1
/
5

カルチャー紹介

Trending Posts

【カルチャー紹介 vol.6】成果を出すチームを育てる、For A-careerの“女塾” ー株式会社For A-careerが目指す女性のキャリア支援と組織づくり

はじめに 「自分のキャリアを、自分で動かす。」 そう聞いて、あなたはどれくらい実感を持って語れるでしょうか? 株式会社For A-careerでは、メンバー一人ひとりが自律的にキャリアを築き、成果を上げられる組織づくりを目指しています。 その中で特に大切にしているのが、女性メンバーがマイノリティであるがゆえに...

「レベルアップした」と先輩が語る、キャリアの入り口で読むべき本10選|平均年齢28歳の会社の本棚から

こんにちは! 今日は、株式会社For A-careerのリフレッシュルームにある本棚から、これから社会人になる人、なったばかりの人に特におすすめしたい10冊をご紹介します。 以前の記事でもご紹介しましたが、うちの会社のリフレッシュルームには、先輩社員たちが「これは為になった!」と思った本を寄贈してくれた本棚があ...

【カルチャー紹介 vol.8】「自分も組織も、挑戦を楽しめる環境をつくる」For A-careerのカルチャー【福利厚生】

今回は、若手中心の組織に生まれた、自由参加型交流イベント「ツナガルナイト」が拓く新しい働き方文化について、企画担当者の菊地さんにお話を聞きました。For A-careerの面白い福利厚生について、ぜひご覧ください! はじめに ━━ 業界課題と私たちの視点 ━━「若手が辞めない会社って、どう作るんだろう」 こうつぶ...

【福利厚生紹介 vol.2 】社員のことを本気で考えたら、こんな福利厚生になりました|For A-careerの取り組み

こんにちは!今日は、For A-careerの福利厚生についてお話しさせてください。 人材業界で事業を展開するFor A-careerにとって、最も大切な資産は「人」です。だからこそ、一緒に働く仲間が心身ともに健康で、充実した毎日を送れる環境づくりに力を入れています! 社員の声を聞く仕組み For A-caree...

【福利厚生紹介 vol.1 】「社員の人生に本気で投資する会社でありたい」──少子化を企業の課題として考えた代表 浅尾洋伸の決断

━━「少子化は政治の話じゃない。企業が本気で動かないと変わらないと思ってるんですよ。」 こう語るのは、株式会社For A-careerの代表取締役社長、浅尾洋伸。3児の父でもある彼は、社員の人生に本気で向き合う会社づくりを自らの哲学として掲げる。 「僕自身、3人の子どもがいるんです。もちろん最初は仕事も家庭も両立...

Latest Posts

「レベルアップした」と先輩が語る、キャリアの入り口で読むべき本10選|平均年齢28歳の会社の本棚から

こんにちは! 今日は、株式会社For A-careerのリフレッシュルームにある本棚から、これから社会人になる人、なったばかりの人に特におすすめしたい10冊をご紹介します。 以前の記事でもご紹介しましたが、うちの会社のリフレッシュルームには、先輩社員たちが「これは為になった!」と思った本を寄贈してくれた本棚があ...

【福利厚生紹介 vol.2 】社員のことを本気で考えたら、こんな福利厚生になりました|For A-careerの取り組み

こんにちは!今日は、For A-careerの福利厚生についてお話しさせてください。 人材業界で事業を展開するFor A-careerにとって、最も大切な資産は「人」です。だからこそ、一緒に働く仲間が心身ともに健康で、充実した毎日を送れる環境づくりに力を入れています! 社員の声を聞く仕組み For A-caree...

【カルチャー紹介 vol.8】「自分も組織も、挑戦を楽しめる環境をつくる」For A-careerのカルチャー【福利厚生】

今回は、若手中心の組織に生まれた、自由参加型交流イベント「ツナガルナイト」が拓く新しい働き方文化について、企画担当者の菊地さんにお話を聞きました。For A-careerの面白い福利厚生について、ぜひご覧ください! はじめに ━━ 業界課題と私たちの視点 ━━「若手が辞めない会社って、どう作るんだろう」 こうつぶ...

【福利厚生紹介 vol.1 】「社員の人生に本気で投資する会社でありたい」──少子化を企業の課題として考えた代表 浅尾洋伸の決断

━━「少子化は政治の話じゃない。企業が本気で動かないと変わらないと思ってるんですよ。」 こう語るのは、株式会社For A-careerの代表取締役社長、浅尾洋伸。3児の父でもある彼は、社員の人生に本気で向き合う会社づくりを自らの哲学として掲げる。 「僕自身、3人の子どもがいるんです。もちろん最初は仕事も家庭も両立...

【カルチャー紹介 vol.7】内定式の裏側 〜25卒3人の挑戦と成長〜

2025年10月3日、For A-careerで26卒の内定式が開催されました。華やかな式典の裏側で、入社わずか半年の25卒3名が、夜中まで原稿を練り直し、時には喧嘩もしながら、この日のために全力で駆け抜けていました。 企画を担当した6名の中から、司会を担当した、竹内さん、嶋谷さん、小松さんの3人にインタビュー。...

【26卒内定式】未来のリーダーたち!ベンチャーの内定式を大公開!🎉

【26卒内定式】未来のリーダーたち!ベンチャーの内定式を大公開!🎉 2025年10月3日、2026年度入社予定の内定者を迎え、For A-career の内定式を渋谷で開催しました。今回は、その様子をお届けします♪ For A-careerが新卒採用を初めて5期生目メンバーとなります!! 当日のスケジュールはこん...

【カルチャー紹介 vol.6】成果を出すチームを育てる、For A-careerの“女塾” ー株式会社For A-careerが目指す女性のキャリア支援と組織づくり

はじめに 「自分のキャリアを、自分で動かす。」 そう聞いて、あなたはどれくらい実感を持って語れるでしょうか? 株式会社For A-careerでは、メンバー一人ひとりが自律的にキャリアを築き、成果を上げられる組織づくりを目指しています。 その中で特に大切にしているのが、女性メンバーがマイノリティであるがゆえに...

【社員総会2024】急成長ベンチャーの年間表彰式を大公開!〜ライバル達としのぎを削った1年間の結果が出る日〜

株式会社For A-career(以下、FAC)は4月18日に、2024年度のキックオフと昨年度の年間表彰を行う社員総会を開催しました。 今回はその様子を大公開! 厳かな表彰会から、テンションぶち上がりの懇親会まで、余すところなくお見せします! *総会運営メンバーによる「裏側トーク」はこちら: For A-car...

【カルチャー紹介 vol.5】年に一度の社員総会!運営を任された23新卒リーダーと幹部たちの挑戦【社員総会2024の裏側】

株式会社For A-career(以下、FAC)は4月18日に、2024年度のキックオフと昨年度の年間表彰を行う社員総会を開催しました。 社員総勢200名超が参加する総会を作り上げたのは、人事部でも経営チームでもなく、有志で集まった23新卒を中心とする20名のメンバーでした。 今回は代表して、幹部3人にインタビュ...

【カルチャー紹介 vol.4】急成長ベンチャーで過ごした1年間を振り返って。【23新卒座談会】

*こちらの記事は社内ポータルサイトで公開したものですが、当社の考えや「For A-careerらしさ」をお伝えできるのではと思い、Wantedlyでも公開しました。 社内のメンバーからも大きな反響があった記事です!ぜひ最後までご覧ください^^ 昨年4月にFor A-careerで社会人生活をスタートした23新卒...

【カルチャー紹介 vol.3】ベンチャー企業で働く社員のオシャレ事情に迫る☆彡【服装調査!】

こんにちは!人事部の石黒です🌟 今回はFor A-careerのメンバーのオシャレ・服装事情について調査してきました! For A-careerでは成果主義という社風を大切にしているため、成果がきちんと出ていれば服装・髪色・ネイルは自由!個性を生かして毎日楽しくオシャレに仕事ができます♪ ただ、自分の着たい服を...

【カルチャー紹介 vol.1】「全社テーマ『fan & 1』ってつまりどういうことですか?」COOに聞いてみた

*こちらの記事は社内ポータルサイトで公開したものですが、当社の考えや「For A-careerらしさ」をお伝えできるのではと思い、Wantedlyでも公開しました。 社内のメンバーからも、特に大きな反響があった記事です! 想いがこもっている分少し長いですが、ぜひ最後までご覧ください^^ 株式会社For A-ca...

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

2023年10月6日にFor A-careerグループの24卒内定式を実施しました✨ 今回は新卒採用責任者の石黒が、記念すべき内定式の様子をお届けできればと思います^^! 改めまして、ご内定おめでとうございます🎉 2024年度入社予定の内定者はなんと・・・54名です!!! 23卒の1.6倍の優秀な学生様とご縁をい...

space-avatar-image
カルチャー紹介
株式会社For A-careerのカルチャーを紹介します!
Followers
13
Posts
193
Likes