こんにちは！オルタナエクスの篠原です。

実は私、オルタナエクスができる前から在籍している社員なんです。
そんな私から見たオルタナエクスのヒストリーを語ってみようと思います。

こちらの記事でもご紹介させていただきましたが、
オルタナエクスは、もともと異なる事業をしていた2社が合併してできた会社でした。

どのような歩みを経たのか・・・？
恐縮ですが、私、篠原の経歴と合わせて、ご紹介させてください！

■2017年　入社

このとき、私は「サポタント株式会社」という会社に、人材業界未経験で人材紹介担当として入社をしました。
当時はWeb/EC関連の人材紹介・人材派遣・セミナー運営を主軸とした会社でした。
オフィスは青山一丁目駅直結、神宮外苑花火をオフィスから見たのが思い出深いです。
たくさん自社セミナーも受けさせてもらい、少しずつWeb/ITの知見を貯めました。

■2018年　サポタント株式会社がクロス・マーケティンググループにジョイン

入社から1年半で、オフィスが青山一丁目→初台に移転となり、グループ会社も変更になりました。
もともと前職でも1フロア1会社で働いていたので、同じフロアにいろいろな会社があったのはすごく新鮮に感じていました。
このとき、先に同グループにジョインしていたのが、システムエンジニアリングサービス(SES)事業を主軸とする「株式会社クロス・ジェイ・テック」でした。

同じHR領域を主軸とする会社として、このころから少しずつコラボを始めていました。

■2019年　サポタント株式会社と株式会社クロス・ジェイ・テックが合併、株式会社Fittioに

グループにジョインしてから1年後、同じHR事業を扱う2社が合併し、「株式会社Fittio」という社名に変更となりました。

他の媒体でも掲載されていますが、当時はカルチャーの異なる2社が合併したことにより、独自のカルチャーを醸成していく過渡期にあったような気がしています。(自分も何をやったらいいのかわからず迷走していた時期でした)

サポタント株式会社は、創業者が女性ということも関係しているのか、温和な雰囲気の人が集うことが多く、特に人とのかかわり方に非常に長けている方が多い印象でした。

一方で株式会社クロス・ジェイ・テックは、IT領域一本でやってきたことや、開発会社出身者が多いことも関係してか、今思うとあまり人材系の会社らしくない、クールな雰囲気で、ロジカルな印象の方が多かったです。

最初はひとつひとつの業務の進め方、使うツール、言葉・・・理解することも、こちらのことをわかってもらうことにも、とても苦労しました。

実はこの間、他のグループ会社に出向になるなど、コロナ禍も相まって私個人としても激動の数年間でした。

■2024年　株式会社Fittioから株式会社オルタナエクスへ商号変更

出向から戻る直前に社名が変わりました。

2019年も、バタバタとしていた記憶があったので、この時もみんな大変だったんだろうな・・・と思います。(自分は落ち着いたころに戻らせてもらいました(笑)

2025年1月で商号が変わり、ちょうど1年になりますが、この間もいろいろありました・・・！
詳しくはこちら

そんな中で、少しずつ「オルタナエクスらしさ」という独自カルチャーが生まれてきているように思います。

■「オルタナエクスらしさ」って？

私としても、まだまだどんな「らしさ」を伝えられるのか悩ましいのですが・・
チャンスが多い会社だな、と思います。

チャレンジ意欲を持っていたり、新しいことをやってみたいと声を上げる人には、そういう仕事が集まってきやすい環境です。

こちらの記事でもご紹介させていただきましたが、やりたい！と思ったことをやり切ることができれば成果につながりやすい会社だと思っています。

私ももともと別のことを任されていましたが、こうして採用にもチャレンジすることができていたり、この1年で様々な新しいことにもチャレンジさせていただいています。

私はそんな中でもまだまだ思うような成果は出せていなくて、悔しい限りですが・・・社員を信じて色々なことを任せてもらえる会社だと思うことが本当に多いです。

そんなオルタナエクスもとうとう2年目に突入しています。
今後、どんな人と出会い、どのような方向に進んでいくのか、私としてもとても楽しみです！

変化を恐れず、一緒に楽しみたい！
そんな方は、ぜひお気軽に「話を聞きたい」ボタンからどうぞ！どんなご相談でも大歓迎です★