若手リーダーが語る、最短で市場価値を最大化させる決断の根拠

【当日の内容】 「働く」を再定義する： 自分が一番熱量を持てる状態（エンゲージメント）とは何か 市場価値と安定の関係： 5年後、10年後を見据えたときの「本当の安定」を考える 自己対話ワーク：将来どうなりたいか。それはなぜなのかをともに言語化しましょう！ 【対象】2027年卒業予定の方 【形式】オンライン開催 【日時】3月3日（火）19:00~

企業のブランドを変革する制作ディレクター募集

〇ご経験イメージ ▼Must ・下記いずれかのご経験 　ー広告代理店や制作会社、ブランディングファームでのクリエイティブ経験（3年以上） 　ーWeb・グラフィック制作におけるアートディクレション、デザイン経験（3年以上） ・採用サイトにおける制作進行管理経験（仕様策定〜納品まで） ・Illustrator、Photoshopのビジネスレベルのスキル ▼Want（経験次第でプラスアルファのミッションも可能な要件） ・ブランド戦略の策定・実行経験、プロモ

コンパウンドSaaSのBtoBマーケター｜HR×SaaS

■ミッション（ポジション） 当社のビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両側面を持っており、卓越したマーケティング力を持ってアクティブに市場を攻めることも、CRMやMAを活用して、データドリブンに仕組みで再現性のある戦略を描くことも可能であるため、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができることが特徴です。 マーケティング施策は10に1つも大当たりしませんが、果敢にチャレンジし、多くの失敗を重ねることは当社

CMO候補｜マーケティングマネージャー

■募集背景 日本の採用市場を変革し、令和を代表するビジョナリーカンパニーを共に創り上げるCMO候補を募集します。 TalentXは、『未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える』をビジョンに掲げ、 テクノロジーとコンサルティングを融合させたHRX（transformation）事業を展開しています。 当社の提供する Myシリーズ（MyRefer、MyTalent、MyBrandなど） は、企業の自社採用力を強化する革新的な採用マーケティングプラットフォームです。これらを

採用のミスマッチを仕組みで解決する。急成長中スタートアップの説明会を開催！

ポテンシャル総合職の実際の配属例 ①インサイドセールス→半年でフィールドセールス ②人事→人事責任者→新規事業セールス ③セールス→マーケ→営業企画 ④広報→新規事業 人の数だけキャリアがあります！ 世の中の「ポテンシャル解放」を実現していけるよう、大きな挑戦をしませんか。

～27卒、28卒新卒採用～　就職ではなく、歴史に名を刻む会社創りを。

◆TalentXとは 既存の「採用」の構造を変革し、誰もが自分のポテンシャルを最大限に発揮できる社会を創るために事業を行っています。 3月に上場し、大手企業を中心に既に導入者数は1000社を超えましたが、未来のインフラを目指して一丸となって事業と向き合ってる 【クレバーで且つ、熱量の高い組織】です。 ◆新卒採用に懸ける想い 生え抜きのTalentX育ちの新卒社員こそが常識にとらわれないイノベーションを起こすことができると信じて

ソリューションセールス＊エキスパート | HR市場を変革するSaaS

◆ミッションについて フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、エンタープライズ顧客を中心として、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 本ポジションは、フィールドセールスの中でも、エキスパートとして、自身の顧客開拓はも

HRTech｜アライアンス・パートナーセールス｜組織立上げ責任者候補

◆募集背景 現在、導入社数は1,000社を突破し、国内時価総額TOP50企業の過半数にご利用いただくまでに成長しましたが、アライアンスを選任で担当しているメンバー・チームは存在せず、部長を中心として兼任している状況です。 さらなる事業の拡大と成長を目指してアライアンス・パートナーセールスを強化するべく、専任チーム立ち上げを検討しており、責任者を担っていただける高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いた

営業企画｜セールスイネーブルメント | HR市場を変革するSaaS

◆募集背景 現在、導入社数は1,000社を突破し、国内時価総額TOP50企業の過半数にご利用いただくまで成長しましたが、さらなる拡大と成長を目指して営業企画や組織戦略、マーケティングをはじめとしたミドルポジションを強化しています。 弊社のセールスイネーブルメントを策定・推進いただける、高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いたします。 ◆ミッション TalentXの1人目営業企画として、弊社事業グロースを営業戦略

新規事業Bizdev＊CEO直下｜HR市場を変革するSaaSグロースを牽引

◆募集背景 「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続ける。 今回募集するポジションは、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業開発組織の中核メンバーへのアサインを想定しております。 優れたプロダクトそれだけ

ソリューションセールス＊責任者候補 | HR市場を変革するSaaS

◆ミッションについて フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、エンタープライズ顧客を中心として、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 本ポジションは、フィールドセールス（TA）の中でも、責任者候補として、近いうちに営業

ソリューションセールス｜HR市場を変革するSaaS | 大手企業開拓

◆ミッションについて 弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 顧客の抱える本質的な課題や要望、潜在課題までを深く理解し寄り添い、各サービスの連携活用を提案して解決に導いていくソリューション力が求められます。 ◆キャリアの考え方 当社では、半年ごと

ポテンシャル採用＊SaaSセールス | 大手企業の採用課題を解決

◆ミッションについて TalentXの未来を担う次世代リーダー候補としての採用です。 具体的なミッションや業務内容は選考の中ですり合わせができればと考えておりますが、何らかのセールス経験を経て、ご自身のwillを叶える中長期のキャリア形成を目指していただきます。 ゆくゆくは、全社にインパクトを与える価値創出に寄与いただけることを期待しております。 ◆具体的な仕事内容 TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスと

オープンポジション | HR市場を変革するSaaSを展開

TalentXは創業以来、採用市場の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。 今後も既存事業の拡大に加え、新規事業開発に注力し、HRの歴史を塗り替えることを本気で目指しています。 但し、いかに優れたプロダクトを創出できたとしても、それだけで業界の構造を変えることはできません。 イノベーティブな事業を創出する力と、戦略をエグゼキュート（遂行）し世の中を動かしていく力、双方の推

カスタマーサクセス｜採用ブランディングSaaS

■募集背景 弊社は創業以来、自社の社員のつながりを活かしたリファラル採用”MyRefer”、卒業社員のつながりを活かしたアルムナイ採用、候補者データを資産として蓄積してマーケティングする採用MA ”MyTalent”など、採用活動をマーケティング活動に変革し、市場をディスラプトするSaaS事業を展開してまいりました。 トヨタ自動車社、ソニー社、富士通社、日立製作所社、博報堂社、NTTデータ社、PwC社など、日本の名だたる企業に導入いただ

カスタマーサクセス｜MyRefer　＊MGR候補

■募集背景 これまで日本を代表するエンタープライズ企業様を中心に、約1,000社以上のお客様に”MyRefer”をご導入いただいており、順調に導入社数も増加しております。 事業成長に伴って組織の人員数も拡大していくとともに、顧客のHR課題もより複雑化する中で、組織としての提案力をさらに強化していくために、マネジメント経験とカスタマーサクセス（コンサルティング）経験のある人材を募集しております。 ■ミッション エンタープ

カスタマーサクセス | HR業界を変革する採用MAツール | 大手企業支援

◆ミッション 「MyTalent」を導入いただいた顧客への導入・オンボーディング～活用支援のコンサルティング、継続提案、スターユーザー化までを一気通貫で担い、MyTalentやタレントプール採用の価値を届け、自社採用力を強化する未来の採用インフラを創ることがミッションです。 「MyTalent」は、CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に

カスタマーサクセス｜リファラル採用支援SaaS | 大手企業の採用支援

◆ミッション SaaSビジネスと採用サービスの両面を持つ「MyRefer」の新規導入顧客のオンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担い、「MyRefer」を通じて、日本の雇用の最適配置やタレントアクイジションを支援・実現するカスタマーサクセスとして、最前線でご活躍いただきます。 また、コンパウンドSaaSとして「Myシリーズ」ALLでご活用いただくために、顧客の本質的なHR課題を踏まえて、My

経営層のHRイシューを紐解く採用戦略コンサルタント｜RXO

■募集背景 各メンバーのもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。 HRTech企業ではありますが、「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のために採用戦略コンサル/RPOを行っており、実行フェーズをお任せできるメンバーを募集しています。 ■やりがい ・企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度

MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS

■募集背景 TalentXでは、日本の時価総額TOP50社のうち20社以上のお客様に”MySeries”をご導入いただいております。 今後、さらにナショナルクライアントへの導入を加速していくにあたり、導入後のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化のために顧客に深く入り込み伴走支援する体制をさらに強化するために、本ポジションを募集しております。 ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、