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元建設コンサルがIT、そしてスリーシェイクへ！？安定を手放し“挑戦”を選んだワケ
元は全く違う領域でのキャリアスタート。前々職からIT業界へ転職。営業として活躍し、トップ成績を収めるなど安定した環境にいた関根さん。しかし、ふと芽生えた「このままでいいのか」という成長への渇望と、新たな組織やサービスを作り上げるフェーズに挑戦したいという思いから、まったく新しい環境に飛び込むことを決意。キャリアの選択に悩み、模索しながらも、今ではスリーシェイクで様々なことに自らチャレンジし、新しい取り組みを進められる環境にやりがいを感じています。今回は、そんな関根さんの転職ストーリーと、今感じている“やりがい”に迫りました。プロフィール・関根 章雄・2023年1月・Reckoner事業部...
「元ERP営業の私が、なぜリファラルでセキュリティ企業へ？高速なプロダクト成長を「面白がる力」で乗りこなす挑戦」
Securifyの営業担当として活躍する馬渕さん。過去には大手ERPパッケージの営業やドローンアプリケーションの営業を経験し、そのキャリアチェンジは、不満からではなく、新たな機会としてのリファラルがきっかけでした。現在のSecurifyへの入社も、事業部長のビジョンに共感したためだと語ります。プロダクトの成長が早く、常に変化が求められる環境で、「面白がる力」をキーワードに挑戦を続ける馬渕さんの転職ストーリーと、今感じている“やりがい”に迫りました。プロフィール・馬渕 峻生・2023年4月・Securify事業部 営業チーム／エンタープライズユニット所属・大規模企業向けにSecurifyシ...
「未経験から切り拓く成長とやりがい。 迷いのスタートから見つけた私の強み」
社会人生活にも少しずつ慣れ、後輩もできるようになった入社2年目の竹原さん。学生時代には想像できなかった「仕事の現実」や、そこでの「自分の変化」について、ざっくばらんに語っていただきました。今回は、求職者の皆さんに「実際のスリーシェイクの中では、どんな人が働いているのか」「本当にセキュリティ知識やITスキルが必須ではないのか」と言った声にお応えするため、竹原さんのリアルな声をお届けします。プロフィール竹原敦也2024年4月入社Securify事業部 営業チーム所属今の主な業務を教えてくださいFS（フィールドセールス）として、お客様とのアポイント調整から商談の場で、製品説明や提案を行っており...
「入社2年目でここまでできるとは思わなかった。新卒で飛び込んだリアルな成長ストーリー」
こんにちは！スリーシェイクの神谷です！今回は、インタービューを受けていただいたのは、社会人生活にも少しずつ慣れ、後輩もできるようになった入社2年目の菊地さん。学生時代には想像できなかった「仕事の現実」や、そこでの「自分の変化」について、Securify事業部の営業担当として、ざっくばらんに語っていただきました。入社の決め手、1年目にぶつかった壁とその乗り越え方、そして今感じている成長ややりがい、今後について紹介していきます！プロフィール菊地陽菜子2024年4月入社Securify事業部 営業チーム所属今の主な業務を教えてくださいFS（フィールドセールス）として、IS（インサイドセールス）...
《スリーシェイク初の試み》type主催『女性のための転職イベント』に出展してきました！
こんにちは！スリーシェイク採用担当の渡邊です！2025年4月19日 渋谷ヒカリエで開催された『type主催・女性のための転職イベント』に、スリーシェイクが初めて出展いたしました！女の転職/Type/転職イベントhttps://woman-type.jp/s/event/ 『type主催・女性のための転職イベント』について本イベントは、女性のキャリア支援を目的とした日本最大級の転職イベントであり、この日は35社の企業様が出展され、約700名以上の方がご来場されていました！当日は4月半ばにもかかわらず真夏日且つ、山手線の工事もあり来場者数が心配でしたが、様々なご経験を持つ方・幅広いご年齢層の...
【開発チーム座談会（後編）】技術力向上と働きやすさを両立＆セキュリティ対策の普及に貢献する
こんにちは！ スリーシェイクの鈴木です。今回の記事は、Securify Scan（セキュリファイ スキャン）の開発チーム座談会の後編です。＊前編はこちらです前編は、入社理由から仕事の役割、マネジメントにも話が進み、最後は、猫好き・犬好きが多いという話で終わりました。仕切り直して、後編では、働き方やリリース直後のリプレイスから始まり、「日本を守る」という話にまで急展開！ ぜひ、最後までお楽しみください。＜座談会メンバー＞鈴木さん：Securify Scan、PdM（プロダクトマネージャー）ToyB0xさん（仮名）：Securify Scan、アプリケーションチームリーダー兼EM（エンジニア...
【開発チーム座談会（前編）】エンジニア経験のあるPdM×自由な環境＝開発を最高に楽しめる！
こんにちは！ スリーシェイクの鈴木です。今回は、久しぶりの座談会企画！ Securify Scan（セキュリファイ スキャン）を開発しているチームのみなさんに登場していただきます。Securify ScanはURLを入れるだけで脆弱性の診断ができる、Webアプリケーションです。2021年9月のβ版リリースから約2年。プロダクトを進化させ続けてきた立役者である3人に、Securify Scanの「これまで」「現在」「これから」を、たっぷりとお話しいただきました。前編・後編の超大作（！）になりますが、ぜひ最後まで、お楽しみください！＜座談会メンバー＞鈴木（雄）さん：Securify Scan...
【メンバー・ストーリー】エンジニアの理想郷！？ 目まぐるしく変化する中でプロダクトを開発するのが最高におもしろい！
おひさしぶりです！ HR本部の鈴木です。1年半前のインタビューで初登場、その後、同じHR本部の小澤さんとの座談会があり、今回は3回目のインタビューになります。まだちょっと緊張感が抜けないですが…張り切っていきたいと思います！本日、ゲストとして登場していただくのは、2022年1月入社の夏堀さん。愛猫の「ぼんじり」ちゃん、「ねぎま」ちゃん（＊）と一緒にお届けします。＊猫ちゃんの名前の由来は、いちいち考えなくても、肉の部位だったらバリエーションがたくさんあるのでよさそうだから、とのこと。エンジニアだからわかる、エンジニアが心地いい環境鈴木：それでは、恒例の質問から始めますね。夏堀さんは前職でも...
【代表×取締役クロストーク（後編）】正直、ベンチャーはたいへん。でも、やりたいことがあるなら、ベンチャーが一番だと思う。
こんにちわ！ スリーシェイクの土方（ひじかた）です。新卒採用についてのトップ対談の後編も、僕がナビゲートさせていただきます。まだまだ拙いところがあると思いますが、最後までお付き合いいただけると嬉しいです。▼前編を読んでいない方は、こちらからご覧ください！会社を使って、自分のやりたいことを叶えてくれてもいい土方：スリーシェイクにとって初めての新卒採用になりますが、今、どんなことを考えているのですか？吉田：まず、僕たちがやっていた就職活動とはぜんぜん違うなと思っていまして。昔は、名の知れた会社に入って、長く働き続けるのがゴールでしたよね。でも、今の学生さんって、もっと現実的なんですよね。イン...
【代表×取締役クロストーク（前編）】長く続く会社にするには、新卒採用が絶対に必要だと思った
こんにちわ！ スリーシェイクの土方（ひじかた）です。2回目のインタビューが、吉田さんと内村さん、ツートップということで、またまた緊張してます。（インタビューだから緊張してますが、お2人ともめちゃくちゃ話しやすいので、普段はかなり気軽に話しかけてます。）今回のテーマは、新卒採用。会社初の試みとして2024年の新卒採用を行うことになったのですが、せっかくの機会なので、なぜ今、新卒採用をするのか？ どんな学生さんに来て欲しいのか？ など新卒採用にかける意気込みを聞いてみることにした、というわけです。ぜひ、就職活動や転職活動の参考にしていただければと思います。“なりゆき”で決まった会社に就職して...
【メンバー・ストーリー】集客からマーケティング活動の仕組み化まで。試行錯誤できる環境だから、事業も自分も大きく成長できる気がする
はじめまして！ スリーシェイクの土方（ひじかた）です。1年ほど前に入社しているのですが、こうしてインタビューをするのは初めてで緊張しているのですが...悩んでてもしょうがないので、さっそく、インタビューを始めたいと思います！今回は6月入社のフレッシュな新人マーケター、村上さんにご登場いただきます。アシスタントとマーケティングって、意外と似てるかも土方：こうやってじっくり話すのは、入社前の面談以来ですね。村上さんはたしか、アシスタント枠で応募してくれたんですよね？村上さん（以下、村上）：ですね。アシスタント希望で面談もしていただいたのですが、枠が埋まってしまったと聞いて。残念だな…と思って...
【メンバー・ストーリー】開発も、チームビルディングも、みんなでやればもっとおもしろくなる！ クライアントワークでしか味わえないやりがいとは
こんにちは！ スリーシェイクの小澤です。あっという間に秋になりますが、みなさんは夏バテなどせずに乗り切れましたか？ 僕はここ最近、エンジニアさんへのインタビューが多く、技術用語を少し勉強しているのですが…若干、頭の中が過熱（オーバーヒート）気味です（笑）。…とまあ、僕の話は置いといて。今回も早速、インタビューしていきたいと思います！ゲストは、7月からチームリーダーになった水元さん。前回のインタビューで登場いただいた戸澤さんと同じSreake（スリーク）事業部所属で、主にセキュリティー領域を担当しています。▼例のごとく番宣ならぬ記事宣伝ですが…戸澤さんの記事もぜひ、ご覧ください！経験のない...
【メンバー・ストーリー】目指すは二刀流！ 技術のスペシャリストを目指しつつ、上場に向けて事業拡大をリードしたい
こんにちは！ 小澤です。スリーシェイクでは今、SREエンジニアを絶賛募集中！ というわけで、エンジニアさんにインタビューをさせていただいています。最初の頃よりはSREの知識も増えてきて、インタビューを楽しむ余裕も出てきたのですが、それでも毎回、新しい発見や学びがあるんですよね。（めずらしく、まじめにいいこと言ってる気がします笑）今回のゲストである戸澤さんからも、すばらしいお話が聞けたので、ぜひ、ご覧ください！＊戸澤さん、ごめんなさい。あえて期待値を上げてみました（笑）入社半年でチームリーダー！ ふつうの会社じゃありえない大抜擢のおかげで視座が上がった小澤：今さらの質問になっちゃうのですが...
【メンバー・ストーリー】転職後1ヶ月でプロダクトマネージャーに就任！？ 目標はプロダクトの成長、野望は働きやすい世界をつくること
おひさしぶりです！ HR本部の小澤です。早速、今回のゲストにご登場いただきましょう！ Securify（セキュリファイ）のプロダクトマネージャー（以下、PdM）、鈴木さんです！▼Securify（β版は無料で利用することが可能です。）Securify（セキュリファイ）は、診断対象を登録するとクラウド上で脆弱性診断を実施、診断結果一覧と改善方法を分かりやすく提示するサービスです。開発エンジニアが開発、リリーススピードを落とさず、手軽に社内でセキュリティ診断を実施できるツールとして開発いたしました。サービスページ：エンジニアは意外と向いてるかも！小澤：鈴木さんは僕と同期入社（※2021年7月...
企画×人×テクノロジーで、人材紹介事業のムダをなくし、質の高いマッチングを実現できる組織をつくる
こんにちは、スリーシェイクの神谷です。「事業部長に中長期のビジョン・目標を聞いてみよう！」企画の第3弾。▼第1弾（Sreake事業部 部長・手塚さん）、第2弾（ビジネス本部 本部長・北村さん）の記事はこちら第1弾（Sreake事業部 部長・手塚さん）第2弾（ビジネス本部 本部長・北村さん）今回は、フリーランスのエンジニアと企業をマッチングする「Relance（リランス）」の事業部 部長、斎藤健太（さいとう・けんた）さんにお話を聞きました。テックカンパニーであるスリーシェイクの中で、エージェント（人材紹介）事業としてどのような価値を発揮したいと考えているのか？ やりたいこと、そして課題につ...
