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組織・カルチャー

Posts in 2026

ランチタイムに一味添える！“飾らない本音”をお昼に流す社内ラジオ『リヴァ塩』の舞台裏

こんにちは！リヴァの採用チームです。 前回の記事では、会社の枠を超えて、多様な人たちが響き合いながら新しいワクワクを生み出す、リヴァ独自の『コミュニティ（社内外のコミュニケーション）』についてご紹介しました。 📖前回の記事はこちら 今回はその中でご紹介した、心理的安全性と「話せる人」をつくる仕掛けのうちの一つ...

nawomi saratani
nawomi saratani
Business (Finance, HR etc.)
about 17 hours ago,

【組織・カルチャー】立場を超えた多様なつながりから。自律した個人が響き合い、新しいワクワクを『共創』するコミュニティ。

こんにちは！リヴァ 人材開発グループの井上です。 前回の連載第1弾では、自分の人生のハンドルを自分で握る、リヴァの「キャリア自律」の仕組みについてご紹介しました。 📖前回の記事はこちら 前回の記事を読んで、「自分で考えて、学んで、実践するって、なんだかカッコいいけれど……ちょっと難しそう。孤独に戦わなきゃいけな...

井上 智代
井上 智代
人材開発グループ　採用責任者
4 days ago,

【組織・カルチャー】「自分の人生のハンドルは、自分で握る」個人の『キャリア自律』を支える、リヴァの3つのプロセス。

こんにちは！リヴァ人材開発グループの井上です。 以前の記事で、リヴァの「自分らしく生きる」を支える組織づくりの全体像についてご紹介しました。 📖 以前の記事はこちら 「自分らしく生きる」を、まず私たちが体現する。リヴァが組織の試行錯誤と「中の人」をどんどん発信していくことに決めた理由。 今回からは、いよいよそ...

井上 智代
井上 智代
人材開発グループ　採用責任者
about 1 month ago,

【組織・カルチャー】「自分らしく生きる」を、まず私たちが体現する。リヴァが組織の試行錯誤と「中の人」をどんどん発信していくことに決めた理由。

こんにちは！リヴァの採用チーム　井上です。 「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンを掲げて、様々なサービスを提供している私たちリヴァですが、もともとは「理想の組織をつくりたい」という代表の想いから始まった会社です。サービスを届けることはもちろんですが、それと同じくらい「そこで働くスタッフが自分ら...

井上 智代
井上 智代
人材開発グループ　採用責任者
about 2 months ago,
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