一味違うアイエスエイプランの社内研修 仕事に対する向き合い方、考え方、PDCA…社員一人ひとりの成長を促す取り組みとして、研修制度は重要ですよね。 そのような会社の「研修」と聞くと、皆さんはどのような研修をイメージするでしょうか？ おそらく、多くの会社で実践されているのは、社外のビジネスマン向け研修サービスの利用...
初めての記事を担当します、22卒内定者のKosukeとDaisukeです！ 今回は新卒研修最終成果発表会に参加しました。まだ入社していない内定者目線で、アイエスエイプランの新卒研修を伝えていけたらなと思います！ 即戦力となるエンジニアを目指す 今年の新卒研修のゴールは「7月のプロジェクト配属時にいきなり仕事を任せ...
今年東京オフィスに入社した10名の新卒たち。 先日3ヵ月間の研修が終わりを迎え、発表会が行われました。 なんと今回は、既に決定している21卒内定者も緊急参戦！ 内定者目線のリアルな声をもとに、発表会を振り返っていきましょう！ 20年度新卒研修のスローガン 20年度の新卒研修スローガンは、「7月のプロジェクト配属...
アイエスエイプランは「考える」ということを非常に重視しています。 しかし、どれだけ考えることが出来ていても、それを持続することが出来なければ、 成長は途中で止まってしまします。 それに加えて、知識だけではビジネスに太刀打ちできません。 経験し、反省して、改善案を考え、実践する…。 このPDCAを繰り返すことが強い...
/assets/images/18030086/original/b38d01e8-e992-4516-b4d9-6b6b2607143a?1716787373)
/assets/images/119910/original/67d2a028-129d-4674-962b-676257ae1280.png?1429675818)
