こんにちは！NeXT STAR 採用広報チームです。

「子育てをしながら働く」と聞いたとき、皆さんはどんなイメージを持ちますか？

「子どもがいると、働き方の選択肢は限られる？」
「責任のある仕事やキャリアアップは難しい？」
「家庭と仕事、どちらかを優先しないといけない？」

そんな不安を感じる方もいるかもしれません。

今回お話を聞いたのは、NeXT STARで2人の子どもを育てながら働き、3人目の出産を控えている岡本 美彩さんです。

美彩さんが大切にしているのは、「ママだから何ができるか」ではなく、「自分は何をやりたいのか」からキャリアを考えること。

結婚・転居・出産といったライフイベントを経験しながらも、採用の仕事がしたいという思いを軸にキャリアを築いてきました。今回は美彩さんに、これまでのキャリアやNeXT STARを選んだ理由、子育てと仕事を両立する中で大切にしていること、そしてこれから描いているキャリアについてお話を聞きました。

岡本 美彩　採用コンサル事業　

化粧品会社の人事部で、新卒・中途採用、労務業務を経験。

結婚を機に大阪から京都へ転居し、一度退職。その後、営業事務を経て人事・採用領域へ復帰。人事コンサル会社での勤務を経てNeXTSTARに参画。現在は採用オペレーションを中心に、候補者対応や日程調整、メンバー連携などを担当。

2児の母で、3人目の出産を控える。

※NeXT STARでは、メンバー同士が下の名前で呼び合う文化があります。本記事では、親しみを込めて「美彩さん」と呼ばせていただきます。

ーーこれまで、どんなキャリアを歩んできましたか？

元々は化粧品会社に入社して、人事部で働いていました。新卒採用や中途採用と、労務関連の仕事も経験しています。

その後、結婚を機に大阪から京都へ引っ越すことになり一度退職しました。

ちょうどコロナ禍と重なったこともあって、そのタイミングでは採用の仕事がなかなか見つからなくて。一度、営業事務として働いていた時期もあります。

ただ、改めて自分のキャリアを考えた時に、やっぱり採用の仕事がしたいと思いました。

企業人事をしていた頃から、「他の会社はどうやって採用しているんだろう？」という興味がありました。そこでRPOや人事コンサルという仕事を知って、人事・採用の領域に戻りました。

私の場合は、「ママだからこういう仕事にしよう」と考えたというより、「私はどんな仕事がしたいんだろう？」が先にあったと思います。

ーーNeXT STARに入ろうと思った決め手は何でしたか？

採用面接の際、今の働き方だけではなく、その先のキャリアまで話してもらえたことが大きかったです。当時は子育てもあって、働ける時間には限りがありましたが、

「今はこの働き方でいいよ」
「将来的にこうなりたいなら、こんなこともできるよ」

という話をしてもらえて。

今できることだけで判断されるのではなく、将来どんなことにチャレンジできるのか、という未来が見えやすかったです。

それがNeXT STARに入りたいと思った理由の一つでした。

ーー子育てと仕事は、普段どのように両立していますか？

今は4歳と1歳の子どもがいて、2人が別々の園に通っています。

朝は6時頃に起きて、朝ごはんを作ったり、夫のお弁当を作ったりして、8時過ぎからそれぞれの園へ送ります。

仕事を始めるのは9時過ぎくらいです。

15時半頃にはお迎えに行って、帰ってきてからもう一度仕事をして、17時頃に終えることが多いですね。

幼稚園の懇談などで午後に仕事ができない日は、朝5時頃から仕事を始めることもあります。

～ある日のスケジュール～

6:00頃　起床・朝食・夫のお弁当づくり
8:00頃　2人をそれぞれの園へ送迎
9:00頃　仕事開始
12:00頃　昼休憩
15:30頃　お迎え
16:30頃　帰宅後、再度仕事
17:00頃　業務終了
19:30頃　子どもたち就寝

正直、毎日余裕があるわけではないですが、生活に合わせて仕事の時間を調整できるので、それはすごく助かっています。

ーー子どもの急な体調不良があった時はどうしていますか？

子どもがいると、急に熱を出したり、園から連絡が来たりすることはどうしてもあります。

そんな時にありがたいなと思うのは、「誰がカバーするか？」ということをチームで考えてもらえることです。

「自分でどうにかしてください」という感じではないんですよね。

もちろん、自分の仕事なので、できる限り事前に調整したり、誰かに渡せるようにしておくことは大事だと思っています。でも、どうしても難しい時には周りが助けてくれる。

フルリモートという働き方だけじゃなくて、そういうチームの雰囲気も働きやすさに繋がっていると思います。

ーー柔軟に働ける環境だからこそ、大切にしていることはありますか？

柔軟に働くことができてすごくありがたい環境ですが、そこに甘えたくはないと思っています。

「ママだからできません」とか、「子育て中だからここまででいい」とは、あまり思いたくなくて。まず仕事なので、任されていることはちゃんとやりたいです。

その上で、本当に難しい時には助けてもらう。

私の中では、「仕事に責任を持つこと」と「周りに頼ること」は両立するという感覚です。

だからこそ、周りに助けてもらった時も「ありがたいな」で終わるんじゃなくて、自分も会社やチームにどう返していけるかを考えるようになりました。

ーーNeXT STARで働いていて、やりがいを感じるのはどんな時ですか？

一番大きいのは、「やりたい」と言ったことにNOと言われたことがないことです。
もちろん、やりたいと伝えたことが、そのまますぐに実現するわけではありません。
でも、今ある業務や体制を踏まえて、どうすれば実現できるかを一緒に考えてくれるんです。

「じゃあ、そのためにはどうしたらいい？」
「今持っている仕事を誰かに任せられるようにしよう」
「人を増やした方がいいかもしれないね」

というように、最初から「無理」と決めつけるのではなく、実現するための方法を一緒に考えてくれます。

そこはすごくありがたいです。

自分の「やってみたい」を言えるからこそ、私ももっとできることを増やしたいと思えています。そうやって将来像にも向き合ってもらえるからこそ、私自身も「会社にどう貢献できるか」を考えながら働けているのかなと思います。

ーーNeXT STARらしさを感じる瞬間はありますか？

何かうまくいかなかった時の反応は、すごくNeXT STARらしいと思います。

「ダメだったね」で終わるんじゃなくて、「じゃあ次どうする？」になる。誰かを責めるというより、次にどうすればうまくいくかを考えるというスタイルです。

分からないことがあった時も、「それなら私が分かるから教えるよ」と、周りの人が自然に入ってきてくれます。

一人で悩み続けるより、聞いた方が早いなら聞く。全体的にすごくスピード感がありますね。そういう前向きなコミュニケーションは、働いていて心地いいなと思います。

ーーNeXT STARで働く中で、どんな人が活躍できる環境だと思いますか？

NeXT STARは、今の働き方を大切にしながらも、自分なりにできることを増やしていきたい人の方が合っていると思います。

実際、今いるメンバーも、

「私ここ空いてます」
「それなら私がやります」

のように、状況に応じて自然に声を掛け合いながら、仕事を分担している人が多いです。

決められた範囲だけをこなすというよりも、自分から動いたり、新しいことを吸収したりすることを楽しめる人にとっては、すごく成長できる環境だと思います。

家庭とのバランスを大切にしながらも、仕事の中で少しずつできることを増やしたい。
そんな人には、NeXT STARはすごく合っているんじゃないかなと思います。

私自身も、今の環境にいる中で、

「この会社で何を経験できるか」
「ここで何を身につけられるか」

を考えながら働いています。

与えられている環境の中で、自分が何を得て、どう成長していくかを考えられる人は強いと思います。

ーーこれから、どんなキャリアを描いていきたいですか？

将来的には、東海エリアに拠点をつくって、そこのマネージャーになれたらいいなと思っています。

今は3人目の出産も控えていますし、これからまた生活も変わると思います。

でも、5年後なのか何年後なのか分からなくても、「そのために今、何を身につけておいた方がいいんだろう？」とは考えています。

NeXT STARでは、定期的な1on1の中で、今の働き方だけではなく、これからどんなことに挑戦したいか、どんなキャリアを描いていきたいかについても相談出来る環境があります。

3人目の出産を控えている今も、出産までに何を身につけておきたいか、その先に向けてどんな経験を積んでいきたいかを一緒に考えてもらっています。

だからこそ、今すぐ何かを大きく変えるというよりも、緩やかでもいいので、少しずつ階段を上っていきたいと思っています。

最近は、「ママ以外の自分」について考えることも増えました。

もちろん子どもたちは大切です。でも、子どものお母さんであることだけじゃなくて、仕事をしている自分や、挑戦したいことがある自分も大事にしたい。

どちらかを選ぶというより、全部含めて自分らしくいられたらいいなと思っています。

ーー最後に

「今は難しいから」で終わるのではなく、

「どうすれば実現できるか？」を一緒に考える。

働き方を柔軟にするだけではなく、その人がこれからどんなキャリアを描きたいのかまで向き合うことも、NeXT STARらしさの一つです。

美彩さんが、子育てやこれからの出産と向き合いながらも、その先にあるキャリアについて考え続けています。

「ママだから」ではなく、「自分はどうしたいのか」。
その問いを大切にしながら、今できること、これから挑戦したいことを一つずつ積み重ねていく。

私たちNeXT STARも、家庭も仕事も、自分自身のキャリアも大切にしたいという一人ひとりの想いに向き合いながら、それぞれが描く未来を一緒につくっていきたいと考えています。

「子育て中だから」
「今はできることや働く時間が限られているから」

そうやって最初から可能性を決めるのではなく、「自分は何をやりたいのか」から、これからのキャリアを考えてみる。

私たちNeXT STARは、家庭も仕事も、自分なりのキャリアも大切にしたいという思いに、これからも向き合っていきたいと考えています。

少しでもNeXT STARの働き方やカルチャーに興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しできると嬉しいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！