こんにちは。

広報担当の成瀬です。

今回は今、注目を集めているグロース社員をご紹介します。

サムネイルを見て「知ってる！」「見たことある！」となった方いるのではないでしょうか。

TikTokの美容室の動画の再生回数が100～500万回、街を歩けば写真を求められるほど、今多くの方の話題をさらっている赤髪がかっこいい土岐 雄三さんです。

赤髪！？

「え、IT企業の社員なの？」

そう驚かれた方も多いのではないでしょうか。

弊社はTPO​をわきまえ、携わる業務に適した服装であれば、服装、髪型・髪色、ネイルなどは原則自由となっております。

• 社員が楽しく働ける環境づくり
• ニーズに合わせた自由な社会の実現
• 多様性を認め合う働き方

個性や独自性を尊重する企業でありたいという想いから、自主性に任せております。

実際に思い切りおしゃれを楽しみながら仕事をしている方が多いです。

流石に土岐さんの赤髪という思い切ったイメチェンは、とてもインパクトがあり、みんなから驚かれたそうですが、とてもお似合いですよね。

これまでのシルバー・赤・黄色の髪色にした際の動画の合計再生回数がTikTokでは1000万回、Instagramでは2000万回以上と、かなりバズっているみたいです！

チャレンジを応援する企業

40歳で未経験のIT業界に入社した土岐さんは、中途採用の期待の星でもあり、いつも新たなことにチャレンジする姿に感化されている社員も多く存在します。

現在は、経営企画本部で社内の新しい事業の立ち上げや社内システムの整備、社員教育などの業務に携わっておられる土岐さん。

コンプライアンスの強化やセキュリティ対策など、社会の変化に対応しながらも、社員に寄り添う優しい姿が社内でも人気です！

中途入社で入ってきた社員の新人教育では、未経験からの転職でも困らないようにIT基礎の部分を教えていくだけでなく、研修後に関わっていく案件に向けて個人毎の特別研修カリキュラムを組んでいます。

また、研修期間だけでなく、研修終了後にもメンタル含めてのアフターフォローをしていくなど、「社員に全力で寄り添う」という教育方針を徹底しており、温かみを感じられる新人研修となっております。

実は個別研修や研修後のアフターフォローは、土岐さんが始めたことがきっかけなんです！

いつまでもチャレンジしていく姿は素敵ですね。

自身がチャレンジしていく姿を見せていくだけでなく、「社員に寄り添う教育」で社員のチャレンジを応援できる環境づくりへ全力で取り組んでいただいております！

以前の記事でも土岐さんのインタビューをご紹介しておりますので、その異色の経歴とも含め、ぜひご覧いただきたいと思います！

画像だけじゃ伝わらない！動画でも土岐さんのチャレンジ精神たっぷりな人柄をぜひチェックしてみてください♪

今話題のイケオジはこちらをクリック♪

（TikTokアカウント：@ryousuke_redeal_1113より）

再生回数が上がり続けている人気の動画です♪

（Instagramアカウント：@ryousuke_redeal_1113より）

自主性やチャレンジしていくことを大切にしながら働きたいとお考えの求職者の皆さん！

グロースは社員の自主性を尊重し、チャレンジを応援しております。

少しでも気になった方は、ぜひカジュアル面談にお越しください。