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【体験入社紹介記事】入社後の活躍がリアルにイメージできる「体験入社」とは？

戸建住宅向けの外壁塗装や、内装リフォームを手がけているオンテックス。ユニークな社内制度を導入し、社員にとって活躍しやすい職場環境を整えています。特に注力しているのが、「入社後のミスマッチの軽減」。入社後、イメージとギャップがあって退社をするといった事象は、誰も幸せにならないことだと考え、できるだけ入社後のギャッ...

【オンテックスの組織カルチャー創造！】働きやすい職場環境を生む「プロジェクト制度」とは？

住宅リフォーム市場において、国内トップの売上を誇るオンテックス。「生活総合支援企業」として、積極的な新規事業拡大にも取り組んでいます。若手社員の発想を重視した自社ブランド製品の開発にも力を入れており、社員自らが考えながら組織カルチャーを創造する風土が根付いています。今回は働きやすい環境を自分たちで整え、組織を活...

【福利厚生紹介記事】奨学金応援制度まで！？オンテックスの充実した福利厚生をご紹介します！

「企業は人がいなければ発展しない」──オンテックスはそう考え、社員の活躍・満足度向上を目指してさまざまな福利厚生制度を導入しています。ここ数年力を入れている業界No.1と労働環境の両立に関して説明している記事もございますのでご覧くださいませ。その中でも、実際に社員からの評価が高い「自慢の福利厚生」をご紹介しま...

【オンテックスNews!】夢をつかみたい社員を応援する最近実施した2つの取り組みをご紹介します！

社員1人ひとりが自分の能力を存分に発揮し、お客様満足を追求する──オンテックスでは、そうした仕事へのモチベーションを高め、夢を実現していくためのカルチャー施策があります。今回は最近行われた2つの取り組みをご紹介！いずれも社員の成長を応援し、スキルアップにつながる内容となっています。それでは早速、チェックしてみま...

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オンテックスの制度やカルチャーについてご紹介していきます。

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【研修制度紹介】倍速で成長できる秘訣は、多様なノウハウの循環ができているから。

「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。

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