熱くなろうぜ。スゴイことしようぜ!
ポリシーは知識格差だけで儲けない。 マーケティング支援事業の顧客はWEB集客がわからない方が中心ですが、 こちらは知ってるだけの手間賃をもらうサービスを目指さないということです。 理由はつまらないしダサいからです。 必ず集客の先の成果や業績へのインパクトを、クライアント様以上に考えることを目指しています。 また自社サービス事業においては、本質的な課題解決やグローバルに展開できるサービスの構築と展開を目指し、「熱い!スゴイ!サービス」を実現したいと考えております。
Values
Customer first
『顧客の成功が、アドバンの成功』
■誰よりも前のめりに
相手の予想を上回る提案「そんなことまで!
相手があっと驚くスピードで終わらせる「もう終わったの?!」
それは相手より広く深く考え、相手より先に動くことから生まれる
・顧客の満足を最重要視する
・筋のいい努力を惜しまない
・マーケティングを科学する
・イノベーションをさぼらない
・スピードは正義
Exceptional team members
アドバンでは下記のようなメンバーを採用・育成。
・オーナーシップと自律性:主体的に課題を自ら定義し、ラストマンシップを持って解決まで完遂する力
・Science & Art:論理的な構築力と、直感的な感性・クリエイティビティを高い次元で融合させる姿勢
・ロジカル・コミュニケーション力:複雑な事象をMECEかつ簡潔に構造化して伝える能力
・好奇心・改善思考:最新のAIやツールを「遊ぶ」ように試用し、自社の武器へと転換する好奇心と、業務・作業の効率化による生産性を劇的に向上させる発想力
Flat organization
『誰が言ったかではなく、何を言ったかを重視』
■リーダーシップの総量を高める
全員が自分を仕事のリーダーとして努めて、
プロジェクトの目標達成のため最善を尽くし、
自分が気になっていた問題を解決できるような人材像を目指しています。
Data-driven
サービス立ち上げの苦しい時期から、集客運営までを一貫して行っていると、思い入れや熱中する感情が出てきます。
しかしサービスにとっての主役はあくまで日々利用してくれるユーザーや取引先様です。
自分達だけの考えや感情だけでサービス運営をするのではなく、デジタルデータから読み解けるユーザーの動きや感情を元に、的確な改善をコツコツ続けることが重要です。
一定の知識や経験が必要とはなりますが、少しでも良いサービスを提供したいと考えている人にとってはすぐに理解できます。
Continuous feedback
半期ごとの定量目標と定性目標に対して、以下のような内容のフィードバック面談を毎月実施。
・目標に対しての進捗
・その理由と対策
・現時点で最も優先度が高いことの「理想、あるべき姿、ビジョン」
・どのように取り組むのか
これらのアウトプットに対して、重要な観点や気づき、成長につながるようなフィードバック面談を行っています。
継続的に行うことで、
・視点が広がる
・視座が高くなる
・より深い課題の発見
・解像度の高い分析/理解
・クリティカルな解決
のレベル底上げを期待しています。
Love for product
自社サービスに力を入れていますので、社員みんなプロダクト愛に溢れています。
・ゼロイチを生み出したい
・自分が作ったプロダクトをたくさんの人に届けたい
・スゴイサービスを作りたい
・人の心を動かしたい
熱意が高い人ばかりを集めています。
「ユーザーの新しい挑戦や、ワクワクの手助けができる」
「顧客満足度が高く、ファンと呼べる顧客を増やし続ける」
「世界のシェア1%」を実現できる自社サービスを、
企画、開発から集客、運営まで自社で一貫して行っております。
Members
Yuki Tanaka
代表取締役
創業者 代表取締役
1984年4月21日生
幼少期より曲作りやサイト作りなど、ものつくりが大好きでした。
◾️会社での役割
・投資金融の教育サービス
・業績ア...Show more
株式会社アドバン
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東京都品川区西五反田1丁目2-10 CIRCLES五反田11階
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