就活生を招待して、CEOランチ会を開催しました！

AnyMind Groupでは現在、
2019年/2020年の新卒採用を積極的に行っております。

現在AnyMindが就活生に向けて行っているイベントは下記の通りです。
・六本木オフィス内でのランチ会
・社内外での企業説明会
・就活生向け外部イベントの参加　など

この記事では、AnyMindが取り組んでいる「ランチ会」に関して詳しくご紹介していきます。

【AnyMind のランチ会って？】

本格的にランチ会をスタートさせたのは2017年5月。
主にBizReachさんが運営している「ニクリーチ」で学生を呼び込んだり、
AnyMindに興味を持ってくれた学生を中心に招待したりして、ランチ会を開催しています。

ランチ会の目的は、「AnyMindの雰囲気を味わってもらう」こと。
選考ではなく、ランチをしながらフリースタイルでトークをし、
インターナショナルな雰囲気やカルチャーを実際に味わってもらいます。

ランチ会に参加するAnyMindメンバーの一部をご紹介します。

CEO　　　31歳：十河 宏輔　
執行役員　35歳：人事採用責任者
中途社員　28歳：某大手IT広告企業トップセールス　現シニアマネージャー
中途社員　27歳：現バンコクオフィス セールスマネジャー
新卒社員　23歳：慶應大学卒 マニラ支社立ち上げメンバー

【ランチ会のあとの選考パターンは？】

少しでも会社に興味を持ってもらえたら、下記の選考パターンに進むことができます。

①ご希望の選考パターンを選び、書類選考を希望する
　A：「通常選考で2019年もしくは2020年新卒正社員入社フローで進めたい」
　B：「AnyMind Groupのインターンシッププログラムに参加したい」

②説明会に参加して、もう少し会社概要について詳しく知りたい
次回開催される学生向け企業説明会に参加する

選考に関しては、フレキシブルに応じられるのでご相談ください＾＾

【CEOランチ会はどうだった？】

「いまどの国にいるか分からない」くらい、各国の拠点を飛び回っているCEO 十河。
そんな十河が参加するランチ会はとても貴重な機会です。

25歳（新卒3年目）でマイクロアドのベトナム拠点の立ち上げを経験し、10ヶ月で黒字化に成功。
26歳という当時史上最年少で、マイクロアドの取締役に任命され、
29歳でAdAsia Holdings（現:AnyMind Group）をシンガポールに立ち上げ。

アジアで起業をして、日本で逆輸入をしている日本人の企業は稀なケースで、
そんな経験をした起業家から直接話を聞ける機会に、多くの学生が集まってくれました。

学生の皆さんは、食べることよりも話をきいたり質問したりすることに必死な様子でした！

「ファーストキャリアとして大手企業が良いの？それともスタートアップが良いの？」
「なぜアジアで起業したの？アジアの市場感は？」
「なぜいまAnyMind Groupは急成長しているの？」
「AnyMind Groupは新卒も活躍できるの？どんな人が欲しいの？」
「いろんな業界で悩んでいるけど広告業界ってどうなの？」
「AnyMindは他社と何が違うの？」

就活相談のような話から、AnyMindの会社内容や十河の経歴など、
CEOだけでなく、豊富な経験を積んできた日本人/外国籍の中途メンバーからも多くの情報を吸収していている様子でした。実際にこのCEOランチ会を通して、選考に進んで頂いた学生も多くいました。
学生にとって刺戟的で有意義な時間を過ごして頂けようで、とても嬉しいです。

【次回のランチ会】

今回のようなCEOを含むランチ会は珍しいケースですが、
日本、海外での経験豊富なメンバーと一緒にランチをする機会はまだまだあります！
次回開催予定日は下記の通りです。
少しでもご興味就活生の皆さん、ご都合を合わせてどちらかの日程にてご応募ください。
たくさんの方からの応募お待ちしております＾＾
*応募者多数の場合は抽選になりますのでご了承ください。

■日程A：7月11日（水）12：00〜13：00

■日程B：7月25日（水）12：00〜13：00

■場所：AnyMind Group東京オフィス（仙石山アークヒルズ森タワー）

▶︎ランチ会へのご応募はこちらから！

たくさんの方からのご応募お待ちしております。

【学生ではない方へ】

AnyMindでは、中途採用も積極的に行なっています。一緒にアジアを盛り上げましょう！！

▶︎一緒に新卒採用、中途採用でグローバル全体のHRチームを盛り上げてくれる方、大募集中です！！

▶メディア営業を盛り上げて、グローバルを牽引していきたい方大募集です！！