カルチャー・制度・社内外イベント

採用現場から

「銀行に、こんな場所があったんだ。」ちば興銀の"学ぶコミュニティ"、企業内大学こうぎん考動館の話

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、ちば興銀の企業内大学「こうぎん考動館」の話をお届けします。「銀行の研修＝上から詰め込まれる座学」なんて、誰が決めたんだろう。そんな問いから生まれたのは、行員自身が先生になり、肩書きも部署も関係なく学び合う——常識破りのコミュニティでした。頭取も、新入行員も、同...

新人と2年目がデザインする入興式〜フラットな銀行のスタートライン〜

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、昨年から恒例となりました新人,2年目行員が創り上げる入行式をご紹介します！入「行」式から入「興」式へーー新しいスタートのかたちちば興銀では、2026年度「入行式」を「入興式〜新たな千葉をともにつくる〜」と呼ぶことにしました。千葉県を拠点に活動する千葉興業銀行の...

「銀行の常識、ぶっ壊しました。」人事のEさんが10万円の「自由」を全従業員に配った理由

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、ちば興銀の学習支援制度「まなびのコミュニティ」の誕生ヒストリーをお届けします！「銀行の学び＝お堅い資格試験」なんて、誰が決めたんだろう。そんな違和感から生まれたのは、年間10万円の使い道を自分たちで決める、常識破りの支援制度でした。目指したのは、会社の歯車では...

これが新卒の面接会場？！―旧店舗を活用した、新たな出会いと成長を紡ぐ場所―

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、ちば興銀の人事部分室・研修室にある交流スペース誕生のヒストリーをお届けします！ ―果てしなく広がる水平線の向こう、打ち寄せる波がその都度形を変えながらも、確かな存在感を示す― そんな風景を思い浮かべてください。皆さんの未来も、まるでその海のように無限の広がりと可能性を...

銀行の研修施設に☐☐？！―堅実、伝統的……そんなイメージを覆す、新しい挑戦とは？コロナ禍で研修施設を新設した理由―

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、ちば興銀の研修施設誕生のヒストリーをお届けします！皆さんは「銀行の研修施設」と聞いて、どんなイメージを持たれますか？「なんとなく堅苦しそう…」「厳格で真剣に学ぶ場」「大きな会場で設備が整っている」そのようなイメージを持たれていませんか？私も学生の頃はそうでした...