11月、熱狂と当事者意識が渦巻いた13期キックオフが行われました！！

アーシャルデザインでは年に一度、全社総会を開催しておりこの日は、

全社員が「一年で最も熱狂する」一日となります。

今回は、そんな年に一度の大イベント「キックオフ」について紹介いたします！

ー キックオフとは？

全社員が一同に集まり、会社の事業方針や戦略を共有し、

社員が自らの役割を再定着、当事者意識を持ってもらう場

です。大きなコンテンツとしては、

①代表小園からの全社発表

小園より全社発表として、12期のトピック、そして「アーシャルデザインはなぜ存在し、どこへ向かう会社なのか」という未来地図が発表されます。

②各事業部の実績・戦略発表

事業責任者より、各事業部の年間実績や取り組み、今期の戦略方針などが発表されます。

③年間表彰式

一年間で最も会社の成長に貢献した社員やチームが表彰されます！

毎年大盛り上がりのコンテンツです！

こちらの記事では、①代表小園からの全社発表、②各事業部の実績・戦略発表

パートを紹介していきます✨

当日は、12期のトピックを盛り込んだオープニングムービーからスタート！

その後、代表小園の熱いプレゼンテーションから幕を開けました。

そして、今回、13期～の新しいPurpose＆Missionが発表！！

13期New Purpose＆Missionとは・・・

「& Sports. More Human. 人間の進化をスポーツで実装する」

テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、

私たちは「人の強さ」を信じたい。

スポーツが持つ、逆境に立ち向かう力、仲間と共に挑み続ける力を、未来を変える力として社会に実装していきます。

そして、発表は各事業部のパートへ。具体的な自分たちの役割が再定義される場です。

①Talent事業部

Talent事業部は、「行動」を変えて「結果」を変えるをテーマに、利益構造を抜本的に変革する意志を表明。

信じたことをやり切るという強い宣言がなされました。

②Tech&Boost事業部

続く、Tech&Boost事業部とエンジニア発表では、「ヒューマンスキル × IT/DXスキル」という唯一無二の遂行力を軸に、AI時代を生き抜くエンジニアの価値を熱弁。

AIに代替されにくい「意思決定力」「利害調整力」「感情的知性」「文脈的理解」「リーダーシップ」といった人間力を強化し、技術面から全社を牽引する戦略が示されました。

③Master&Coach事業部

当事業部は、年度売上成長率5.3倍という驚異的な成果をあげました。そして、、

13期のテーマは『NEW ERA 新時代』

スポーツ教育、部活動業界の新しい“価値”を創造する。

150年間続いてきた”部活動”という学校教育文化を塗り替える先駆者として、

新時代(New Era)を創る元年にすると宣言。

そして最後に、人事部長より、新Valueと昇格者発表が行われました！

13期からの新しいValueは・・

です！！

旧Valueであった「5Design」の精神を受け継ぎつつ、

13期からはこちらの新しいValueを社員全員が体現していきます。

最後に、改めて昇格者の皆さんに拍手を送り、

強固な組織基盤と、全社員の挑戦を後押しする文化を創る戦略が示されました。

最後までお読みいただきありがとうございました✨

このように年に一度に開催されるキックオフでは、

全社員が「自分は何をすべきか」を再定義し、

未来への「当事者」になるための熱狂的な場となっています。

続く後編では、年間表彰について紹介しておりますので、是非そちらもご覧ください！

私たちアーシャルデザインは、AI時代だからこそ人間の持つポテンシャルを信じ、

Sports Forceというプラットフォームを通じてスポーツの力で世界を変えていきます！