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新卒採用

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取締役インタビュー。SUPER STUDIO創業に込めた思いと新卒者へのメッセージ

こんにちは!社長室の小杉です。現在、SUPER STUDIOでは新卒採用を積極的に行っています。そこで今回は、就活生の皆様に弊社について知っていただけるよう、創業メンバーでもある取締役4人にインタビューを行いました。4人の関係性や創業に込めた想い、自身の新卒時代を振り返って今に繋がっていることなどを伺ったので、ぜ...

入社1年目で他部署との橋渡し役に挑戦!積極的なチャレンジを積み重ねる新卒社員のマインド

こんにちは!社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。最終回の今回は、カスタマーサポートに所属する望月の話をお届けします。 望月が所属するカスタマーサポートでは、「ecforce」の高い拡張性を実現するためのアプリケーションごとに、担当者を置く制度が昨年からスタ...

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新卒入社後半年でリーダーに抜擢!スピード感あるステップアップを実現させたマインドとは?

こんにちは!社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。第7回の今回は、インサイドセールスに所属する飯島の話をお届けします。 飯島は、インサイドセールスユニットに配属されたあと順調に成果を出し、新卒入社後半年でチームリーダーに抜擢されました。これほどスピード感ある...

失敗を自信につなげ、一歩ずつ前へ。成長過程の会社で働き、自分自身も成長していった新卒社員の1年間とは?

こんにちは!社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。第6回目の今回は、カスタマーサポートと社外広報を担当する森山の話をお届けします。 インターン経験から、裁量権がある自由な働き方に憧れた森山は、卒業後はフリーランスで働くことも視野に入れていたそうです。そんな森...

お客様のためにチームで答えを探す。カスタマーサポート業務を通じ新卒社員が得た学びと経験

こんにちは! 社長室の小杉です。今回は、2022年に新卒で入社した8人のメンバーへのインタビュー第5回目として、カスタマーサクセスグループの鈴木の話をご紹介します。 鈴木は入社1年目にカスタマーサポート業務を経験し、2年目からはオンボーディングチームでお客様のEC事業の立ち上げ支援を行っています。サービスに対する...

写真の世界からECへ。何かと自信を失いがちな私がSUPER STUDIOで成長できた理由

こんにちは!社長室の小杉です。2022年に新卒で入社した8人のメンバーへのインタビュー第4回は、マーケティンググループに所属する角口の話をお届けします。 角口は芸術大学の写真学科専攻でした。SUPER STUDIOと出会うまではECやビジネスに関する知識もほとんどなかったといいます。そんな角口に、SUPER ST...

自社開発だから、新人でも重要な開発に関われる。新人エンジニアが1年で経験した失敗と成長

こんにちは! 社長室の小杉です。2022年に新卒で入社した8人のメンバーへのインタビュー第3回は、プロダクトエンジニアリンググループ所属の前川の話をお届けします。 2022年に入社した前川は、エンジニアとしてカスタマイズ機能をはじめとするさまざまな機能の開発に携わっています。大学では経営学部経営学科の所属だったた...

SUPER STUDIOで過ごして「当たり前」の基準が大きく変わった!新卒社員の1年間

こんにちは! 社長室の小杉です。2022年に新卒で入社した8人のメンバーへのインタビュー第2回は、セールスグループに所属する福田の話をお届けします。 福田は2022年に入社し、現在はセールスグループでインサイドセールスを担当しています。高い目標に対して、常に全力を尽くす福田に、目標達成に対するマインドや将来のキャ...

苦手な営業にいつしか夢中になっていた。新卒社員を変えた経験と2年目の挑戦。

こんにちは!社長室の小杉です。今回は、2022年に新卒で入社した8人のメンバーに入社してからの1年間についてインタビューを行いました。これから順次記事をお届けしていきます。 まず最初にお届けするのは、社長室の広瀬の記事です。広瀬は新卒でセールスグループに配属され、1年後社長室に異動、現在は新規事業を担当しています...

圧倒的な成長を遂げた新卒入社してからの2年間。活躍につながるマインドや姿勢とは?(後編)

こんにちは!社長室の小杉です。今回、2021年に新卒として入社した4人のメンバーにインタビューを行いました。前編・後編と2名ずつに分けて記事を公開いたします。後編は、天野さん・熊谷さんの記事をお届けいたします。 今回のインタビュイーの皆さんは、内定者時代にそれぞれインタビュー記事が出ているメンバーです。各自色々な...

圧倒的な成長を遂げた新卒入社してからの2年間。活躍につながるマインドや姿勢とは?(前編)

こんにちは!社長室の小杉です。今回、2021年に新卒として入社した4人のメンバーにインタビューを行いました。前編・後編と2名ずつに分けて記事を公開いたします。前編は、一志さん・高久さんの記事をお届けいたします。 今回のインタビュイーの皆さんは、内定者時代にそれぞれインタビュー記事が出ているメンバーです。各自様々な...

「Twitterを活用し内定」彼がSUPER STUDIOでのファーストキャリアを選んだ理由とは

 こんにちは。SUPER STUDIO 22卒内定者の望月です。  就職活動において、企業はどのような人を採用しているのか気になりますよね。今回はSUPER STUDIOではどのような人を新卒採用しているのかをお伝えすべく、内定者が今まで取り組んできたことや経験してきたことから、なぜSUPER STUDIOに入社...

SaaS事業で活躍しているメンバーはどんな業務をしているか

こんにちは!22卒内定者の望月良平です。 SUPER STUDIOは独自のECプラットフォーム「ecforce」を提供するSaaS事業と、自社でのD2Cのブランドの立ち上げや、そこから蓄積したD2Cノウハウを元にD2Cコンサルティングをしています。 今回はSaaS事業で活躍しているメンバーの入社した経緯や業務内容...

SUPER STUDIOのD2Cコンサルティング事業とは?

 こんにちは!採用広報ユニットのアヤです!  D2CトータルソリューションカンパニーであるSUPER STUDIOは、D2C事業会社としてスタートしました。そのSUPER STUDIOならではのノウハウを活かして、二軸で事業を展開しています。  今回はD2Cコンサルティング事業について、業務内容やどんな役割を持っ...

ライティング活動を通じて「地方創生に携わる仕事がしたい」と気づいた私がD2Cに挑戦するワケとは

こんにちは。21年新卒の天野です。 就職活動をする際、入社したい企業の新入社員はどんな人がいるのか気になりますよね。 これまで、「SUPER STUDIOではどんな人が採用されているのか」という点にフォーカスし、内定者インタビューを行ってきました! 内定者はすでに正社員として勤務していますが、今回は21年卒最後の...

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SUPER STUDIOの新卒採用に関する情報や内定者が執筆したインタビュー記事をお届けします。
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