エフエルシープレミアムでは ”どんな環境でも応援される人”になるために 結果だけではなく、”プロセス”にもフォーカスをした評価制度を用いています。 【評価項目】 ①働く姿勢（人事ポリシー） ＝人としての評価 ②行動（職務分掌） ＝成果を出すためのプロセスの評価 ③成果（KPI・個人目標） ＝営業マンとして...
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