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あなたのWhy TalentX？ #3 【HR業界出身編】
※このストーリーはTalentXのコーポレートブログで公開した記事を転載したものです。＃3 HR業界出身編「Why TalentX？」をテーマにTalentXメンバーを紹介する連載、第3回はHR業界出身メンバー編です。それぞれのメンバーが語る、TalentXで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨Myシリーズセールス部 清木 孝信2006年にマイナビに中途入社。大阪・東京で中途採用領域の媒体営業に従事。その後、大手クライアントの専属組織に異動し、IT/コンサル領域の営業を担当。BPOなどのソリューション提案による開拓を行い、2016年より大手クライアント専属組織の営業・制作...
あなたのWhy TalentX？ #2 【部長・室長編】
※このストーリーはTalentXのコーポレートブログ（https://note.com/myrefer/）で公開した記事を転載したものです。#2 部長・室長編「Why TalentX？」をテーマにTalentXメンバーを紹介する連載、第2回は部長・室長編です。それぞれのメンバーが語る、TalentXで働く理由や仕事の魅力を知っていただければと思います✨HRソリューション部 部長 / 原 英孝・埼玉県川口市生まれ、男3人兄弟の次男、今は１児の父親 ・中学まで川口市の公立学校、高校は茨城鹿嶋市でサッカー漬け、大学時代はthe大学生・新卒でインテリジェンスに入社。転職サイトを運営する組織で法人...
【創業インタビュー後編】インフラを生み出し続けるビジョナリーカンパニーへ
※このストーリーはMyReferのコーポレートブログ（https://note.com/myrefer/）で公開した記事を転載したものです。MyReferの“Game-Change”を伝える公式note、最初は創業インタビューを3回に分けてお届けします。中編では、MyRefer創業からの壁、そしてサービスが成長してきた軌跡についてお伺いしました。最終回の後編では、株式会社MyReferとして独立した背景と今後のビジョンを聞いていきます。長文ですが、ぜひ最後までお楽しみください。インテリジェンス創業者の宇野さんから認められ、スピンオフ独立へ――後編は、独立から今後のビジョンまで聞いていきた...
【代表鈴木、技術顧問和賀、Tech Lead籔下対談・前編】No.1のリファラル採用SaaSを創るテック組織とは
MyReferの”Game-Change”を伝える公式ブログ、今回はMyRefer SaaSプラットフォームを開発するテック組織についてインタビューしました。代表鈴木さん・技術顧問和賀さん・Tech & Creative部Tech Lead 籔下さんが考えるMyReferのテック組織とは？前編では、創業期から現在のテック組織についてご紹介します。※このストーリーはMyReferのコーポレートブログ（https://note.com/myrefer/）で公開した記事を転載したものです。※写真撮影時のみマスクを外しています。エンジニア転職手段の一つ”リファラル採用“のSaaSプラットフォーム...
【創業インタビュー中編】リファラル採用のマーケットを創るーーMyReferの成長軌跡
MyReferの“Game-Change”を伝える公式ブログ、最初は創業インタビューを3回に分けてお届けします。前編では、起業を志したきっかけや「リファラル採用」の概念を生み出した背景をお伺いしました。今回中編では、MyReferサービスを成長させてきた軌跡を聞いていきます。長文ですが、ぜひ最後までお楽しみください。※このストーリーはMyReferのコーポレートブログ（https://note.com/myrefer）で公開した記事を転載したものです。 ※写真撮影時のみマスクを外しています。サービスをインフラに成長させるため、インテリジェンスの中でMyReferを創業――中編は、MyRe...
【創業インタビュー前編】世の中を“ゲームチェンジ”して、インフラを創りたい
MyReferの“Game-Change”を伝える公式ブログ、最初は創業インタビューを3回に分けてお届けします。今の社員と未来の社員に、MyReferの原点とビジョンを伝えるため、代表鈴木に改めてインタビューを実施しました！長文ですが、ぜひ最後までお楽しみください。※このストーリーはMyReferのコーポレートブログ（https://note.com/myrefer）で公開した記事を転載したものです。※写真撮影時のみマスクを外しています。採用・転職市場にゲームチェンジを起こす「MyRefer」――今日はよろしくお願いします！まずは、当社MyRefer（マイリファー）の事業内容を教えてくだ...
