1
/
5

社員インタビュー

Posts in 2025

入社2年目でマネージャー昇格、20代で支社長へ。大阪支社長の急成長キャリアの裏側とは

新卒入社2年目、営業社員最速でマネージャーに昇格。 そして7年目の今、約80名を率いる支社長へ──。 いえらぶGROUP大阪支社を牽引する奥野のキャリアの軌跡です。 「任せてもらえる環境」を求め、自ら手を挙げて責任あるポジションを掴み取ってきました。 彼をそこまで突き動かした原動力とは何か。そして、若手の挑戦を...

minami nakano
minami nakano
人事部
8 days ago,

【社員インタビューVol.13】営業部エースがSaaS営業にコミットする理由

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、入社3年目に課長に昇格し、現在は大手企業向けのSaaS導入営業を担当する築地さんにインタビューしました🎤 Q.入社のきっかけを教えてください A.選択肢の中で一番難易度の高い選択肢だったから 出会ったベンチャーの中で、最も自分を奮い立たせてくれる社風...

minami nakano
minami nakano
人事部
3 months ago,

目の前の一社に寄り添う責任。4年目コンサルタント、チームリーダーの素顔

中小企業から大手企業まで80社以上のクライアントと向き合う、コンサルタントの平野。 クライアントとの対話を通じて信頼関係を築き、最適なソリューションを提案・展開する彼女の強みは、表面的なニーズにとどまらず、真の課題に寄り添う姿勢にあります。 今回は、そんな若手コンサルタントのキャリアの裏側に迫ります。 ▸続きは【...

minami nakano
minami nakano
人事部
4 months ago,

【社員インタビューVol.12】文学部出身Webエンジニアが追求する「クライアントファースト」の姿勢

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、文系出身Webエンジニアにインタビューしました🎤 インタビュー当時は新卒1年目！ 上流から下流までかかわり、メキメキ成長を続ける彼女の「就活での意思決定の仕方」「未経験からの成長」についてぜひお読みください💡 Q.入社のきっかけを教えてください A...

minami nakano
minami nakano
人事部
8 months ago,

【社員インタビューVol.11】テクノロジーで新しい価値観を創るエンジニア

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、新卒2年目にして2段階昇格し、2025年より課長を務める筏井さんにインタビューしました🎤 Q.会社の雰囲気や文化を教えてください A.チームスポーツ！ いえらぶの文化は、それぞれが淡々と自分の仕事をするというよりも、互いに助け合い、意見をぶつけ合...

minami nakano
minami nakano
人事部
9 months ago,

【社員インタビューVol.10】新卒入社3年目でマネージャーへ　SaaS営業で得た成長とは

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、最年少営業マネージャーの遠藤さんにインタビューしました🎤 Q.入社のきっかけを教えてください A.最初の3年間を無駄にせず、一気に成長できる 「面白そう」という期待感とスピード感に惹かれ、入社を決めました。就職活動の初期段階ではベンチャー企業を視野...

minami nakano
minami nakano
人事部
10 months ago,
space-avatar-image
社員インタビュー
いえらぶで働く社員へのインタビューをまとめています。
Followers
15
Posts
63
Likes
space-external-link-icon
株式会社いえらぶGROUP

タグや日付から探す

タグ
日付