【社員インタビュー】人事×戦略×広報ーー多領域に挑み続ける、“人事のキープレイヤー”坂井さん

皆さん、こんにちは。アイドマ・ホールディングス採用担当の東海林です！今回は、経営企画室にて人事の枠を超えて活躍する坂井さんのインタビューをお届けします。2025年4月に中途入社し、採用・研修・広報・グループ支援など多岐にわたる業務を担う坂井さん。前職の経験を土台に、戦略的に、そして実践的に「人事」の進化を体現する存在です。その視点、志向、挑戦——。 「人事を極めたい」「領域を広げたい」と願うすべての方に、ヒントをお届けできればと思います。 どうぞ最後までご覧ください！■まずは、自己紹介をお願いします！■アイドマに入社した理由は？■現在の業務について教えてください！■今の仕事の魅力ややりが...

【社員インタビュー】キャリアは変えられる。“本質”で勝負する仕事術ーー濱田さん

皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。 本日は、異業種から私たちアイドマ・ホールディングスへ飛び込み、その優しい声のトーンと、候補者の方に寄り添う姿勢で、私、坂井もつい相談したくなっちゃうような魅力あふれる経営企画室の濱田さんに話を伺いました。現在は経営企画室で採用戦略の立案から実行、さらには社内イベントの運営まで幅広く活躍中。きっとこの記事を読めば、濱田さんと直接お話ししてみたい！と強く思っていただけるはず。まさに、皆さんの「面接したい人ナンバーワン」になること間違いなしです！■まずは、自己紹介をお願いします！■現在の業務内容を教えてください。■今の仕事の...

【社員インタビュー】新卒で経営企画室に抜擢。採用の最前線を担う若きエースーー東海林さん

皆さん、こんにちは！アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。本日は、新卒入社ながら経営企画室へ異例の配属を果たし、現在は中途採用の戦略設計から実行、さらには研修領域まで幅広く活躍する東海林（しょうじ）さんに話を伺いました。一次面接の多くを担う“会社の顔”としての責任、そして経営企画という戦略中枢での実務を両立しながら成果を出し続けるその姿は、まさに次世代のアイドマを担うエースと言えるでしょう。■まずは、自己紹介をお願いします！■現在の業務内容を教えてください。■今の業務の魅力ややりがいは？■アイドマに入社された理由を教えてください。■東海林さんからみたアイドマの魅力とは？■求職者の...

【社員インタビュー】採用の“顔”が語る、面接に込める想い──経営企画室・井口さん

皆さん、こんにちは！アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。今回は、経営企画室で主に中途採用を担当している・井口さんにインタビューしました。アイドマの採用YouTubeへの出演経験もあり、まさに“採用の顔”として活躍する井口さん。いままでの経験や仕事のやりがい、アイドマで大切にしている価値観など、リアルな声をお届けします。■まずは、自己紹介をお願いします！■現在の業務内容を教えてください。■今の業務の魅力ややりがいは？■アイドマに入社された理由を教えてください。■井口さんから見たアイドマの魅力とは？■求職者のみなさまへ一言お願いします！おわりに■まずは、自己紹介をお願いします！初め...

【社員の夢を本気で応援！】アイドマ・ホールディングスの“キャリアビジョン研修”とは？

みなさん、こんにちは！アイドマ・ホールディングス採用担当の坂井です。突然ですが、あなたには「叶えたい夢」がありますか？アイドマ・ホールディングスでは、経営理念として「すべての人の夢の実現に貢献する」ことを掲げています。これはお客様に限らず、社員や世界中の一人ひとりの夢にも全力で向き合うという意味です。今回は、そんな経営理念を体現する独自プログラム「キャリアビジョン研修」をご紹介します！キャリアビジョン研修とは？夢を描くことの重要性研修を終えてキャリアビジョン研修とは？「キャリアビジョン研修」は、新入社員向けに実施される弊社独自のキャリア形成プログラムです。講師を務めるのは、35歳の若さで...

採用担当がお答えします！面接時によく聞かれるQ＆Aまとめ

皆さん、こんにちは！アイドマ・ホールディングス採用担当の東海林です。 今回は、一次面接時に求職者の方からよくいただくご質問にお答えしていきます。 入社を検討されている皆さんに、参考にしてもらえたら嬉しいです。それではさっそく、見ていきましょう〜！Q1. 未経験なので不安があります…。研修制度について教えてください。Q2. 一日の働き方のイメージを教えてください。Q3.服装・髪型は決まっていますか？Q4. 他部署との交流はありますか？Q5. お取引企業の業界について教えてください。Q6. 勤務地や出張の有無について教えてください。Q7.アイドマで活躍している人の共通点はありますか？Q8. ...

【2025年版】アイドマ・ホールディングスの年収はいくら？平均年齢や男女比率も紹介

皆さん、こんにちは！経営企画室の坂井です。今回は、2025年時点の最新データをもとに、アイドマ・ホールディングスの“リアル”な姿をご紹介します。ぜひ、今後の選考やキャリアの参考にしてみてくださいね！社員情報編平均年収編売上高編おわりに社員情報編平均年齢は、【32歳】毎年新卒採用に力を入れていることもあり、若手社員が大活躍中！従業員構成比は、【正社員349名*、クラウドワーカー3,644名】弊社の特徴にはなりますが、在宅かつ業務委託で働いている方が社員の120倍いらっしゃいます！*2025年2月末現在（連結ベース）男女比は【男7：女3（社員のみ）】女性役職者比率は【24.3％】弊社では、女...

ダイヤモンド経営者倶楽部「2021年度企業表彰」にて「IPO賞」を受賞しました！！

皆さんはじめまして！アイドマ・ホールディングスにて新たに採用広報を担当することになった伊藤です！今回は、ダイヤモンド経営者倶楽部「2021年度表彰企業」にて「IPO賞」を受賞したので、皆様にお知らせです！ダイヤモンド経営者倶楽部とは日本経済の中核を担う上場大企業から、中小ベンチャー企業まで幅広い経営者が集まる場として、経済出版社のダイヤモンド社にて創設されたプロジェクトです。会員企業は620社を超え、ダイヤモンド経営者倶楽部協議会メンバーやアドバイザリーボードの皆様による審査会の中で、「2021年度表彰企業」が決定します。今回は、「マネジメント・オブ・ザ・イヤー（大賞）」「審査員特別賞」...