こんにちは！株式会社TheNewGate（ニューゲート）の人事・TDPの柳生です。

弊社ではラッキーセブンの7期目に突入した今、本日は1つ質問です。

皆様は、TheNewGateの「philosophy（企業理念）」をご存じでしょうか？

TheNewGate社員であれば、どこかで目にしたことがあるはず...日々の業務に追われ、忘れてしまっていませんか？

人事目線の願いですが、ぜひ自分の会社の「企業理念」を自分の言葉で語れるほどになって欲しい。そして原点回帰してこのphilosophyを再認識して欲しいと強く思い今回の記事を執筆いたしました。

TheNewGateをこれから知る方に向けても、これを機に弊社の想いや取り組みを知っていただきたいと思っています。ぜひ、最後までお目通しください。

TheNewGateのphilosophy

TheNewGateの掲げる「Mission」「Vision」「Value」

弊社は日本へのフォーカスのみでなく、見据えた先にあるものは、国境を越えた『世界への挑戦』です。私たちは世界基準でのプロダクト制作を実施しています。

「IT業界のリーディングカンパニーとして"ワクワクするサービス"を世界基準で創出する」ために

"日本という枠組みを越えて"世界中の人に幸せを届けたいという想いで活動をしています。

その”世界中の”人に幸せを届けるためには、まずは私たちTheNewGate社員が幸せでなくてはなりません。

人生の大半を占める「仕事」を「お金を稼ぐ行為」と捉えるのではなく、「夢中になる時間」になるよう定めたTNGバリューがあります。

TNGバリューとは弊社が大切にしている「常に現状に満足することなく、挑戦し続ける」と言う価値観・行動指針です。

「自分自身が『今』何に挑戦したいのか」

「今後どのように成長したいのか」

「将来のvisionのために自分には何ができるのか」

このような闘志を燃やした社員一人ひとりの挑戦を大切にしたい。そして全力で応援したい。という想いからできたジョブ制度が「Career Come Forward制度（通称キャリカム）」です。

自分の頭の中で漠然とイメージしていた「挑戦したいこと」に、実際にTryできるなんてワクワクしませんか？

最近、このWantedlyの記事にてチラホラと登場していたキャリカム制度。

TheNewGateのphilosophyを制度としてカタチにした、弊社オリジナルカルチャーについてぜひご紹介させてください。

Career Come Forward制度（通称キャリカム）とは？

そもそも「Career Come Forward制度（通称キャリカム）」とは？

まずそこからだと思います。

「キャリカム」とは、

社内の既存または新規のポジションへTheNewGate社員全員を対象にした社内公募制度です。一般的な企業ではキャリアチェンジをしたいと思っても挑戦できる機会がなく、結果社内で叶えられずに「転職」になるケースも多いのではないでしょうか。

TheNewGateでは「転職」をせずとも自分自身で夢や社内でのキャリアを掴み取ることができ、自身の適性と価値を十二分に発揮できる素敵な文化です。

TNGバリューの中には「真摯×常勝」という言葉があります。

「真摯」とは、「誠実・信用・信頼」から構成されます。1つでも欠けては「真摯」になりません。

ヒト・モノ・コト全方向に対して真摯に向き合うことで、結果として信用を得られることを指しています。

一方で「常勝」とは、キャリカムの根源です。

あまり聞き馴染みのない言葉かもしれませんが、文字通り「常に勝つ」という意味合いです。

心の中で「情熱」を常に抱き、「進化」するために「挑戦」し続ける姿勢こそが常に勝つ必勝法。失敗を恐れて挑戦をしなければ何も変わりません。現状維持はむしろ後退を意味します。

皆様は本当にそれでいいですか？

未知の世界に飛び込むことは誰しもが『怖い』と思う領域です。

一歩踏み出す勇気さえあれば新しい世界が待っているかもしれません。

「挑戦」に躊躇されている方に少しでも踏み出してもらえるよう、そしてチャンスを平等に与えられるようにとキャリカムが誕生いたしました。

TNGバリューを体現した、この弊社オリジナル制度を活用してキャリアを掴み取った方が実際にたくさんいます。

TheNewGateはこのような志のある方を求めており、もちろん大歓迎です。

キャリカムの歩みとこれまでの実績

◎第1弾：TDP新メンバー募集

現在このWantedlyを運用している、通称TDP（The Discover Potentiality）チームで今後皆様にもっと多くの情報を「自分たちの言葉で届けたい」と思い、メンバーを追加募集いたしました！

結果、たくさんの応募者の中から胸熱なメンバーが3名加入❤️‍🔥

◎第2弾：ICT事業にて新ポジション確立

ICT事業部に新たな「人事」と「営業」の要素をあわせ持つ人財マネジメントとして「人を支えるポジション」を設立すると共にメンバーを募りました！

こちらも多くの応募があった中、厳選なる選考の結果5名が抜擢💡

◎第3弾：CM事業部 にて人事採用課オーディション2024を開催

そして現在！

4月のWantedly記事でもご報告させていただいた通り、人事採用課のオーディションを開催中🌟

今後、会社の成長を加速させるべく一緒に夢を追いかけてくれる仲間を募集しています。

ありがたいことにたくさんの応募をいただいており、現在順調に選考が進んでおります！

今月中にメンバーが決定予定です📢どんなメンバーになるのか・・・目が離せないですね！

いかがでしたでしょうか？

TheNewGateの魅力は伝わりましたか？？

「世界のため、社員のために何ができるのか」私たちは日々考えています。

社員の皆様の中には入社後も、この​​philosophyを覚えて意識してくださっている方ももちろんいますが、大半は忘れてしまいがちです。

「学習に行き詰まって辛い時」

「業務がうまく進められなくて苦しい時」

「タスクが多すぎてもう諦めてしまいたい時」

働いている時や人生の中でそう思うシーンはたくさんあると思います。

そんな時に思い出してほしいのがこのphilosophy。

入社当時の気持ちや将来の夢。ぜひ自分の手で掴み取ってください。

そしてその夢を実現できるようにTheNewGateは全力でサポートをさせていただきます。

悩んでいる人はアナタだけではありません。

私も毎日悩みながらも、夢に向かって走り続けています。

このphilosophyをもう一度思い出し、一緒に壁を突破しませんか？

今回TheNewGateのことを初めて知っていただいた方も、弊社の社風に共感いただけたのであれば、ぜひ一緒に成長してみませんか？

私たちは、いつでも皆様の挑戦を待っています❤️‍🔥

最後までお読みいただきありがとうございました！