こんにちは、東京オフィスに勤務する古賀勇希です。

今回、皆さんからのバトンを引き継ぎ、「キャリアコンサルタントの自分が考える、エンジニアのキャリア」についてお話しさせていただきたいと思います。

簡単な自己紹介です。

・佐賀県出身

・関西の大学卒業（社会学部卒。当時mixiが流行っていました、、）

・趣味：サッカー（観る方）、芝居、映画、散歩、アート等々

・2016年4月入社、人材業界9年目…！

・国家資格キャリアコンサルタント

オルタナエクスでは、求職者様のキャリア面談、アドバイザー業務と求人を出していらっしゃる企業様への法人営業の両方を担当させていただいています。

そんな私が考える「キャリア設計」について詳しく書いていきたいと思います。

 キャリアコンサルタントの考える、次のキャリア設計

この記事をご覧になる方は、「転職」について意識されている方がほとんどだと思います。

“次のキャリア”と聞くと、皆さんはどんなことを想像しますか？

「仕事が多忙で、家事やプライベートがおろそかになりがち。両立したい」

「知識を身につけ、キャリアの幅を広げたい」

「ワークライフバランスを整えつつ、今後の人生設計を明確にしたい」

「社内や業界ネットワークを活かして新しいプロジェクトにチャレンジしたい」

など、このような不安や思いを持つ方は多いと思います。

これからのキャリアの考え方

結論からお伝えしますと、「専門性の深化と横断的スキルの掛け合わせ」を見据えたキャリア構築が求められてきています。（いわゆるT字型やH字型、π字型人材です。）

例えばWeb・IT業界全体では、単一領域の専門性だけでなく、関連分野の知見を持つハイブリッド人材の需要が加速しています。（例：エンジニア×デザイン思考、デザイナー×マーケティング、など）

様々な理由が背景にはありますが、これからのAI共存時代においては、単一のスキル勝負ではなく、複数のツールや技術を横断的に扱っていくことで人材の価値が保たれるからです。

私もエンジニアの方々を見ていて思うのは、やはり一芸的な強み・経験をお持ちの方で、かつ組み合わせることが出来る複数のコンピテンシーをお持ちの方は転職市場でもしなやかに立ち回れますし、活躍されているように思います。（ご本人のお人柄とカルチャーフィットも影響しますが。）

加えて、Will（やりたいこと）・Can（できること）・Must（やるべきこと）でいうところの「Must」である、市場の変化を捉え顧客の課題解決を担える経験を身につけて初めて会社や事業（売上）に貢献できるといった意味においても、世の中が加速度的に変化してきている中では、特に求められてきている部分でもあります。 

オルタナエクスとして支援できること

今後のITエンジニアのキャリア形成について、以下の観点を重視しています。

私たちがエージェント業を通じて培ったノウハウとして、社員一人ひとりのバリューを引き出し、成長できる為に取り組みを行っています。

・過去の実績・スキルの整理

自己理解を深めるために、過去の経験、実績、得意分野を丁寧にヒアリング・可視化しています。半期スパンで各自のゴールイメージを設定し、キャリアの深堀から定着を行っています。

・行動特性・バリューの発掘

1on1では「どのような環境で力を発揮しやすいのか」「どんな時にモチベーションが上がるか」「今後どうしていきたいか」を探究し、アクションにつなげています。 

・仕事一辺倒にはならない、長期で継続できるライフスタイルへの取組み

子育て中の方は柔軟に働けるように会社としてバックアップ。生活・キャリアを両立できるように、グループ全体を通して長く就業しやすい環境づくりに取り組んでいます。 

一緒に理想のキャリアを作りましょう

人それぞれの人生がある中で、キャリアも人の数だけあります。

日々刻々と状況が変わるIT領域にいることは、イコール毎日学習をしないといけない環境ではありますが、その分身につくものも大きいと思います。

また、まだまだベンチャーである当社では（そもそもピボットをし続けるということは常にベンチャーマインドが必要でもあります。）やればやった分だけ評価として返ってくる組織でもあります！

変化を恐れず、一緒にチャレンジしながら成長したい！

そんな方は、ぜひお気軽に「話を聞きたい」ボタンからお越しください。 

ぜひこの記事を読んで下さった方と、一緒に働けたら嬉しいです。