フロントエンドエンジニア＊リーダー候補 | React | HRTech

◆募集背景 現在、当社では「MyRefer」「MyTalent」に加えて、これらのサービスのコア機能を集約する「共通基盤」を軸とし、今後展開予定の新規事業を含めた統合的なプラットフォーム化の実現を目指しております。 これらのプラットフォーム化を目指しながら、個々の事業をより伸ばしていくために、tech組織の拡大は必須であり、各プロダクトの開発及びプラットフォームの開発を行っていただくエンジニアを募集しております。 特に、フロ

リードサーバーサイドエンジニア | Go | HR市場を変革するSaaS

◆募集背景 現在、当社では「MyRefer」「MyTalent」に加えて、これらのサービスのコア機能を集約する「共通基盤」を軸とし、今後展開予定の新規事業を含めた統合的なプラットフォーム化の実現を目指しております。 これらのプラットフォーム化を目指しながら、個々の事業をより伸ばしていくために、tech組織の拡大は必須であり、各プロダクトの開発及びプラットフォームの開発を行っていただくエンジニアを募集しております。 特に、Go言語

ソリューションセールス＊エキスパート | HR市場を変革するSaaS

◆ミッションについて フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、エンタープライズ顧客を中心として、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 本ポジションは、フィールドセールスの中でも、エキスパートとして、自身の顧客開拓はも

ポテンシャル採用 | 新規事業Bizdev＊CEO直下｜HRTech

◆募集背景 「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続ける。 今回募集するポジションは、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業開発組織の中核メンバーへのアサインを想定しております。 優れたプロダクトそれだけ

HRTech｜アライアンス・パートナーセールス｜組織立上げ責任者候補

◆募集背景 現在、導入社数は1,000社を突破し、国内時価総額TOP50企業の過半数にご利用いただくまでに成長しましたが、アライアンスを選任で担当しているメンバー・チームは存在せず、部長を中心として兼任している状況です。 さらなる事業の拡大と成長を目指してアライアンス・パートナーセールスを強化するべく、専任チーム立ち上げを検討しており、責任者を担っていただける高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いた

営業企画｜セールスイネーブルメント | HR市場を変革するSaaS

◆募集背景 現在、導入社数は1,000社を突破し、国内時価総額TOP50企業の過半数にご利用いただくまで成長しましたが、さらなる拡大と成長を目指して営業企画や組織戦略、マーケティングをはじめとしたミドルポジションを強化しています。 弊社のセールスイネーブルメントを策定・推進いただける、高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いたします。 ◆ミッション TalentXの1人目営業企画として、弊社事業グロースを営業戦略

新規事業Bizdev＊CEO直下｜HR市場を変革するSaaSグロースを牽引

◆募集背景 「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続ける。 今回募集するポジションは、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業開発組織の中核メンバーへのアサインを想定しております。 優れたプロダクトそれだけ

ソリューションセールス＊責任者候補 | HR市場を変革するSaaS

◆ミッションについて フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、エンタープライズ顧客を中心として、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 本ポジションは、フィールドセールス（TA）の中でも、責任者候補として、近いうちに営業

ソリューションセールス｜HR市場を変革するSaaS | 大手企業開拓

◆ミッションについて 弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 顧客の抱える本質的な課題や要望、潜在課題までを深く理解し寄り添い、各サービスの連携活用を提案して解決に導いていくソリューション力が求められます。 ◆具体的な仕事内容 TalentXのソリューショ

ポテンシャル採用＊SaaSセールス | 大手企業の採用課題を解決

◆ミッションについて TalentXの未来を担う次世代リーダー候補としての採用です。 具体的なミッションや業務内容は選考の中ですり合わせができればと考えておりますが、何らかのセールス経験を経て、ご自身のwillを叶える中長期のキャリア形成を目指していただきます。 ゆくゆくは、全社にインパクトを与える価値創出に寄与いただけることを期待しております。 ◆具体的な仕事内容 TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスと

オープンポジション | HR市場を変革するSaaSを展開

TalentXは創業以来、採用市場の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。 今後も既存事業の拡大に加え、新規事業開発に注力し、HRの歴史を塗り替えることを本気で目指しています。 但し、いかに優れたプロダクトを創出できたとしても、それだけで業界の構造を変えることはできません。 イノベーティブな事業を創出する力と、戦略をエグゼキュート（遂行）し世の中を動かしていく力、双方の推

企業の採用マーケティングをサポートするナーチャリング担当

◆ミッションについて ・当社新事業である採用MA（マーケティング効率化）ツール「MyTalent」を導入いただいたお客様の採用成果創出に向けてCS（カスタマーサクセス）と連携しながら、主にオンボ－ディング支援・サポート業務を担当していただきます。 ・導入いただいたお客様のファンを増やし、キャリアを検討する際には是非入社したい！と思っていただけるように、企業と候補者様との持続的な繋がりを作り、採用成果を創出することが

カスタマーサクセス | HR業界を変革する採用MAツール | 大手企業支援

◆ミッション 「MyTalent」を導入いただいた顧客への導入・オンボーディング～活用支援のコンサルティング、継続提案、スターユーザー化までを一気通貫で担い、MyTalentやタレントプール採用の価値を届け、自社採用力を強化する未来の採用インフラを創ることがミッションです。 「MyTalent」は、CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に

カスタマーサクセス｜リファラル採用支援SaaS | 大手企業の採用支援

◆ミッション SaaSビジネスと採用サービスの両面を持つ「MyRefer」の新規導入顧客のオンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担い、「MyRefer」を通じて、日本の雇用の最適配置やタレントアクイジションを支援・実現するカスタマーサクセスとして、最前線でご活躍いただきます。 また、コンパウンドSaaSとして「Myシリーズ」ALLでご活用いただくために、顧客の本質的なHR課題を踏まえて、My

秋採用開始｜25卒｜日本のはたらくを変えるHRスタートアップ

◆ビジネス系総合職 配属先はWill×Potentialの2軸で決定いたします。 将来的にどうなっていきたいのか？という本人のWillと最も強みが発揮される領域（Potential）の2点の掛け合わせで最適な配置が生まれるように仕組みづくりをしております。 ▼配属先候補 ▪マーケティング ▪セールス ▪CS ▪新規事業開発 ▪経営企画 ▪戦略HR ▪RXO（RSO、RPO業務） ▪広報PR ◆求める人物像 ・新卒として大企業でなく、スタートアップに入り、同年代の上位0.1%