株式会社IRIS

東京都

すべての人が“自分らしくを、あきらめない”社会へ。

IRISは、LGBTsをはじめとした多様な背景をもつすべての人々が、自分らしさを大切にしながら暮らしていける社会を目指しています。私たちはSOGI、国籍、人種、年齢などの自分が選択できない要素により、住まい選択が難しくなってしまう、暮らしの選択肢を広げる取り組みを行っています。自社においても「誰もが安心して働ける環境づくり」を通して、社会における理解・尊重・共創を広げています。

Values

IRISは、LGBTs当事者を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まる不動産会社です。子育て、介護、SRSなどのライフイベントの支援体制に加えて、性別、年齢、国籍、職歴などにとらわれず、多様な視点を活かして、誰もが安心して暮らせる住まい探しをサポートしています。この多様性が、IRISの柔軟で包括的なサービスの基盤となっています。

IRISでは、知能指数（IQ）よりも感情知能（EQ）を重視しています。お客様の気持ちに寄り添い、共感し、信頼関係を築くことが、良い住まい探しにつながると考えています。スタッフ一人ひとりが高いEQを持ち、心の通った対応を心がけています。

IRISは、若手スタッフが成長しやすい環境を提供しています。年齢や経験に関係なく、意見を尊重し、挑戦を後押しする文化があります。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、若手のスキルアップと自己成長を促進しています。

IRISでは、職種や役割にとらわれず、メンバーが多様な業務に携わることができます。営業、企画、広報など、枠にとらわれない働き方が可能で、個々の強みを活かした柔軟なキャリア形成が実現できます。

IRISは、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、スタッフのワークライフバランスを尊重し、多様な働き方を実現しています。

IRISは、迅速な対応を重視しています。お客様からの問い合わせや要望に対して、スピーディーに対応することで、信頼と満足度を高めています。また、社内でも素早い意思決定と行動を心がけ、変化の激しい市場に柔軟に対応しています。

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広島県出身。広告業界・通信インフラ業界での経験を経て、IRISの立ち上げから関わる。現在はCOOとして、財務・法務・経営企画・事業推進などを担当。

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