REJOB Blog

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求人メディア会員数、36万人⇒約67万人。『想いを結ぶ』ITベンチャーが、創業10周年から14周年の成長を振り返ってみた。

みなさま、こんにちは！2023年11月、リジョブは【創業14周年】を迎えました！創業10周年を機に記念日登録（日本記念日協会認定）した『リジョブの日＝1（い）1（い）0（えん）2（に）つながる日』も、はや5回目。11月2日には、年に一度リジョブ全拠点の社員・アルバイトさん含むメンバー一同が集まる大運動会＆周年イ...

就活生に伝えたい！社会人2カ月の私たちが語る：“1人”の「役に立ちたい」という想いが社会を変える

みなさんこんにちは！！リジョブ23卒メンバーです☆ リジョブに入社してはや二ヶ月、研修が終わり、リジョブの一員として日々奮闘を続けております！今回は入社式直後に、 ‛‛研修後に経営視点についてのブログをリリースする’’というミッションを与えられた私たちが、「経営視点ってなに！？」から始まり、2カ月間の研修を経て...

2022年合宿テーマは「事業創造」。幹部候補生全員で創る“リジョブの第3フェーズ”。

みなさま、こんにちは！リジョブの五月女です。私は新卒入社5年目となりますが、入社当時から経営幹部候補として様々なことに挑戦をさせていただいています！リジョブでは、毎年恒例経営陣と経営幹部候補メンバーで"経営幹部候補合宿"というものを行っています！事業にフォーカスする年には、社会課題を解決する新しい事業を生み出...

年間チーム賞は『本物のチーム』への第一歩。“LOVEを叶えるPOWER”となった、売上管理部リーダーSさんの野望。

「ITベンチャーのバックオフィス」と聞くと、みなさんはどんなイメージを持ちますか？　リジョブには総務人事部・財務経理部・売上管理部・コーポレート推進UNITという4つのバックオフィス機能があり、それぞれに濃ゆいメンバーが揃っています。 2021年度の「リジョブ年間チーム賞」に選ばれたのが、売上管理部で債権回収を担...

さようなら、鎧を被っていた自分。幹部候補合宿でたどり着いた「弱さと向き合う覚悟」とは？～未来会議【vol.2】～

皆様こんにちは。関西リテールの五月女文音（さおとめふみね）です。さて、先日は「経営幹部候補による未来会議」の様子をお伝えいたしました👇 簡単におさらいしますと、 ●経営幹部候補とは？：配属部署での通常業務と兼任して、リジョブの組織創り・経営課題の解決に取り組むことをミッションとしているメンバー。 ●幹部候補...

リジョブ＆レザファクの若手対談から見えてきた、社会課題を解決するために大切にしたいこと。

ボーダレスグループの「ビジネスレザーファクトリー（以下、BLF）」は、バングラデシュの障がい者やシングルマザーなど、“ほかの会社では働くことが難しい人たち”を雇用する革製品工場を設け、その商品力とサービス力で多くのファンをつくるソーシャルベンチャー。美容・介護・ヘルスケアといった人の手を介する“おもてなし業界”の...

1,308社中、たった52社。リジョブのクライアント支援Div.が「モチベーションチームアワード2021」を受賞した理由。

先日、“組織に前向きな変化が見られた部署を表彰”する、リンクアンドモチベーション主催「モチベーションチームアワード2021」を受賞したクライアント支援Div.（CS&CGチーム）のみなさん。「サービスに対する、お客様からのお問合せ窓口」および「お客様の意見に基づく、社内システムの運用改善提案」を担う、社内外連携の...

2020年も大収穫！…リジョブが『つぼみプロジェクト』を大切にする理由。

みなさま、こんにちは！ 2020年度入社新卒1年目の柴田まりあと申します！入社してからは、介護事業部の営業として働いています。 ▼内定者インターンをしていた時のインタビューブログはこちらです↓ 介護事業部では、『リジョブ介護』という介護業界に特化した求人サービスを展開しています。介護の仕事に誇りを持つ働き手が支え...

【後編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

リジョブが運営する、美容業界の応援メディア『moreリジョブ Beauty（以下more）』。2013年にスタートし、2019年に大幅リニューアル。ほぼ毎日新しい記事を公開し、月間50万セッションの人気メディアに成長しました。 …前編（more責任者のIさん）に引き続き、後編では編集者としてmoreの魅力あるコン...

【前編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

リジョブが運営する、美容業界の応援メディア『moreリジョブ Beauty（以下more）』。2013年にスタートし、2019年に大幅リニューアル。ほぼ毎日新しい記事を公開し、月間50万セッションの人気メディアに成長しました。佐伯チズさんや宮村浩気さんといった、業界著名人をインタビューする『私の履歴書』企画をは...

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー：高橋ちひろさん。

みなさんこんにちは！今回ご紹介するのは、1年前までコーポレート推進室で一緒に働いていた、リテール営業Div. チームリーダーの高橋ちひろさんです。彼女への第一印象は、「ものすごく仕事のできる元ギャル」でした。仕事の段取り・心配り・PCスキル・スピード感、勘の良さ等々、惚れ惚れするような仕事ぶりだなと思っ...

リジョブに若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【後編】

皆様こんにちは！引き続き五月女です。前編では、リジョブのチーム創りの魅力や、組織論についてお話させていただきました。今回は実際に大阪支社のチーム創りの秘訣を、私と同年代の中途社員の紹介を絡めながらお伝えさせていただきます。「本当に自分次第で色々なことに挑戦できる！！」と未来にわくわくするような少年のような眼...

卒業生500名。フィリピンに雇用を生み出し、貧困層の自立を支援するCSV推進“咲くらプロジェクト”誕生とこれからのストーリー。

皆さまお久しぶりです。ここ数ヶ月のコロナ自粛期間中、リジョブでもリモートワークや時差出勤などを活用しつつ、皆が力を合わせていま最善の働き方を考え実践・模索してきています。長かった緊急事態宣言もようやく解け、徐々に世の中が動き出している気配を感じます。リジョブのお客様である美容・ヘルスケア・介護といった”おもてな...

リジョブに大手企業から若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【前編】

お久しぶりです！リテール関西営業部の五月女文音です。大阪府民になって早一年。関西弁にも慣れてきたところで久々の登場でございます。（※現在、リジョブではメンバーの在宅勤務を推奨しています。ブログ内の写真は自粛要請が出る以前に撮影されたものです）昨今のニュースは新型ウイルスによる経済の情勢についてや国家の動きなどが...

介護シェアリングの肝は、これからの時代を見据えた「働き手の多様性」。新卒1年目がセミナーに登壇しました！

こんにちは、何度かブログを書かせていただいている2019新卒入社：上妻です。先日、リジョブが推進している介護業界の新しい働き方「介護シェアリング」について、セミナーに登壇しご紹介する機会がありましたので、報告させて頂きます！ ■『介護におけるセカンドキャリア』をテーマに、介護施設向けセミナーに登壇。声掛けをい...

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オフィスの紹介やメディア掲載情報、イベント報告など、リジョブのあれこれが分かるブログです。

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【後編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

【前編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー：高橋 ちひろさん。

リジョブに若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【後編】

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リジョブに大手企業から若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【前編】

介護シェアリングの肝は、これからの時代を見据えた「働き手の多様性」。新卒1年目がセミナーに登壇しました！

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