株式会社Schoo

http://corp.schoo.jp

東京都

「人事0円学び放題計画〜成長に熱い人事から日本を変える〜」がなんかすごいことになっている件

Masaru Takei, Oda Takaihro

Business (Finance, HR etc.), プロダクト企画

Masaru Takei

株式会社Schoo / Business (Finance, HR etc.)

Oda Takaihro

株式会社Schoo / プロダクト企画

on 2019-02-09

24時間で500名の人事が登録！

こんにちは。人事の武井です。
Schooの法人事業では2月8日にこんなプレスリリースを出しました。

Schooが日本全国の社員育成をよりよくしたい人たちへ贈る「人事0円学び放題計画〜成長に熱い人事から日本を変える〜」2月8日（金）より登録開始！

■「人事0円学び放題計画〜成長に熱い人事から日本を変える〜」プロジェクト概要現在、日本では少子化と新興国市場の拡大に伴い、世界経済における日本市場の相対的な位置付けが縮小しています。また、国際競争力ランキングでも低下し続け、57カ国中27位にとどまっています。（出典1） ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000006391.html

ざっくりいうとー
日本全国の人事部門に所属する人全員を対象に、オンラインでいつでもどこでも学び続けられる、学べるコミュニケーションサービス『Schoo』の法人サービスに含まれる約4,700本のオンライン動画をすべて0円で提供する
ープロジェクトです。

2月8日10時の開始から24時間で500名以上の人事関係者の方に登録頂いています。
そしてかなり熱い反響を頂いています。

リリースまで急ピッチで進んだプロジェクト

このプロジェクト自体の構想は、2018年から進められ議論を重ねてきました。
構想をまとめてから実行フェーズに移ったのは、1月後半。
そこから各種の実行は急ピッチで進められ、マーケティング、法人セールス、開発、広報が連携して一気にリリースまで至りました。

そしてプレスリリースに使用する画像のデザインを前日の夜まで「どっちがいい？」と２タイプを皆で検証し、当日の直前までプレスリリースの文言をチェックしてきました。

そこにあったのは、メンバーの事業にかける思いであり、法人事業を進めてきた中で感じていた、人材育成に関するある種の「もどかしさ」もあります。

多忙な人事

企業研修のイメージは、「業務で必要な知識をインプットするもの/スキル身につけるもの」と思われることも少なくありません。
Schooは「世の中のから卒業をなくす」というミッションのもと事業を展開しています。
研修は上記の一面もあるものの、Schooで目指しているところは、インプットして終わり、身につけて終わりではなく、「学び続けられることで一人ひとりが成長をし、世の中が変わること」です。

法人事業では、2018年から「研修をオンラインで提供する事業」から「学習の機会を提供し、組織内が自発的に成長していくことを支援する事業」を目指して展開してきました。

事業責任者インタビュー：正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を。 | SchooMembers

2018年4月よりSchooの法人事業が新生！株式会社Schooが法人向けに、定額動画学習サービス「ビジネスプラン」の提供スタートしたのは2015年1月。それまでコンシューマー向けだったScho...

https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/114845

セールスのメンバーがこうした思いをお話すると、同じように強い思いを持たれている人事の方が沢山いました。
しかしそうした人事の方々は育成以外の業務もあり多忙を極めており、熱い育成への思いを実現するのが簡単ではないことも分かりました。
今回のプロジェクトは、そうした熱い思いをお持ちの人事の方をなんとか応援したいという思いからスタートしています。

自分の仕事が事業の成長に関わることを体感する

これまで法人事業では、さまざまな施策をこれまでも試してきました。
事業を進めるために、皆がアイデアを出し合い、強い思いを持って日々仕事をしています。
やると決まれば実行までの非常にスピードは早く、皆で協力をしながらアイデアを形にしていきます。

今Schooの法人事業ではセールス、カスタマーサクセス、ディレクターを募集しています。
誰もがオーナーシップを持って仕事を進め、自分の仕事が事業の成長に関わることを体感できる環境です。

事業にかける思い

最後にプレスリリースで書かれている今回のプロジェクトに対する法人事業メンバー一同の「思い」を転載します。

法人事業でサービスを提供する中で、人事・育成担当に従事されている方と、たくさんの接点を持ちます。弊社がたくさんの人事・育成担当の方々と接する中で感じるのは、熱いハートを持ち、超多忙な中で人材と向き合っているということ。

人事の方々は採用を行い、VISIONを伝達し組織運営に深く関わり、ときには離職・退職の対応も行います。つまり、経営資源である「ヒト」に多面的に向き合う役割でもあるのです。
法人を一人のヒトだとすれば、その中で働く人達は血液。人事は心臓として影響を与えているのです。

弊社の法人向けサービスビジネスプランは自発型オンライン学習サービスとして、組織内にオンラインによるスキルアップ・実用解の提供で業務にあふれる日常を加速させるために提供しています。

我々が人事の皆さまに提供できること。それは「人事部門に関わる方々には無料でご提供し、弊社の学習コンテンツから日々の業務のヒントを得ていただき、学び・育成の側面から業務のご支援をさせていただきたい」ということです。

その中で新しい学び方のヒントを得ていただき、企業の中の新しい学び方革命を人事担当一人ひとりが力強く起こしていっていただきたい、と考えています。

弊社は「世の中から卒業をなくす」をMISSIONに掲げております。学び続けられることで一人ひとりが成長をし、世の中が変わること。このために、このプロジェクトをきっかけにして、人事の皆さまが新しい学びのカタチを模索し、学びのキーマンとなって、そのカタチを組織内に広めていってほしいという想いも込めています。研修でも福利厚生でもないその先へ。その際にはぜひビジネスプランの導入をご検討いただけますと幸いです。

「人事学び放題計画」このプロジェクトによって、人事の皆さまが自発的に学び、組織内にその成果が伝播することで、日本の企業活動が一歩でも前にすすみますように。

（株式会社スクー　法人事業一同）

2019年、一緒に熱い思いをもって事業を進めていく仲間を募集しています。
少しでも気になるポジションありましたらお気軽にご応募ください。

法人セールス

セールスのスキルや経験を活かして事業成長に挑戦したい方、お話しませんか？

個人と組織を変革するインターネット学習サービスを展開しています。また2017年より適性分析事業をスタートしました。 ■Schooの事業について ◯Schoo.jp[https://schoo.jp] 2012年サービス開始。現在会員30万人以上。毎日生放送授業を配信し、これまでに約4,800本を放送。 ◯法人事業[https://schoo.jp/biz/] 2015年事業開始。現在までに600社以上が利用。 ◯適性分析事業[https://goo.gl/QxZz8p] 2017年事業開始。千葉大学津村研究室との共同研究で市販のWebカメラ等から取得できる顔動画データから脈波をリアルタイムに検出できる技術を開発。現在実用に向けてプロダクト開発中。 ■代表森の最新のインタビュー動画/記事 http://www.news24.jp/articles/2018/11/19/07409547.html https://officee.jp/magazine/schoo/