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成熟した組織を離れ、何もない場所で「ゼロから創る」を選んだ理由。新規事業で得た一生モノの手触り感

「新規事業でのシゴト」と聞くと、あなたはどんなイメージを抱くでしょうか。華やかな成功、あるいはリスクのある挑戦。今回は、ウォンテッドリーの新規事業である採用管理システム「Wantedly Hire」の立ち上げ当初から、1人目の営業職として参画した真木にインタビューしました。彼女は、累計400万人以上が利用す...

自律して動く、個が活きる。ウォンテッドリー流組織構成

「ウォンテッドリーの組織図って、少し変わっていますね」カジュアル面談や採用面接で、候補者の方からよくいただく言葉です。ウォンテッドリーの組織をはじめて目にする方は、一見すると複雑に見えるかもしれません。しかし、私たちがこの形をとっている理由は、実はとってもシンプルです。それは、メンバー一人ひとりが、誰に承...

没頭を生み、挑戦を最高に面白くする。シゴトでココロオドルための「6つのValue」

「シゴトでココロオドル」この言葉を目にしたとき、どこか華やかな仕事風景を想像する方もいるかもしれません。しかし仕事とは、本当にキラキラした理想通りの場面ばかりでしょうか。私たちが定義する「ココロオドル」は、表面的な楽しさやストレスのない状態を指すのではありません。誰も正解を知らない困難な課題に対して、自らの意...

誰かの人生を動かすきっかけに。私がWantedlyで手に入れた「愛情」を感じられるシゴト｜MVP受賞者インタビュー

ビジネス職メンバー約 70 名が一同に介する、社内表彰式「Wantedly Business AWARDs」。定量実績はもちろん Value の体現度においても、最高レベルを証明したハイパフォーマーに贈られる最高賞が GOLD賞です。今回その栄誉を手にしたのが、カスタマーサクセスとして顧客の成功に伴走する、武...

【入社エントリ】「悔しくて、でも最高にワクワクする！」入社2週間の今、ウォンテッドリーで知った“本気の営業”の面白さ

「営業という仕事は好き。でも、このままの自分でいいのかな」営業としてキャリアを積んできた20代なら、一度は抱いたことのある正体の見えない焦燥感。今回インタビューした新井さんも、そんな想いを抱える一人でした。前職では地図データのソリューション営業として着実に実績を積み、顧客からも信頼されていた彼女。一見、順風...

【シゴト紹介-Upgrade Salesチーム-】採用を「企業経営の投資」へ。ウォンテッドリーにしかできない営業、知りたくないか。

「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げ、ビジネスSNSを展開するウォンテッドリー。その最前線で、クライアントの採用課題解決とビジョン達成をサポートしているのが、Upgrade Salesチームです。単なる「求人媒体の営業」という枠を超え、経営課題の根本から入り込み、企業...

「福利厚生を経営の武器に変える」PerkのSales・川染が語る、組織の熱量を引き出す醍醐味

Engagement Tribe（エンゲージメント事業部）でSalesを務める川染。旅行会社やスタートアップでのキャリアを経て、現在はウォンテッドリーが提供する福利厚生プラットフォーム『Perk（パーク）』の普及を牽引する中核メンバーです。激変する福利厚生市場において、単なる「営業」の枠を超える成長をしたとい...

「正解のない問い」をプロダクトで解く。Engagement Tribe Leaderが語る、ビジネス職が味わえる最上の面白さ

「究極の適材適所により、シゴトでココロオドル人をふやす」というミッションを掲げるウォンテッドリー。その中で、従業員のエンゲージメント向上を支える福利厚生プラットフォーム「Perk（パーク）」を展開するのがEngagement Tribe（エンゲージメント事業部）です。すでに多くのプレイヤーが存在する福利厚生...

「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。｜Marketing Leader 秋山弘貴

今回は、Marketing OperationsのSquad Leaderを務める秋山さんにお話を伺いました。金融、EC、HR業界などでエンドツーエンドのマーケティング業務を経験し、現在はWantedlyの商談創出（セールスマーケティング）と組織最適化（MOps）の2チームを牽引している中核メンバーです。新...

日本中の「働く」を、Wantedly で埋め尽くしたい。「負けず嫌い」の彼が挑む次なる勝負

新卒で大手人材会社に入社し、同期1000人という競争環境の中で、一歩ずつ着実にキャリアを築いてきた石井さん。そんな彼が、最前線の営業現場で出会った Wantedly のプロダクトに関心を抱き、「別の角度から採用の未来を創りたい」と飛び込んだ先で待っていたのは、これまでの経験をさらにアップデートさせる新しい挑戦でし...

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「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。｜Marketing Leader 秋山 弘貴

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