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ＩＴって、こういう多重派遣みたいな構造って、まだあんの？（2024の記事）

あれな。 SNSでもあるとか無いとか、ケンカになるやつな。リアルなところの話をすると、『原則、無い』のだが、『あるっちゃ、ある』と言った感じ。構造は少し複雑な話だが、境目が割と明確にあるので、知っとけば回避が可能です。人材紹介の人も知らないし、ネットで語られる事もほとんどないのだが、IT業界にいる人だったら...

新卒がITの面接落ちるあるある３（市場価値上げたい！！の罠）

新卒採用や中途未経験採用やってて、割とよくあるパターンなんですが。『市場価値上げたいです！』ってのが志望動機なひとね。これ、本来なにもおかしくはない訳ですよ。だって、新卒にしろ中途未経験にしろ、『未経験者』なわけじゃないすか。特にIT業界、未経験者の扱いがめちゃめちゃ悪いですよね。転職市場での市場価値を確...

ふつーの【プログラマ希望の未経験者】に、どう就活するよう勧めるべき？　って話。

最近（2023年くらい）、いよいよＩＴの中途未経験者採用が冷え込んでるねって感覚で。その話ですこしまえに、ポスト（5月当時はツイート？）したところ、けっこう反応もらえた的な事がありまして。しばらく寝かせて、中途未経験市場が好転しなかったら内容をまとめて記事にしようと思ってたんですが。案の定というかなんという...

新卒がITの面接落ちる理由あるある　2（マインドが合う合わない云々）

人物面がどうこうって、ハッキリ言ってわけわかんないですよね。カイシャによって言ってることも違う気がします。いや、モノサシが一定じゃないのに、優秀とか無能とかあんのかよ？　って感じです。このマインドセットやらカルチャーマッチやら。実際のところ、カイシャと労働者、合ってる合ってないはあると思いますが、優秀・無能...

昔、メチャクソ転職しまくったワイが面接の対策をおしえたる。

とりあえず、これで面接ではそうそう落ちんです。落ちんが、転職回数が増えると、経歴書上は不利になっていき、確実に選択肢が狭まっていくので、転職できる先の質は落ちていくぞ。この記事を書いている人は、学歴なし地方出身の氷河期世代マンだ。若いやつは、ぼくらと同じ叫喚地獄に落ちる必要はないぞ。就職・転職は計画的にな？ ...

ChatGPT 及び関連技術による市場の影響予測と弊社対応について（2023.3.27時点　ITの歴史）

さわってみた？　いやー、やばいねー。まださわってない人。よくわからん。って人も理解できるように書いてみるよ。なお、大きなインパクトを体感する様になるには、いくつか超えねばならない壁もありつつですので、現時点で大きな影響を受けた人はまだ少ないかもしれません。ただあれ、どう見てもカネになるよね。投資され、問題を解...

1年ぶり2回目。またBAMVで営業の募集するから、やり口を書いておく。

前回、2021年に営業さんを採用しましたが、今回はその増員。その時の営業さんの配下でもOK、同等レベルでもOKと言う事で、採用の幅は広めになっています。（一番下のバナーに求人のリンク）前回の記事のリンク（2021時点の求人はもうないです）その他、会社関連の記事も乗ってるINDEXへのリンク今回の募集...

【新卒がIT業界研究につかえる】ITの2次請け・3次請けベンダーの戦略・組織上の特性

大手SIerほどの入社難易度はないが、割と大きな会社もあり、下手なSIerよりも儲けちゃう会社もあったりするセグメントであり、新卒採用も積極性が高いこともあって、実際に応募・他社と比較している方は多いんではなかろうか。なんなら全部ＳＩやＳＥＳに分類してしまうキャリアアドバイザーなどもいて、カオスの極みと言う気...

BAMVのホームページの会社案内の下書き・検討内容

ふざけてるのかと言われそうなタイトルですが。どうせ会社名で検索して見にきたような人しか見んだろう。そういう人にとっての、コンテンツにはなるしな。そこそこ長文になりそうだし、写真入れながら作れるし、これで作っとけば、デザイナーにイメージ伝えやすいんじゃないかな説。かつ。メモ帳。うん。やっぱ、ふざけてるな。 ...

【ＩＴ業界地図2022】24新卒・23新卒が業界研究・企業研究につかえる、SI業界とかWeb制作とかSESとかのIT業界地図。

2019の記事とは別に、昨今の転職市場のトレンドとか踏まえて、かつ、これからITに入ってくるであろう業界外の人でもわかるように、新規に書いた記事。いやね、今年。ミス応募が多いんじゃよ....。ミス応募のパターンが、2022バージョンに更新されている。推測するに（と言うかほぼ確だが）以前からの情弱さ...

SESから2次請けソフトハウスに変化した会社の、未経験プログラマー育成の戦術の変化　 2022.03.29

昔かいたやつとか古くなったので、今バージョン書いとくか的な話。 IT業界内でのポジションが変わっているのと、さすがに6年7年前とは市場も変わってきたことなどもあり。今に合わせて新規で書いてみた。〇ふるいやつ SES前提で、どうやってエンジニアを高効率育成するか。その手法。（未経験からだいたい平均３年で設計...

2021.10～2022.3の増員枠狙いで、未経験者含めて採用する事になった。　の記事。

2021.10.22の記事 1.なにがあったん？ 2021年10月～2022年3月までの下半期、既存メンバーのプロジェクトにて、増員の需要が多数発生する見込みです。（と言うか、もう発生している）上記に加え、2020～2021の期間は、コロナ市場と言う事もあってあまりプロジェクト間の人員移動をしなかったこともあ...

新型（高還元）SES企業の仕組みと、今時のダークSESの市場への影響について

この辺はもう、採用の競争やそこでのグレーなトークなどもあいまってか、ポジショントークまみれな領域の話だったりもするので、本記事ではなるべく中立・客観的な角度で記事を書きたい。なお、今回は一部、推測を多く含む内容になるので、この点もご留意頂きたい。なんで推測かって、『見えない』様にできてんだもん。なにがどう『見...

”アフィと違う視点の”未経験向け、初期学習にお勧めなプログラム言語。とか。』な記事。2021版

2021/9/8 新型コロナによる緊急事態宣言モードは続くも、そろそろコロナ市場も収束ではないかな？と言う時期に書いた記事。　ぼちぼち未経験者にとっても勝負できる転職市場になってくるだろうと思うので、『今だったら』と言う汎用性を捨てた記事書いといてもいいかと言うのと。　2021はこんな時代だったという情報として...

副業容認・否定派の企業について、オッサンがいろいろ推測してみた。

パーソル総合研究所の記事（Wantedlyブログで引用してよいのか）で、副業容認が増えたよ！って記事があったから書いてみる。https://rc.persol-group.co.jp/news/202108111000.html 2021の統計だからなあ...。コロナ期で増えたのもあるだろうし。リモートワークの...

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SESから2次請けソフトハウスに変化した会社の、未経験プログラマー育成の戦術の変化 2022.03.29

2021.10～2022.3の増員枠狙いで、未経験者含めて採用する事になった。 の記事。

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