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社員インタビュー

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目の前の一社に寄り添う責任。4年目コンサルタント、チームリーダーの素顔

中小企業から大手企業まで80社以上のクライアントと向き合う、コンサルタントの平野。 クライアントとの対話を通じて信頼関係を築き、最適なソリューションを提案・展開する彼女の強みは、表面的なニーズにとどまらず、真の課題に寄り添う姿勢にあります。 今回は、そんな若手コンサルタントのキャリアの裏側に迫ります。 ▸続きは【...

minami nakano
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人事部
4 months ago,

入社2年目でマネージャー昇格、20代で支社長へ。大阪支社長の急成長キャリアの裏側とは

新卒入社2年目、営業社員最速でマネージャーに昇格。 そして7年目の今、約80名を率いる支社長へ──。 いえらぶGROUP大阪支社を牽引する奥野のキャリアの軌跡です。 「任せてもらえる環境」を求め、自ら手を挙げて責任あるポジションを掴み取ってきました。 彼をそこまで突き動かした原動力とは何か。そして、若手の挑戦を...

minami nakano
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人事部
8 days ago,

【社員インタビューVol.13】営業部エースがSaaS営業にコミットする理由

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、入社3年目に課長に昇格し、現在は大手企業向けのSaaS導入営業を担当する築地さんにインタビューしました🎤 Q.入社のきっかけを教えてください A.選択肢の中で一番難易度の高い選択肢だったから 出会ったベンチャーの中で、最も自分を奮い立たせてくれる社風...

minami nakano
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人事部
3 months ago,

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3 months ago,

目の前の一社に寄り添う責任。4年目コンサルタント、チームリーダーの素顔

中小企業から大手企業まで80社以上のクライアントと向き合う、コンサルタントの平野。 クライアントとの対話を通じて信頼関係を築き、最適なソリューションを提案・展開する彼女の強みは、表面的なニーズにとどまらず、真の課題に寄り添う姿勢にあります。 今回は、そんな若手コンサルタントのキャリアの裏側に迫ります。 ▸続きは【...

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人事部
4 months ago,

【社員インタビューVol.12】文学部出身Webエンジニアが追求する「クライアントファースト」の姿勢

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、文系出身Webエンジニアにインタビューしました🎤 インタビュー当時は新卒1年目！ 上流から下流までかかわり、メキメキ成長を続ける彼女の「就活での意思決定の仕方」「未経験からの成長」についてぜひお読みください💡 Q.入社のきっかけを教えてください A...

minami nakano
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人事部
8 months ago,

【社員インタビューVol.11】テクノロジーで新しい価値観を創るエンジニア

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、新卒2年目にして2段階昇格し、2025年より課長を務める筏井さんにインタビューしました🎤 Q.会社の雰囲気や文化を教えてください A.チームスポーツ！ いえらぶの文化は、それぞれが淡々と自分の仕事をするというよりも、互いに助け合い、意見をぶつけ合...

minami nakano
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人事部
9 months ago,

【社員インタビューVol.10】新卒入社3年目でマネージャーへ　SaaS営業で得た成長とは

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、最年少営業マネージャーの遠藤さんにインタビューしました🎤 Q.入社のきっかけを教えてください A.最初の3年間を無駄にせず、一気に成長できる 「面白そう」という期待感とスピード感に惹かれ、入社を決めました。就職活動の初期段階ではベンチャー企業を視野...

minami nakano
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人事部
10 months ago,

【社員インタビューVol.9】No.1コンサルタントが描く理想のチーム

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、新卒5年目のコンサルタントにインタビューしました🎤 彼女いわく、いえらぶは 部活のような熱くて強いチーム とのこと！ 大阪支社でコンサルタントとして活躍する彼女に、 ・若手のうちから結果を出すには？ ・なぜ仕事を楽しめているのか？ といった質問をぶ...

minami nakano
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人事部
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【社員インタビューVol.8】同期対談「新卒4年目のベンチャーでのキャリア」

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、新卒4年目の同期対談をご紹介します。 異なる職種の2人が語る、いえらぶの仕事の共通点とは？ Q1 　入社当時はどのように働いていましたか？ 河野：まったくの未経験からデザイナー職を志望したので、入社前はリモートで現場のデザイナーからアドバイスをもらい...

いえらぶGROUP 採用担当
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人事部
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【社員インタビューVol.7】支社統括責任者が創る最高のチーム

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 今回は、弊社の西日本支社の統括責任者へのインタビューです！ 「仲間と共に仕事をすること」の魅力が詰まった記事となっています。 ぜひお読みください！ Q1 　入社当時はどのように働いていましたか？ 渡辺：叱咤激励してくれる仲間に支えられながら、自分の殻を破り...

いえらぶGROUP 採用担当
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【社員インタビューVol.6】グループ会社役員の経験を活かした組織改革

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 第6回の社員インタビューは、様々なキャリアを経験したのち、 現在ではマネージャー育成に尽力し組織改革へと導く大橋さんの登場です！ 是非ご覧ください。 Q1 　入社当時はどのように働いていましたか？ 大橋：最初は新規営業に配属し、会社の看板を背負って矢面に立...

いえらぶGROUP 採用担当
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【社員インタビューVol.5】エンジニアだから持てる《 業界を変える影響力 》

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 社員インタビュー第6回は、エンジニアとして活躍される二人にお話をお伺いしました！ 女性目線での「ベンチャー企業の魅力」に迫ります！ Q1.入社当時はどのように働いていましたか？ 城後：賃貸管理業向けの機能の開発・運用を行う部署に配属して、複数の言語を触って...

いえらぶGROUP 採用担当
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【社員インタビューVol.4】20代で執行役員、30代で見据える世界への挑戦

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 第5回の社員インタビューに登場するのは、松木さん！ 弊社サービスの企画・開発責任者が語る、自身のキャリアについてと「いえらぶ」とは？ ぜひご覧ください！ Q1　入社当時はどのように働いていましたか？ 松木：クライアントを訪問しWeb集客のコンサルティング...

いえらぶGROUP 採用担当
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【社員インタビューVol.3】営業本部長からみたリーディングカンパニーとしての使命

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 社員インタビュー第4回は、営業本部長にお話を伺いました！ なぜ組織の拡大に注力するのか？ その理由が明らかになっています！ Q1　入社当時はどのように働いていましたか？ 鈴木：新卒1年目から、不動産会社様へ新規営業を行っていました。学生時代は遊んでばかりだ...

いえらぶGROUP 採用担当
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【社員インタビューvol.2】新卒1年目で開発責任者に。エンジニアとしてのキャリアアップとこれから

現在、社員数400名を超えるいえらぶ。 今回の記事では、100名にも満たない時期に新卒で入社し、 SaaSの要となるサービスを開発したエンジニア社員を紹介します。 2つの課を束ね、2021年度上半期には「社長賞」たる社内最優秀賞を獲得した彼に、 エンジニアのキャリアについて質問しました。 和田健太郎 大阪大学大...

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【社員インタビューVol.1】不動産テックで「新しい世界観」をつくるエンジニア

皆さんこんにちは。いえらぶGROUP人事部の中野です。 ところで、いえらぶには、VR内見機能、電子契約機能、いえらぶBB（https://bb.ielove.jp/ ）など、 不動産業界内に新たな価値をもたらすプロダクトが数多く存在します。 そうしたサービスを手掛ける、プロジェクトマネージャーの坂野さん。 今回...

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いえらぶで働く社員へのインタビューをまとめています。
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