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Findy Culture

Posts in 2022

100人規模の会社で取り組んでいる社内カルチャーづくり

本日は、広報・DevRelチームまっきーのnoteを紹介します! 先日フルタイム社員がとうとう100名を超え、出社・一部リモート・地方フルリモートなど様々な働き方のメンバーが入り混じっている当社で、普段どういった交流があるのかまとめています。 当社のカルチャーや雰囲気、他部署とどのように関わっているのか気になると...

人生もプロダクトもバグが出る前提でモノゴトを進めるほうが楽だと思う

採用チームの田村です。 本日ご紹介するのは、CTO佐藤さんによる仕事の進め方・マインドセットに関するnoteを紹介します。 記事本文はこちら👇 ちょうど先週、私も佐藤さんと似たような話をしたところで、苦手なことは無理に克服しようとするのでなく、最初に周りの人にごめんなさいしておく&失敗した時にカバーできる仕組みを...

最終出社日の過ごし方 〜やり切りが転職当たり前の時代に大切な理由〜

採用チームの田村です。 CEO山田さんがnoteを書きました。 転職が当たり前となった今の時代に、最終出社日までやり切ることが大切な理由とは何でしょうか。 私自身も、いつかFindyで最終出社日を迎える日が来たとしたら、最後までやり切って達成感とともに卒業していきたいなと思いました。 記事全文はこちら👇

もし自分が転職活動をするとした時に考えておくといいと思うこと

採用チームの田村です。 CTO佐藤さんが、転職活動する上で考えておくと良さそうな内容に関する記事を公開しました。 記事全文はこちら👇 エンジニアだけでなくPdMやデザイナーなど他職種にも通ずる内容となっており、また弊社のみならず他社の採用面接でも活かせる内容となっています。 また、転職活動時だけでなくキャリアの...

「オフィスの”いま”の役割について考えてみた〜Findyの場合〜」

Findy採用チームの田村です。 新オフィスへの移転に伴って、Findyの今の「オフィスのあり方」についてCFO河島が想いを綴りました。(元記事はこちら ) Findyにご興味頂いている方へ、少しでも参考になれば幸いです。 エンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディでCFOをしている河島です。 2022年5...

ビジネス・エンジニアメンバーが一緒に作り上げる、ファインディの社内勉強会を紹介します

こんにちは、ファインディ採用チームの田村(@tamuchaaan0205)です。 先週3月23日に、弊社で初めて社内LT会(ライトニングトーク:5分程度の短いプレゼンテーション)を実施しました! 今回は、開催に至った経緯や当日の様子、運営の裏側をレポートしたいと思います🎉 開催のきっかけ ファインディでは、「...

フルリモートで初実施!全社総会で実感したファインディの前向きと誠実さ

こんにちは。広報の坂巻です。 2月25日(金)にフルリモートで実施したファインディの全社総会について初参加した私がnoteを書きました! ファインディ社員の様子や雰囲気がわかる内容だと思います!ぜひ御覧ください✨ 

Findy PEOPLE BOOK -3分でわかる!ファインディで働く人たち-

ファインディで働く人や、ファインディの大切にしているバリューについてまとめました! 多様なバックグラウンドをもつ社員や、ファインディの大切にしているバリュー、働く環境などをご紹介しています。 CFOの河島さんがnoteに詳細を投稿しているのでぜひチェックしてみてください👇 【Findy PEOPLE BOOK...

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ファインディのカルチャーを紹介します。
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