感じたことを包み隠さずに書きます。大企業 vs ITベンチャー！どっちで働く？求職者目線でガチ比較！

私自身、数千人規模の大企業で働いていた経験があり、現在はAIコミュニケーションで働いています。

就活や転職を考えるとき、「大企業に行くべきか、ITベンチャーに飛び込むべきか…」と悩む人、多いのではないでしょうか？

幸い私はこちら（ITベンチャー）の方があっていたようで、業務委託から常務取締役まで昇進できました。入社時は10名ほどの社員規模でしたが現在は50名規模です。

大企業の社員時から比べ数倍以上の充実感と、幸福度を得ることができています。

しかし、もちろんどちらも良し悪しがあります。

そこで、持論ですがガチ比較をしてみました。

見ていただいた方の少しでも参考になればなと思います。

安定とブランドの大企業か、成長とスピード感のITベンチャーか。
どっちも魅力的に聞こえるけど、実際のところ何がどう違うのか？

そこで今回は、求職者目線で「大企業 vs ITベンチャーのメリット・デメリット」を面白おかしく解説していきます！

① 給料・ボーナス：安定 vs 夢とロマン

💰 大企業：毎月きっちり、年2回のボーナスも確定！
大企業は給与テーブルがしっかり決まっていて、「年次 × 評価 = 昇給額」みたいなルールがあることが多いです。
年功序列なところも多く、20代のうちは「思ったよりもらえない…」と感じるかもしれませんが、
40代以降になると「年収1,000万」も夢じゃない！

🔥 ITベンチャー：固定給は少なめ、でも爆発力アリ！
ベンチャーは成果主義のところが多く、「年収500万スタート！」なんて求人もザラにあります。
ただし、ボーナスがない会社も多く、「ストックオプションで一発逆転！」みたいな夢を見つつも、
「給料はずっと据え置き…」なんてこともあるので、ギャンブル要素が強め。

✔️ 結論：安定なら大企業、ロマンならベンチャー！

② 仕事のやりがい：担当範囲 vs オールラウンダー

📌 大企業：「君の仕事はこの領域だけね！」
大企業は部署ごとに役割が決まっていて、
「君は営業だから売るだけ」「開発はコード書くのに集中」「企画はアイデア出しておけばOK」みたいに分業が進んでいます。
スペシャリストになれる反面、「もっといろいろやりたい！」と思っても、上司の許可待ちでモヤモヤすることも…。

🚀 ITベンチャー：「とりあえずやってみて！」
ベンチャーは人手が足りないので、「入社1年目でも企画・営業・開発・採用ぜんぶやります！」みたいなケースも。
「裁量が大きい」と聞こえはいいけど、要するに人が少ないだけって話もあります（笑）。
「いろんなスキルを身につけたい！」って人には最高の環境！

✔️ 結論：極めたいなら大企業、全部やりたいならベンチャー！

③ 会社の雰囲気：整ってる vs カオス

🏢 大企業：「ザ・会社！」
社内制度も研修も福利厚生も完璧！
フリーアドレスのオシャレオフィスに、社内カフェ、部活動、家賃補助…「社会人ってこんなに優遇されるの？」ってレベルで整っています。
ただし、「報告・連絡・相談・稟議・承認…」と何かを決めるのに時間がかかるのがデメリット。
「チャット送ったのに3日返事がない…」なんて日常茶飯事。

🌪 ITベンチャー：「文化はこれから作る！」
ベンチャーは「制度がない」のがデフォルト。
福利厚生も最低限、オフィスも「会議室？ないよ？オープンスペースでやって？」みたいな感じ。
ただ、そのぶんフラットで、「社長とタメ口」「業務連絡は全部SlackでOK」みたいな自由な環境も多い。
会社の成長とともに文化を作れるのは面白い！

✔️ 結論：整った環境なら大企業、自由が好きならベンチャー！