社員1人ひとりが自分の能力を存分に発揮し、お客様満足を追求する──オンテックスでは、そうした仕事へのモチベーションを高め、夢を実現していくためのカルチャー施策があります。

今回は最近行われた2つの取り組みをご紹介！いずれも社員の成長を応援し、スキルアップにつながる内容となっています。それでは早速、チェックしてみましょう。

News①｜コンベンションパーティー開催！

「コンベンションパーティー」とは、優秀社員・優秀チームを選出し、半期に一度表彰するために開催されています。優秀な業績を収めた社員・チームには、特別報酬が与えられます。

「売上成績が良かった営業だけの表彰制度？」と思われがちですが、オンテックスはひと味違います。営業はもちろん、「施工管理・職人（技能士）部門」においても顧客満足度を指標にして表彰しています。

売上、利益、顧客満足度など評価基準を明確に分け、各部門から表彰の対象者が選出されるようになっています。

人事部門の担当者に話を聞いてみると、このような声が返ってきました。

「結果を上げた社員を盛大に評価したいとの想いで行っている表彰制度です。さまざまなカテゴリー別に表彰しているので、新入社員であっても壇上に上がるチャンスがあります。この日のために高いモチベーションで仕事に取り組み、明確な目標設定へと繋げてほしいと願っています。」

入社年次や経験に関係なく、結果やそのプロセスにフォーカスし評価されています。

コンベンションパーティーに込めた思い

当日は大阪のホテルにて表彰式を実施。その後は食事と余興を楽しみながら、2時間のパーティーが開かれました。

経営層からの祝辞や表彰者の受賞コメントとともに、温かい拍手が会場に響いていました。

活躍できるチャンスは全社員にあります。頑張って結果が出せれば、どんな方であっても評価する制度が整っています。早期のキャリアアップや、年収アップの実現もすべて自分次第。上を目指してどんどん成長していきたい方を、応援する環境を充実させています。来年度の社員のみなさんの活躍も楽しみです！

News②｜OTS（オンテックステクニカルスクール）を改装リニューアル

社員の活躍をサポートしているという意味でも、大切な役割を担っているのが「オンテックス・テクニカルスクール（OTS）」です。自社で技能士を育成するための施設を創設し、外壁リフォームに必要な技術・技能と、人格形成を目指してきました。

そのOTSがこの度、全面的に改装リニューアルをすることになりました。

今まではスケルトンタイプの模型住宅を2棟構えており、塗装の吹付け技術や足場の養生作業などを行っていました。しかし、立地が良く、長期運営できる場所を求めて移転することになりました。

研修施設には、3階建ての戸建1棟が入りました。1階部分は休憩・PCスペース、2階は事務所、3階は座学研修ができるスペースを備えています。

他にも施設内には材料棚、トイレ、危険物倉庫、駐車・駐輪スペースを完備しました。目の前には公園があり、ちょっとした気分転換に使えそうです。

オンテックスでは、これまでにも数多くの塗装技能士を育ててきました。今後も引き続き、自社技能士比率100％の達成に向けて育成を続けていくことが目標です。高い技術力を持ち、お客様から感謝される人財を輩出していきたいと考えています。

現場での実践経験を交えながら、新しいOTSで学びを深め、本物の技術者・技能者として成長していくことが期待されます。

これからも変わり続けるオンテックスの動向に、ご注目ください！