仕事のパフォーマンスを上げる みなさん、こんにちは。小場です。 「仕事が遅い人の特徴」というかなり尖ったブログタイトルにしてみました。 尖ったタイトルにすることにより、みなさんの興味を引きたいという狙いです。笑 ネガティブな内容ではありませんので、ポジティブな気持ちで読んで頂ければと思います。 さて、仕事を進めて...
こんにちは、海老澤です。 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」 大日本帝国海軍軍人で、太平洋戦争開戦時の際の連合艦隊司令長官を務めた山本五十六の名言です。 山本五十六(やまもといそろく) 明治17年（1884）～昭...
みなさんこんにちは。秋谷です。 どんなモノゴトにも「始まり」と「終わり」があります。 今回は、モノゴトを「始める力」と、決めたことをどれだけ継続できるかについて書いてみたいと思います。 仕事に就くとき、「いつ辞めるか」を決めて始める人はあまりいないと思います。 なかには期間限定で仕事に就く人もいるとは思いますが・...
今日は糸川から、自身のキャリアを考える時に1つの軸になるであろう事を紹介したい。 そもそもなぜキャリアをデザインし、キャリアにより何を得るのか？という点から考えてみたい。仕事とは、”目の前の誰かをハッピーにする事”とアイエスエイプランでは定義している。つまり、目の前の誰かがハッピーにならないのであればそれは仕事と...
株式会社アイエスエイプラン 執行役員 HR & Strategy 坂爪 昭 仕事がうまく回らないときにどんなことをしていますか？ アイエスエイプランではプロジェクトチームで働くことを推奨する文化とビジネスモデルだと思っています。そこで、プロジェクトチームで働きながら、仕事がうまく回らないときに以下のようなことをよ...
こんにちは、海老澤です。 最近になってオフィスに出社する人の割合が少し増えてきましたね。 普段業務ではほとんど関わることがない人同士でも、同じ空間で仕事することで意図せず対話が生まれたりするのがリモートワーク環境との違いの一つですね。 以前定例会ではみんなでリモートワークの特性について考えるというエクササイズを実...
こんにちは、藤川です。 みなさん仕事は順調ですか？働くことは、幸せですか？ 人は人生の多くの時間を仕事に使いますね。 より生き生きと幸せに働くことができれば人生はより良いものになりそうです。 より幸せに働くために今回は、目的について １つは自分自身の目的。もう１つは組織の目的。 そしてこの２つの重なりが仕事のパフ...
断捨離 みなさんこんにちは。小場です。 ここ数ヶ月、ミニマリストに憧れて断捨離をしています。 ミニマリストとは モノを増やすことで幸せを感じるのではなく 自分にとって本当に必要なモノを明確にして、かえって豊に生きられるという考え方。 まだ継続実施中ではありますが かなり本気で断捨離をしていて、色々なモノを捨ててい...
こんにちは。海老澤です。 9月3日に社内研修「ISA Campus」の第3回目が実施されました。 対象は新人のOJTを実施する指導者向けで、内容は「業務の目的を伝えることの重要性」を学ぶものとなっています。 アイエスエイプランの社員には「業務の目的を捉えながら自分で考えて行動してほしい」といった思いから「まずは指...
株式会社アイエスエイプラン 執行役員 HR & Strategy 坂爪 昭 アイエスエイプランで働くうえでなぜリーダーシップが必要か？ 「アイエスエイプランという会社でよく耳にする言葉って何だと思いますか？」という質問をされた際にはどんな回答が返ってくると思いますか。そこには「リーダーシップ(Leadership...
みなさんこんにちは。秋谷です。 私はこれまで多くの数の方々とお会いして仕事をしてきました。 実際に契約を頂いたり、仕事をして頂いたり、相談にのって頂いたり、実際に助けて頂いた方も数多くいます。 また、そういう方々を私に紹介頂く機会も沢山あり、勉強させて頂く機会やよい影響を沢山与えて頂き沢山の恩恵を受けてきました。...
糸川です。 今日はアイエスエイプランのリーダーシップについて同じしたいと思います。少し変わっているので、自分が考えるリーダーシップと照らし合わせて読んで頂けたらと思います。 アイエスエイプランのリーダーシップの根底にはマルチリーダーシップという概念があります。どこからともなくリーダーシップが生まれ、それぞれがリー...
プロジェクトリーダーになるキッカケ 2011年のとある日、築地で働いていた私の携帯に取締役執行役員からの連絡が入った。 「話したいことがあるから、スターバックスに来れる？」 約束の時間にスターバックスに向かった。 「PLっていう役割、制度を作ろうと思うんだけど、小場ちゃんやってみる？」 これが、私のプロジェクトリ...
去年あたりから僕のところに 「1on1ってなんのためにあるんですか？」とか「FLってなんのためにいるんですか？」とかいう質問がちょくちょくきます。 そんな声を聞くとちょっぴり残念な気持ちになったり、その人の担当FLの顔を思い出したり(笑)といろいろな思いが出てきますが、同時に「これを伝えていくのも僕の仕事なんだろ...
アイエスエイプランの人事考課はコンピテンシー評価 コンピテンシーとは業務遂行能力の高い人物に共通する思考や行動特性のこと 人事考課の改善に取り組み、コンピテンシーと向き合っている中でふと考えました。 自分はいままでどのように仕事をしてきたんだろうか？ はじまりのとき ステーキ屋で店長をしていた藤川はある会社が実施...
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