会社紹介

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【制度紹介】結果とプロセスにフォーカスした評価体制

エフエルシープレミアムでは ”どんな環境でも応援される人”になるために結果だけではなく、”プロセス”にもフォーカスをした評価制度を用いています。【評価項目】 ①働く姿勢（人事ポリシー）　＝人としての評価 ②行動（職務分掌）　＝成果を出すためのプロセスの評価 ③成果（KPI・個人目標）　＝営業マンとして...

【制度紹介】徹底された教育体制

職種・業界未経験者が80％をしめる弊社の教育制度を一挙大公開✨ 《秘訣その１》トップ営業マンのみで構成された教育部各事業部ごとにトップ営業マンのみで構成された教育部が常設をしていて、実際に前線で活躍している社員のスキルとノウハウを伝授してもらえます！そんな教育部の教育体制はズバリ、努力と成果が直結する教育...

【制度紹介】FLCPで働くママさんパパさん事情

産・育休取得率：99％・希望者の復職率：100％エフエルシープレミアムには、働くママさん・パパさんが多く在籍！ここでは、育児と仕事の両立を図りながら働く社員のインタビューをお届けします。 ┃産・育休取得前の仕事内容吉田：ライフコンサル事業部の主任として、課の目標達成に向けて部下の成長マネジメントを行ってい...

【事業部紹介】ライフコンサル事業本部

今回は社員にとったアンケート結果をもとに、弊社の事業部：ライフコンサル事業本部について紹介します！（弊社エフエルシープレミアムの紹介についてはこちらの記事より詳しく紹介しているのでチェックしてください✓） ┃ライフコンサル事業本部って？「よりよいライフスタイルの提案」をミッションに、多彩な商材を自在に扱い...

【特別対談】会社の決断軸

今回はエフエルシープレミアム社長と副社長の特別対談！エフエルシープレミアムが大事にしている社員一人ひとりの本質的な豊かさについて対談していただきました。 ┃対談者の紹介 ◆小泉：エフエルシープレミアム代表取締役社長。短期大学在学中の19歳の時、現グループの前身となる株式会社エフエルシーにアルバイト入社。営業でトッ...

【事業部紹介】セールスプロモーション事業部

今回は社員にとったアンケート結果をもとに、弊社の事業部：セールスプロモーション事業部について紹介します！（弊社エフエルシープレミアムの紹介についてはこちらの記事より詳しく紹介しているのでチェックしてください✓） ┃セールスプロモーション事業部って？ウォーターサーバーのプロモーション活動を、対面でおこなって...

【会社紹介】エフエルシープレミアムってどんな会社？

エフエルシープレミアムの文化 ┃大切にしている価値観・行動指針は？ 7つの”どんな環境でも応援される人になるための価値観”のもと、出会った人すべての人の生活をより豊かにしていくため、どんな環境でもベストパフォーマンスを出し続けられることを会社としてとても大事にしています。エフエルシープレミアムの強みは「圧倒...