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石橋を叩いて渡るのと、石橋を測って走るのと、石橋と石橋の先を眺めて作る話

■転職のきっかけはいつも、不意にいただくDMである 私は現在6社目。 金融会社からネットサービスがやりたくてフルスピードに転職し、その後、サイジニア、Fringe81、IMJと代表やその会社のキーマンからDMで誘っていただき、色々と話し、考えて転職をしてきました。 エイシスもそうです。 代表の明石さんから、「Sa...

ユーザーの声を形にするための手がかりを。DLsiteのUXリサーチとは?

エイシスでは2020年頃秋にUXリサーチのプロジェクトが発足されました。 UXリサーチのチームはマーケティング部や開発部のディレクターやデザイナーで構成され、部門を横断したプロジェクトになっています。 今回の記事では、プロジェクトのリーダーであるマーケティングチームサブリーダーの内田と開発部デザインチームのマネー...

誕生のきっかけは「サザエさん」―地域の音にスポットを当てた動画でデジタル観光

『EMOCAL』を企画から立ち上げ、動画サービス『ZOWA』の運営にも携わるプロデューサー、住田陽一にプロジェクトや今後の『ZOWA』について話を聞きました。 リモートワークの普及や趣味の多様化により「聞く」ことが増え、中でも勉強や作業、ゲームなど何かをしながらの、いわゆる「ながら聞き」が当たり前になりつつある昨...

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とにかくやってみる ~前年対比178%の裏側~

サービス開始以来堅調に事業を伸ばしてきたデジタルコミックチーム。2019年度(2019年4月~2020年3月)は、売上高を前年対比178%とさらに大きく伸ばすことに成功した。 本格的にチームが発足して4年、様々な電子書籍アプリが存在する中、DLsiteのデジタルコミックはなぜ売上を大きく伸ばすことができたのか、チ...

右肩上がりで成長を続けるサービスの裏側と今後の展望ーーー「PR TIMES STORY」掲載

こんにちは。採用担当の岩崎です。 約1年前にMarketeerに取材を受けたマーケティング部ゼネラルマネージャーの谷島。 右肩上がりで成長を続けるサービスの裏側と今後の展望について、改めて話を聞き「PR TIMES STORY」に掲載いたしました! 谷島が考えるエイシスの魅力や、会社を成長させていくために取り組ん...

農業からWebの世界へ一転。好きを原動力に。やるからには常に全力で!

「全く違う世界も見てみたい」 大学が農大だったこともあり、在学中に共同研究していた農業の会社に卒業後入社予定でした。でも、卒業直前にふと思ったんです。「このまま、農業の世界に進んだら他の世界を知らぬままないのではないか」と。全く違う世界も見てみたい。そのような世界に飛び込んでチャレンジしてみたいとそこから就職活動...

どうなった!?目指すは2021年☆売上250億・250人☆の今

☆彡Merry Christmas☆彡 クリスマスが終わるともうすぐ年末で2020年もおしまいですね! みなさんは今年1年いかがお過ごしでしたか? エイシスでは、2021年3月までに売上250億・社員数250人を目指して、今年も採用に奮闘した1年でした! https://www.wantedly.com/comp...

何でも楽しむ!行動から信頼関係を構築してきた「人たらし」の次なる挑戦

ライブドアに入社したのは20歳。2004年当時、最年少の社員でした。 小学校からパソコンに興味を持つ、いわゆるパソコン少年でしたが、高校生から大学生にかけて「2ちゃんねる」にハマりました。中でもオフ会板に夢中で、イベントを企画したり参加してオフ会を楽しんでいました。そのうちの1つで、マトリックスオフというみんなで...

とにかく熱狂していたい。ベンチャーの取締役を経て、再出発先を直感で決めた理由

「誰かがやれて、自分にやれないことなんて、ないんじゃないかな?」 大学入学後、将来はミュージシャンになるぞ!と決めていたので、大手音楽プロダクションのオーディションを受けて、ミュージシャンとしての一歩目を踏み出しました。結果レコード会社との何を押して売り出すのか?といった方向性が合わず、デビューには至りませんでし...

音声コンテンツ市場の「今」と「これから」M&Aで事業をさらに強くする。

エイシスの成長戦略を牽引する『経営戦略部ゼネラルマネージャー』の生原 優介(はいばら ゆうすけ)。 今回は、M&Aの実績豊かな敏腕マネージャーに、音声コンテンツ市場の『今』と『これから』について話を聞きました! 【前年比130%超の成長! エイシスの中長期戦略とは】 生原: 株式会社エイシスでは、長年同人サークル...

目指せ300億!!~シチュエーションボイスの世界を一緒に盛り上げよう~

自社でシチュエーションボイスなどの音声コンテンツを生み出している音声制作チームの5名に、座談会形式で行っている業務内容、欲しい人物像についてインタビューを行いました! 今回は、その様子をお伝えしたいと思います。 【自己紹介】 ――まず、みなさんの自己紹介をお願いします。 また、これから入社される方にとって、どうい...

変化に対して積極的かつ柔軟であれ

こんばんは。採用広報の萬です。 今回は、コロナウイルスの影響がまだ小さかった頃に実施したインタビューをご紹介。お話を伺ったのは、4月まで経理チームのマネージャーを務められていた星野さん(2019年10月入社)。新年度から新設された、経営企画部のマネージャーとなられ、新たな取り組みを加速させるべく日々奮闘中です。 ...

もはや無くてはならない存在〜Zoom積極活用中

こんばんは。採用広報の萬です。 引き続きコロナウイルスの影響でリモートワーク中です。コロナウイルスがいつ頃収束するのか?我々には予測不可能ですが、新しい試みも含めて、この状況を前向きに捉えたいです。これまで、日本社会は「働き方改革」と言いながらも変われずにいましたが、この自粛が大きく変化する後押しになるのだと信じ...

Webディレクター解体新書~求められるディレクター像とは?~

こんばんは。採用広報の萬です。 私たちバックオフィスも含めて、完全リモートワークになり1週間。歩数計を見ると1日約400歩。まったく歩いていないことを改めて自覚しました。仕事中は会社にいる時と比較しても、席を立つ機会が数えるほど。数日に一度のランニングで解消しようと思いつつも、やはり昼間も適度に席を立って動くこと...

技術者としてだけじゃない。今求められているのは人間力。

こんにちは!採用広報の萬です。 春も近づき暖かい日が増えてきましたね。コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が発令された中、皆さまどうお過ごしでしょうか? 幸いにして私の趣味は読書とランニングなので、リモートワークを行いつつ、1人で楽しむことに専念しています。4月からは新年度となり、環境が変わった方も変わらない方も、...

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