グロースについて！

主体性を大切にする企業とは？社員の声から生まれた社内部署！

こんにちは。グロースの広報担当です！グロースは社員が自ら考え、判断・行動できる環境を整備しており、個人の主体性を大切にしています。例えば、社員同士の意見交換の場を作る（定期ミーティングやチーム会）社員が自由に意見を言い合える雰囲気作り個人に合った目標設定と環境整備など、自分の考えやアイデアを積極的...

【よくある質問】求職者からの疑問にお答えします！

皆さん、こんにちは！グロースの広報担当です。求職中に入社を検討するにあたって、企業について疑問や不安に思うことなどたくさん出てくるのではないでしょうか？本日は、カジュアル面談などで質問をいただく内容をご紹介いたします。実際グロースに入社した際に、どういう流れで業務が進んでいくのか、給与・昇給についてなどイ...

IT業界で女性の活躍は難しい？女性社員比率6:4のグロースの働き方とは！？

こんにちは。グロースの広報担当です！本日はIT企業にご興味のある女性の皆様へ、グロース社の女性社員に関する記事をお届けいたします。一昔前の、IT業界・エンジニアは男性社員がほとんどだったと聞きます。最近は女性のエンジニアも増えておりますが、転職フェアや面談などでお会いする求職者の方とお話ししていると、ま...

【グロースランキング】IT業界を選ぶべき理由やおすすめポイントをご紹介！

こんにちは。グロース広報担当です。これまで多くの社員にインタビューを行ってきました。グロース入社に至るまでの経緯や就職活動中の様子、入社から現在まで気持ちの変化など、千差万別の興味深い話を聞かせていただく中で、様々なことが見えてまいりましたので、ランキング形式でご紹介いたします！！私独自の調査内容となりま...

食事補助制度？ランチはどうしてる？グロース社員アンケート！

こんにちは。グロースの広報担当です。今回は、大好評の社員アンケートより、グロース社員のランチ事情についてご紹介いたします！当社人気No.1の福利厚生、【食事補助制度】の利用状況や使い道についても調べてみましたので、ぜひご覧ください♪ ▼前回の社員アンケートはこちらグロース社員のランチ状況は？グロース...

教育担当が語る！グロースの教育内容と目指すべき指針！

こんにちは。グロースの広報担当です！前回の記事では、当社教育担当や教育方針について紹介いたしました。今回も前回に引き続き、教育担当者へのインタビュー内容を紹介いたします。中途採用・新卒入社それぞれの、教育内容やその目的を記載しておりますので、是非ご覧ください♪ 前回の記事はこちら▼ 教育内容中途採用の...

教育担当者が語る！グロースの徹底した教育方針

こんにちは。グロースの広報担当です！今回は、教育担当者のインタビューをご紹介します。当社教育担当の土岐は、グロースのイケオジ代表で、その個性あふれるセンスがSNS上でも注目の的です。インフルエンサーとして活躍されている美容師さんの動画でもバズっているほど。見たことある！という方々も多いのではないでしょうか...

社員のみんなはどう過ごす？グロースの夏季休暇！！

こんにちは。グロース広報です！さて、もうすぐ夏がやってきますね。なんと、当社の夏季休暇は6月から取得できます。この時期には、すでにお休みを取っている社員も珍しくありません。グロースは多くの社員から【休暇が取りやすい】との声があがるほど、休暇制度の充実にこだわっており、様々な選択ができるのが特徴です。 ▼休...

グロースエンジニアアンケート！エンジニア転職をご検討の方必見です

こんにちは。グロースの広報担当です。この記事では、前回に引き続き社員アンケートの結果をご紹介いたします。今回はエンジニア向けのアンケート結果となりますので、グロースで「どのような案件を扱っているのか」、「どんな業界の案件があるのか」など、エンジニア転職をご検討の方に見ていただきたい内容となっております。 ▼...

出社とリモートの割合は？社員の経歴やIT業界にチャレンジした理由もご紹介！

こんにちは。グロースの広報担当です。先日、当社社員71名を対象に、一斉にアンケートを実施いたしました。「へーそうなんだ」「なるほど♪」と言った声も多く、私達もとても興味深い結果がでました♪ 今回は、グロース社員に聞いた！出社とリモートの割合やこれまでの経歴、IT業界にチャレンジした理由などをご紹介します。 ...

グロースってどんな会社？特徴や強みをご紹介！！

こんにちは。グロースの広報担当です。本日は【グロースってどんな会社なのか？】と気になっている方へ、読んでいただきたいストーリーをご用意しました。なかなか一言で表すのは難しいですが、代表へインタビューの内容を交え、グロースの特徴と強みについてご紹介いたします！インフラに特化した企業これまでインフラをメイ...

グロースの【カジュアル面談】とは？

こんにちは。広報担当の成瀬です。「カジュアル面談」と聞いて皆さんはどんなイメージを持ちますか？カジュアルとはいえ、面談と聞くと身構えてしまう、どう準備していいのかわからないという方も多いのではないでしょうか？今回は気軽に参加できるグロースのカジュアル面談についてご紹介します。グロースのカジュアル面談と...

今注目のイケオジの正体は？髪型服装自由！個性や独自性を尊重する企業、グロース！

こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は今、注目を集めているグロース社員をご紹介します。サムネイルを見て「知ってる！」「見たことある！」となった方いるのではないでしょうか。 TikTokの美容室の動画の再生回数が100～500万回、街を歩けば写真を求められるほど、今多くの方の話題をさらっている赤髪がかっこいい...

残業0を目指す企業！？グロースの残業への考え方と取り組み

こんにちは。広報担当の成瀬です。グロースでは【残業ゼロの企業】を目指し、会社として積極的に残業をしないよう取り組んでおります。「2021年度は残業7時間以下」「2022年度は5.5時間以下」と、徐々に数字として成果が表れており、近い将来ゼロにするのが目標です。ホントに実現できるのか？本日はそんな疑問にお...

社員数や年齢割合、年間休日は？数字で見るグロース！！

こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は求職者の皆様に、当社のことをより知っていただくために、グロースについて【数字】でご紹介いたします。社員数は？？グロースの社員数は、2024年3月現在86名です。当初は代表の田中が創業時3名で立ち上げた小さな会社でした。この10年は年々社員数は増加しており、おかげ...

2024年	(17)
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