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Leo Sophiaを3年後300億円、700名の体制を実現する。 実現に向け、「常勝の組織文化」を継続、発展させる。その為に人材を活かす仕組み/体制を作り、組織の生産性を向上させる
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Kenji Yokota
フリー株式会社, Webアプリケーションエンジニア/札幌支社長
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Kentaro Takahashi
LayerX, Fintech事業部 エンジニア
Hiroto Morooka
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