禍で仕事が激減してしまったことをきっかけに、全くの異業種であるIT業界にチャレンジしてみようと思い立ち、クロス・マーケティンググループの門をたたきました。当グループに入社時は、受託開発を行っているクロス・コミュニケーシ...

【ヒストリー】オルタナエクスの誕生に迫る！私のストーリーも語ります

こんにちは！オルタナエクスの篠原です。実は私、オルタナエクスができる前から在籍している社員なんです。そんな私から見たオルタナエクスのヒストリーを語ってみようと思います。こちらの記事でもご紹介させていただきましたが、オルタナエクスは、もともと異なる事業をしていた2社が合併してできた会社でした。どのような歩みを経たのか・・・？恐縮ですが、私、篠原の経歴と合わせて、ご紹介させてください！　■2017年　入社このとき、私は「サポタント株式会社」という会社に、人材業界未経験で人材紹介担当として入社をしました。当時はWeb/EC関連の人材紹介・人材派遣・セミナー運営を主軸とした会社でした。オフィスは...

大阪オフィス移転のお知らせ！

お世話になっております。オルタナエクスの入江です！今回はタイトルの通り、オルタナエクスの大阪オフィスが移転しましたのでそのことについて書かせていただきます！その前に…オルタナエクスって大阪にもあるの？と思われる方も多くいらっしゃると思いますので、まずは簡単に大阪オフィスのメンバーを紹介させていただきます！現在大阪メンバーは3人になります。---------谷口：マネージャー（ISTJ-A）　　　猫ちゃん大好きな人材業界歴27年目の大ベテラン！田瀬：CA（INFP-T）　　　　　　　家族思いの一児のお父さん！人材業界歴9年目！入江：RA（ENFP-A）　　　　　　　動物と車が好きな人材業界...

エンジニア現場リーダーが答える！オルタナエクスで働く価値とは？？　～成功事例とリアルな開発現場環境に迫る～

お世話になっております！オルタナエクスの福島です。今回はタイトルの通り、エンジニア部門の現場リーダーへとインタビューを実施しましたのでそのことについて書きたいと思います！他社との違いや、どんな所が働きやすさに繋がっているかなど、お話いただきました。ぜひご一読いただき、ご興味を持っていただければ幸いです！登場人物はこちら！山田さん：エンジニア部門プロフェッショナルマネージャー2004年からエンジニアとしてのキャリアをスタート。2010年に当社前身となる JIN SOFTWARE社 に入社。そのあと、エンジニアリーダーなどを経て、現在に至る。インタビュアーは福島が務めます。それではご覧くださ...

今年1年を振り返る！～オルタナエクス～

みなさま、お世話になります！オルタナエクスにて採用担当をしている福島です！今年のラスト投稿となります！2024年も早かったですね。。昨日は年の瀬という事もあり、弊社でもグループ会社全体で忘年会イベントを実施いたしました！さて、本日の投稿では年内ラスト記事として、大きく動きがあったオルタナエクスの1年を振り返ってみます！まずはやはり・・社名変更！これまでの採用パートナーや採用エージェントとしてのポジションから、経営パートナーとして事業創造を支援する会社へと、領域拡大を目指して社名を変更いたしました！現場としては、この1年でお客様に対するご支援の領域が着実に拡がっているのを感じます。そして・...

オルタナエクス入社半年レポート

こんにちは！オルタナエクスの水野と申します！ オルタナエクスでRA(リクルーティングアドバイザー)として、企業様側の営業活動を担当しています。 今年6月に入社し、現在入社から半年が経ちようやく業務にも慣れてきましたが、まだまだひよっこで先輩方にフォローしてもらいながら日々業務に励んでいます。 この記事では以下についてお伝え出来たらと思いますので、お付き合いのほどよろしくお願いいたします！ ・自己紹介・入社の決め手・入社して感じたこと・今後の目標・この記事をご覧いただいた方にメッセージ ●自己紹介神奈川県出身の31歳です。趣味はサッカー、キャンプ、釣りといったアウトドア中心です🏕 現在も社...

【マネージャー対談】エンジニア×セールス　ALXが考える「必要とされるエンジニア像」とは？

こんにちは！オルタナエクスの篠原です。今日はタイトルの通り、エンジニア部門マネージャーとセールス部門マネージャーへ対談インタビューを実施しましたので、そのことについて書きたいと思います！HR企業であるオルタナエクスが考える活躍できるエンジニア像とは何か？について、存分に語っていただきました。お二人が考えるマネジメントの在り方についても、一部触れています。ぜひご一読いただけると幸いです。登場人物はこちら。詳しいご経歴やミッションはインタビューをご覧いただけると幸いです！大石さん：セールス部門マネージャー松山さん：エンジニア部門マネージャーインタビュアーはわたくし篠原が務めます。それではご覧...

仕事と家庭の両立について

こんにちは！オルタナエクスの田所と申します。私は2023年9月に入社して、1年と少しになりました。当初CA（求職者の支援をするキャリアアドバイザー）として入社しましたが、今期から希望が叶ってRA（企業側の営業）をしています。今回自分からは「仕事と家庭の両立」についてお伝えします。仕事の話をしないのかと思う方もいるかもしれませんが、それは他の方に任せます。◎自己紹介お話を始める前に、私の経歴を簡単にご紹介します。教育系の大学卒業後、なぜか新卒で地域密着型のスーパーマーケットに入社し鮮魚部門に配属。朝5時から夜の22時まで魚を切っていました。(帰ったら猫が私の手を味わっていました)やっぱりス...

オルタナエクスで未経験から営業にチャレンジしてみて感じたこと

初めまして、オルタナエクスの大塚です！今年5月よりオルタナエクスでリクルーティングアドバイザーとして働いております！今回は、私がオルタナエクスで営業に挑戦しようと思った理由実際に挑戦して感じたことこの記事をご覧いただいた方にメッセージこの3点について、お話しできたらと思います。■私がオルタナエクスで初めて営業に挑戦しようと思った理由まず私の経歴を説明すると、下記となります。①新卒でブライダル業界に入り、新郎新婦の当日のアシスタント業務　　　↓　腰を痛めてしまい退職②派遣社員として、UFOキャッチャーの中のぬいぐるみの企画開発事務　　　↓　コロナ禍の影響による人員削減のため契約終了③不動産...