こんにちは！アドバンのマーケター兼採用広報の濱口です！
今日はアドバンで行っている、一日を気持ちよくスタートするための施策を共有します。
思い出から入るストーリー付きです笑
是非最後まで読んでください！

イントロダクション

2011年夏、初めてのフリーランスと仕事を終えた日の夜のことでした。
一緒に働いていたアンジー・ヒーズル（推定60歳女性、写真の上に座ってる人）と一緒に夜ご飯を食べに行きました。

レストランから外に出ると、

「Yuta、見てみて！なんて綺麗な満月なんでしょう！神様！こんな月が見れる機会をありがとう！」

と言って踊りだしました。
（踊りだすことに関してはダンサーという職業上特別なことではありません）

60歳にもなって、もう何度も見ているであろう満月を見れたことに感動し、単純に喜んでいる彼女を見て「こんなに日々を"感謝"で彩っている彼女の人生はさぞ、幸せの連続なのだろうな」と思ったことは、今でも記憶に刻み込まれています。実際に彼女はいつでも幸せそうでした。

時、場所は移り、2019年1月、株式会社アドバンでは毎朝、朝礼で「日々の小さな"ありがとう"を伝える」ということをやっています。

毎日顔が見えるところで働いているため、毎日誰かとはコンタクトがあります。

行動の一つ一つを振り返って、感謝を伝えようとという試みです。

やったこと

毎朝、朝礼で当日の予定や、共有する物事の前に一言「xxさん、xxxxxありがとう」と伝える。

感謝する側

「感謝」というポジティブなフィードバックをする癖がつく。
そのため、"誰"と"どんなこと"を"どんな風にしたか"を考えるようになり、行動を振り返る癖がつく。

感謝される側

「感謝」というポジティブなフィードバックがもらえる。
そのため、業務を今までより丁寧にしたり、早くしたりするモチベーションが沸く。

結果

数値には出来ないが少しずつ、社員のコミュニケーションが増えた気がする。
１、他の人は「こんなところを見ているのか」という気づきがあった。
２、直接かかわりのなかった人の行動や姿勢が見えた。
３、自分の業務が滞りない範囲で、頼まれたことの優先順位を上げることが出来た。
４、純粋に感謝されると嬉しい。笑顔になる。

反省点

１、「xxxxした」という結果ではなく、なるべく「xxxしようとする姿勢」に感謝の言葉を述べるようにするべきだった。
理由としては、ただのお礼「昨日はお土産をありがとう」などが出ることがあった。悪いわけではないが、趣旨からは外れている。
が、なかったらなかったで、「毎日感謝の対象を探す作業が発生するめんどくさい行事」になってしまうため、バランスが難しい。

２、去年始めたものをだらだら続けてしまい、モチベーションが下がっている＋「ありがとう」にありがたみがなくなってきた。
理由としては、計画性のなさがあげられる。
いつから、どんな第二弾をするかを考えれていなかった。

まとめ

上記のような反省点はあるが、かねがねいい結果が出ている。

日々、作業をこなすだけでなく「感謝」と共に行動する、感じた「感謝」を伝えることで、笑顔が生まれ、仕事に張り合いがでました。もし感謝の気持ちがあふれ出せば、アンジーのように踊っていただいても構いません（笑

以前書いた「笑顔でいることを因数分解してみた」と合わさって、幸せいっぱいの会社になるように止まることなく、日々頑張っています。
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